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違いますよ。
求人サイトで、求人会社が10月発売と誤表記してしまったんですよ。
それに対してソニーは、「ソニーからの発表ではない」と否定してます。
漏れたわけではなく、昨日の決算で発表したんですよ。
この掲示板にいなかっただけかな？？
ご不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。
話の脈絡上、残業の話題を出すのは間違っていたと反省しています。
そうだったのですね。説明ありがとうございます。
失礼いたしました。
全ての採用者を選考した後に不採用者に結果を通知しているようで、不採用者への連絡が遅いタイプの企業であるためそのような表現を用いました。
ソニーも同様の選考方法をとっていますが、あちらの掲示板の方は静かですね。
合否関わらず結果を通知してもらえるのではないのですか？サイレントなんですね。
事務職はマイページに「合否関わらず結果を通知する」みたいに書いてあったので知りませんでした。
サイレントされてるからって見苦しいな笑笑
製造業で残業多いとか抜かすなら、はなから受けるな。スーパーのレジ打ちならしっかり新人研修してもらえるし、残業ないぞ！
ソニーの外資風な体質上教育制度は微妙なんですかね
まあSIEが残業多いのは仕方ないと思いますが、、、笑
中の新人教育制度が思っていた以上に整っていない、というのは毎年聞きますね。加えて配属部署によっては残業三昧だとか…。
Sonyキャリアフォーラムがコロナの影響でweb動画になった時も、SIEは公開日に動画が間に合わなかった上に、結局出さなかった。
つまり新卒採用にそんな力を入れていない会社だということです。
いつまで待たされれば良いのやら…。
無い内定の自分やから気持ちわからんこともないけどな
同様に選考が遅延しているところは他社においても多々ありますが、少なくとも私が受けている他の企業は、連絡の期限や選考再開の目処がいつから立ちそうなのかを予め伝えて下さるところばかりです。
今は大変な時期で、企業には企業の事情があるでしょうが、こちらにとっても人生がかかった大事な局面でこのような事態に陥ってしまい多大な不安を抱えているわけですから、もう少しだけでも誠実な対応を心がけて欲しかったというのが正直なところです。
掲示板の書き込みを振り返るに、過去にもこのような不誠実な対応があったようですね。製品は大好きなんですが、残念です。
人事の方々には、自らの行いが開発職の方々の血と涙の結晶であるゲームにより培われた信用を毀損しているという事実を自覚して欲しいところです。就活生に諸々を求めるならば、人事の方々にも最低限の立ち回りはして頂きたいです。
というチラ裏でした。こんなこと長々と書き込んでおいてなんですが『Ghost of Tsushima』は、いちユーザーとして楽しみにしてます。入社は絶対にしません。それではさようなら。
ソニーミュージックの方は今日結果来ましたが、、、
明日来なかったら一ヶ月かぁ
だと良いのですが(^^;)
一応明日30日は平日なので、そこに賭けましょう...!!!
最終JMは一週間前に終わりました。
ちなみに職種は技術職です。
おそらく最終JMを通過した場合、六月に内定の意思確認を踏まえた最終面接があるのではないでしょうか
ちなみに最終JMはいつ頃受けられますか？
最終JM=JM2なのでしょうか？
わかる方お聞かせください?
人事に問い合わせたところ、今週中には結果を伝えたいと週の初めに言われました。にも関わらずもう週末…。
あまりしつこいのも何なので、どなたか選考スケジュールを再度確認していただけませんか。
最初に選考遅延が伝えられたメールに返信すれば届きます。
みなさんは、マイページに何て表示されてますか？
同じく結果来ました。
次のジョブマッチングに関する情報はありませんが、頑張りましょう。
りょうさんの一次の結果は今日来ましたか？
いつの面接を受けたことを教えていただければ幸いです
2次の内容知ってる方いらっしゃいますか？
同じ状態です。
連絡きてないけど適性検査やっていいものなのでしょうか？(笑)
来てないですね。
なぜか、案内もないのにマイページ上で適性検査が受験できるようになっていましたが
僕も来てないです、もう一週になったが．．．
落ちたらサイレントになるかな