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僕はカネ美受けますよ!!
23日に説明会に行くのでまだ面接はありません。
でも去年間違えて一次選考に行ったので何となく面接の感じはわかります(笑)
もし面接をやった方がいたら面接はどんな感じか教えていただきたいです・・・
ありがとうゴザイマス。
10月28日の説明会行ったら2008年卒対象だったので恥をかいてしまいました(笑)
しかも筆記まで受けて面接前に事情を説明して帰りました(笑)
はじめまして。
明日の説明会はまだ時期的に2008年卒対象の説明会なはずですよ。
毎年、3月からしか説明会を開始しないようなので、2009年卒の方は来年3月からのはずです！
それは初耳＾＾；；；。てか何故不買？
そこまでは詳しくないんで、すみません。。
ぶっちゃけますと（えっ？）、初めの夏のボーナスは
4月入社ということもあり2万前後でした。
（これは期間が短いということもあり、いたしかたない）
で、2年目に突入した際の夏のボーナスは手取り12万
でした。（あくまで噂ですが同期もほぼ同額だそうです。
そりゃそうか＾＾；）
去年はいくらぐらいもらえたとか教えてくれたらとてもうれしいです。
ありがとうございました。
大変参考になりました。
もちさんの言うとおり、現場に足を運んで聞いてみたいと思います。
また何かあったらよろしくお願いします。
大変遅くなりました、失礼です。
（ネット環境のトラブルです）
「就職四季報によれば、カネ美食品の残業時間は月平均20時間、残業代は13800円と書いてありましたが、大体そのぐらいだと思って間違いないのでしょうか？」
の返事ですが、残業代以外工場によって全く違います。
確かに全体平均は月20ですが残業が1桁の工場や3桁行く工場もあります。つまり配属される場所によって全く異なりますので、月20という数字を鵜呑みにしないように。
ご注意です。
（ちなみに私のところは平均月60～70でした）
余談ですが、有給もそうです。他の工場は有給は使えても、違う工場だと有給日数があるのに使わせてもらえないこともあります。コレばかりは運頼みか、前もって環境のいいところを現場の人に聞きまわって配属先の希望を人事の方に
出すしかない・・かと・・－－；
気長に待っています！
内定者日記に記入しておきました。
公開は秋の予定らしいです。
アバウトですね・・・。
そうなんです。結構遅くまでやります。
自分は外食系なども幾つか受けましたが、スライド制の勤務時間や、土日出勤、場所によっては休日が不規則、その他条件がなかなか合わないため、内定を辞退するする人も結構多いように感じました。
今までいろいろな質問に答えていただきありがとうございました。
最後にもう一つだけ知りたいことができたのでお願いします。
就職四季報によれば、カネ美食品の残業時間は月平均20時間、残業代は13800円と書いてありましたが、大体そのぐらいだと思って間違いないのでしょうか？
情報有難うございました！ とりあえず聞いてみます！
＞やふーさん
ありがとうございました!!
そんなに遅くまでカネ美は取るんですね。
内定者日記拝見したいと思います！！
はい。会社名はいえませんが、転職しています。（別職種）
知名度では結構高いですが、これといった評価はないです。
カネ美食品から転職するとすれば同じ業種（コンビニ弁当製造or店舗運営）なら有利ではあると思いますが、他職種では資格or経験がないため厳しくなります。
（まぁ、どんな業種でもコレはいえますが＾＾；）
そうですね。2009年度版かもしれません。
ホームページや就職サイトなどで、カネ美食品の情報が更新されていれば間違いないとは思います。
就職活動はいつからやればいいか？についてですが、あくまで自分の立場についてお話します。
自分は、自己PR等の構成や履歴書対策、面接対策等を8月10日頃から始めました（かなり遅いです）。まず、27日に合同説明会、9月15日に説明会、筆記試験、一次面接があり、28日に二次、三次面接。今月の13日に内定通知書が来ました。後は内定承諾書を提出するのみです。
細かいことは後日、内定者日記に書いておくので参考にしておいてください。
では、がんばってください。
分かりました。ありがとうございます。
ところで、現在もちさんは、カネ美食品から、どこかの企業に転職したのでしょうか？
他企業からのカネ美食品の評価というものはどのようなものか分かりますか？
カネ美食品から転職すると、それなりの所にいけるのでしょうか？
資格と技術面の伸びづらいというのは、資格は食品衛生監視員と危険物取り扱いぐらいがあればあとは何を取ってもあまり意味がなく、技術面は専門的なことはほとんどしない（あっても機械の修理ぐらい、パートさんとほとんど同じ仕事知識が必要なだけ）という意味で伸びづらいという意味でございます。
人間関係はパートさんや現場の方とは意見の衝突がよくあるあります。ただ、決して悪い人という意味ではありません。
仕事上、仕方がないのです。休憩中では非常にフレンドリーでいい方々が多いです。問題は現場の方々と事務系（現場にあまり入らない方々）との人間関係。現場をほとんど知らないのに業績をあげたいがため無理難題を言い、その衝突で多くの方が辞めるのをよく見ました。
（ただ業績をあげていかないと会社として生きていけないし、そう簡単に上がるものでもない。その責任として現場になすりつけられることが多い）
＞てんぱ～さん
そうです。10月28日なら（おそらくですが）、
2008年度卒業向けの説明会はおわって2009年卒業向けの説明会かと思われます。
（不安であれば人事の方に直接メールor電話で聞くべき。
少なくともそれで評価を落とすことはないですから＾＾；）
詳しく説明いただき、ありがとうございました。
資格と技術面の伸びづらいとありますが、技術については扱う機械や道具が多いため、覚えるのが大変ということである、ということだと思いますが、資格とは資格試験を受け、取得するということなのでしょうか？
そして、人間関係があまりよろしくないようですが、パートさんとの意見の衝突がよくあるのでしょうか？
また、社員同士の仲は良いのでしょうか？
あくまでも私からの観点からではありますが、
離職率が高いのは時間拘束と職場環境かと思われます。
まず時間拘束。早勤や夜勤といった不安定な時間帯で繁忙期だと残業が大幅に増え休日に出勤することもあります（そのかわり代休あり）。休日がコロコロ変わることや休憩がずれ込むこともしばしばあります。
つぎに職場環境。パートやアルバイトが何十人との人間関係や指示・教育、管理。これに苦労する方が非常に多いとおもいます。また、資格や技術面の伸びずらさや（伝えずらいのですが）ピリピリした人間関係、人件費をあまり出せないための多忙といった点も離職率の高さかと思われます。
こう書いてるとデメリットばかりなので、メリットを言いますと大勢の方とともに仕事するのが好きな方や食品を扱うこと、こまめな衛生管理が好きな方はおすすめだと思います。
私の質問にお答えいただき、ありがとうございます。
確かにどこの会社も裏事情はあって当たり前かもしれませんね。
私は、離職率が高いのはなぜだろうか、ということが大変気になりますね。
自分にとっての一番のデメリットはやはり、勤務時間です。
あまり長く拘束されるのは嫌ですね。
それでも、社員が育つような環境であるならば良いのですが。
私自身、工場勤務だったので工場しかわかりませんが、
転勤は本人の志望でなることもありますし、
本人の意思に限らず会社の指示でいくこともあります。
（ようは会社次第。）
ただここからは私自身の観点ですが、全体的な転勤の数は個々によって非常に差があると思います（はっきりとした数字はすみませんがわかりません。）。優秀な方は転勤は少なく、あまり勤務内容がよろしくない方は転勤が多いと思われます。
なぜならたいていの会社もそうですけど、
この会社も成長のために、工場別で業務業績を競い合っています。で当たり前のごとく、業績を上げるためなら優秀な方はできるだけ放出したくない。頼れる方はそのポジションから移動したくない。逆に勤務態度が悪い方は放出とまではいかなくてもいい方とトレードしたいということになります。
こんな答えでよろしいでしょうか？＾＾；
ありがとうございます!!
参考になりました☆
私自身は5月の説明会を受けました。
それよりも前にもあるので（複数回）、
受けたいとお思いであれば、会社説明会の日程はおそらく
会社のホームページに書いてあると思います。
（書いていなければ就職博であらかじめ予約）
（早いと3月から開始）
エントリーシートはその後でいいと思います。
（あらかじめ志望動機など考えておくといいです）
＞やふーさんへ
カネ美にだけにかかわったことではないのですが、
たいていの会社は裏事情が深刻です。＾＾；
どんな職種になるかで変わってくるとおもいますが、
（あくまでも私からの観点です）離職率が高く、
時間拘束が多く、給料は少ないと思われます。
やふーさんにとってどの点をデメリットとしてとらえるかによっても違うと思います。
（人が多い職場が好きという人もいれば
嫌いという人がいるように）（ある程度答えます）
初めて、カネ美食品の掲示板に書き込みました。
掲示板を見た感じ、裏事情がものすごく深刻のような感じがします。そんなに問題のある企業なのでしょうか？
会社説明会やエントリーシートはいつぐらいからやればいいのでしょうか？
今回、転職活動にこのサイトを利用するとついでにに、
この会社での分かる範囲をお答えしようとおもいます。
よろしく。
＞たまこさんへ
最終面接を受けた方はほぼ受かります。ご安心を。
＞？さんへ
工場によっては有給をつかえるところと使えないところがあります。残業にも月60時間もあれば月10時間程の工場もあります（多忙になると3桁もあります）。夜勤手当はあります。休日は基本的に上司と話し合いで決まりますが、変更も多々あります。基本は週2です。
宇野さんの名刺もらいました★
今月末までドキドキです。
よほど社員が足りない工場でなければ週2日は休めます。
出勤日にどうしても休みたい日があれば、先輩・後輩と相談して
その週だけ休日を交換してもらうことも可能です。
（ただし有給を使って休むのはまず不可能です）
また残業代+10時からの夜勤手当はちゃんとあります。
しかし、工場によってはサービス残業を強要してくる上司もいます。
カネ美は工場によって残業時間・社員の質・上司の対応に
非常に差があるので注意した方がいいですよ。
ありがとうございます。工場系の休みはどのような感じなんでしょうか？後、夜勤手当などあるのでしょうか？求人票はいまいち信じられなくて。なんどもすみません。
返事遅くなりました。
工場も店舗と同じです。
工場自体も売上がありますので・・・
最初の新入社員のときは、5月の特別賞与はなし（昨年の売上だからあたりまえだが）
7月は2～3万くらい、12月は基本給（16,5万円×0～2,5ヶ月）
今の話は、店舗、工場系ですが、わからないのが、事務方系です。ほぼフルでもらっているんじゃないんですかね？
最後に、工場系に行った人の話を聞くと金を使うひまがなく、貯金がどんどん貯まっている。と聞きました。
今度、事業所見学に行く者なんですが・・・
事業所見学の時の服装は、やはりスーツですよね！？
その日に交通費は返ってくるのでしょうか？
7,12月で4.5ヶ月だったような。
5月の特別賞与は、昨年の業績によって変動。
5月もそうなのですが、7,12月も基本的に業績で変動します。
売上の良い店舗だと満額ですけど、売上が悪いところだと、減少・・・
へたすると0.5か月分とかもありえる。
基本的に無いものと考えたほうが良いんじゃないですか？
皆さんがカネ美をどんな風に考えているか分りませんが、
入るなら新入社員研修を頑張って耐えてください。
私はちょっと・・・・いや、かなりつらかったです。
どんな内容かと言うと、
新入社員研修は入社後、河口湖のある研修施設でやりますが、
そこの施設、カネ美の会長が信仰している宗教の施設です。
なので、皆さんが想像されているような研修はほとんどやりません。1：9ぐらいの割合で、会社に関する研修：そこの宗教に関することをやります。
現にそこの宗教の変な歌を歌わされたし・・・・。
朝5時から、宗教系の変な行事やるし。
などなど、です。
で、実際の業務系の話はあまりせず、店舗系なら配属先でいきなり業務開始。
いい店長やパートさんにあたったのなら良いんですが・・・・。
勤務状況ですが、月9回は休みを取るように指導されていますが、
パートなどの人数関係で、やばいところは、サービス休日出勤やサービス残業は当たり前です。
現に私の知人もサービス残業が当たり前で嘆いていました。
こうならないように、内定が出てもそこで終わりではなく、現地の店舗に行ったりして実際に働いている人の意見（特にパートさん）を聞くことが肝心だと思います。
割り切っていたほうがいいでしょうね。
入社すれば知力は必要なく、体力が決め手です。
私は別に最悪な印象は全く受けませんでした。
むしろ、親身になって就職活動のアドバイスまでして下さったので、とても好感を持ちました。
あ、
アドバイスと思うか、説教と思うかは受け取る方の受け取り方次第かもしれませんね・・・。
でも、「説教」に受け取れたとしても、普通、面接受ける側の言うことが、その会社に合っていなかったとしたら、面接官の方は「そうですね」と聞き流して、不採用にされるもんだと思います。
その方が「楽」じゃないですか。余計な体力を使わなくていいし。
でも、相手のことを思うからこそ、言って下さるのではないでしょうか？
社会経験がないと分からないことを、経験者としてアドバイスをして下さっているように私は感じました。
自己PRを話してる間も興味なさそうな顔をされ、その後は私が目指している仕事のキャリアはカネ美さんが求めているものとは違う、ということをダラダラとお説教のように言われました。
1次面接のときから私の志望職種やキャリアをお話しして最終まで進んだのに、なぜ最後にここまで否定されるのか意味がわかりませんでした。
1・2次面接をしてくださった方々すごく好印象でこの会社の志望度が上がっていたのですが、最終で「この人とは絶対に働きたくない」と感じてしまい、一気に冷めてしまいました。。。
圧迫と言うわけでは無かったのですが、役員の方ではなかったのですが、すごく偉そうな感じで、こっちの話は初めに志望理由を聞かれたぐらいで、ほとんどお説教みたいな感じでした。
すごく不愉快です。
終始自論をだらだらと聞かされたあげく、落ちました。
その前の面接まではすごく良い感じだったのに、どうしてこうなってしまったのか、、、。