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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は四日に試験を受けました。
他の方と同じように、
この企業は人事の方の印象がとても良かっただけに
残念です…。私も志望度は高かったのですが。
まだチャンスのある方、頑張ってください。
私も第一志望を目指します。
頑張ってエントリーシート書いたのに・・・
ただ、他社の最終と日程が被るので辞退しようと思います。
明日朝一で電話します♪
僕も同じく通過の案内が来ました。
が、2日後には他社の面接があり、変更をお願いしましたがあっさり断られました。
電話越しに文句を言ってやろうと思いましたが、そんなことしても何も変わらないようなので辞退しました。
人事の方には好印象を持っていたのですが、今回の対応にはガッカリしました。
2日後の向こうが決めた時間に来てくれといきなり言われても、今の忙しい状況では無理なものは無理です。
今でも怒りが収まりません。。。
何はともあれ、次の選考に進まれる方は僕達の分まで頑張って下さい！
本当ですよね。人数が多いのでしょうが、融通が利かない環境で残念です。私は前の面接からギリギリつくかつかないかの時間なので受けられるかどうか心配しています。せっかく選考も進んできているので自分で時間を選択出来れば良いのに。。。
時間をかけてESを書いたのに、残念ですね。（＞＜；）
mittiさん、こんにちは。
私は今の所イオンが第一志望なので結果が待ち遠しいです。
mittiさん辞退されるのですね…確かに日時指定されると調整が大変ですよね…
mittiさんはいつ受験されましたか？
しかし、3月の終わりに知らせにあった日程と同じ日に
面接の予定があり、日にちの変更をお願いしました。
どうしても無理ということで、辞退しました。
なぜ希望日時をとらなかったのでしょうか？
わざわざ新幹線で行った意味がないです。
私もテストは全くできなかった（半分くらい）
のですが、通過できました。エントリーシートを重視しているのではないでしょうか？
私も今日受けてきましたが、ほとんど概算で解いたので不安です…もりえさん同様、学力あんまり見てほしくないです。
お互いいい結果が来るといいですね☆
また情報交換しましょう♪
お礼が遅くなって申し訳ありません。
私も同じようにワードを書きました。
お返事ありがとうございました。
お互いいい結果となりますように☆
学力がほとんど考慮されませんように…(つд｀)
パソコンスキルはwordだけしか書きませんでしたー。
私はワード、エクセルとだけ記入しました。
エントリーシートの、パソコンスキルの欄はみなさんどのように記入されてますか？？
少し前に筆記試験の予約をしましたが、試験内容がよく分からず、勉強もあまり身が入りません。
筆記試験対策はSPIを中心にすればよいのでしょうか？
説明会の時は試験ないですよ!!
倫理憲章にしたがって採用試験は4月から行なうそうです♪
いえいえ＾0＾今日訪問に行って来たのですが、準備していた質問と不安も聞いていただき、あとは懇親会で意志を固めたいと思っています。
みなさん書き込みありがとうございます。
私も先ほど参加のお電話しました☆
懇親会に行って、いろいろな方に話を聞き、できるだけ会社の情報を集めて決断しようと思います！
遅くなりましたが、アドバイスありがとうございます★
＞syunriさんへ
私の友人で今年入社したものがいます。
いろいろ聞いてみたところ、懇親会の時に、10月1日の内定式に出席するか聞かれるみたいで、そこで行くと行ったら意思確認みたいなカンジになるらしいです。
私も同じですよ＾＿＾
明日もリクルーターの方との面談の機会を設けていただいたのですが、懇親会でもたくさんの方にお話を聞きたいと思っています。だから先ほど参加することを伝えましたよ！
迷ってるならいったほうがいいと思いますよ。
承諾書もまだ書いてないし。
気楽な気持ちでいんじゃないすか？
俺もしつこく就活続けてますからねー汗
他社にも内定を貰っていて、天秤にかけている状態で懇親会に参加される方っていらっしゃいますか？
私は正直まだイオン九州にするかどうか悩んでいて、懇親会に参加するかどうかも迷っています。
懇親会でしたね。
すいません。
強制じゃないんですねー
内々定者懇談会のお知らせがきましたか？！
私は試験日と重なって行けないのですが、
他に行けない人、行かない人はいらっしゃいますか？
早く友達をつくろうと思っていたのですが
なんか、乗り遅れそうで不安です・・・
最終決定はまだだと思います。
今は、行かない方にだけ連絡しておけば
良いのではないでしょうか？
私はある会社とイオン九州で迷った結果、イオン九州に決めました★
具体的に行くという返事はみなさんどうやってしていますか？
イオンのような小売業ではどうしてもサービス残業が出てしまうので、タイムカードは使えないといったほうが適切かと
理系なのに数学の問題全くわかりませんでしたあAAA
お返事ありがとうございます。私はイズミさんを受けてないので、業績などがイズミさんの方が良いというくらいしか知りませんでした～地域貢献度も負けているんですね＞＜また、他の方への書き込みも読ませていただいていますが、どこにも公表されていない、現場からの情報を教えていただきすごく参考になっています。私は衣料品売り場に興味があるので、イオンスタイルストアの件が気になります：o：
＞めぐみさんへ
お返事ありがとうございます。まず、働く環境が合わないと続けられないですしね～！社員として働く知り合いは、女性が多いから人間関係が難しいみたいなことを言ってました。私はやりたい仕事なら気にならない気がするし、イオンの雰囲気が好きなんですよね！仕事をする側になったら違うのかもしれないけど・・；
結構前に、面談に行ったときに他の企業でタイムカードを切って働いているところの話をして、イオンはどうなのか伺ったら、人事の方はこう答えたんです。
「そんな古い体質の企業がまだあるんですかとか、大手なので、労働の環境については国等のチェックが入りやすいのでうちはそのようなことはない。」というようなニュアンスでおっしゃられたんです。
ちょっと一言一句覚えてはいなくて申し訳ないんですが、確かに、残業については下手をしたら、多く働いている売り場長たちよりもひらの社員のほうが残業代が多くなるという逆転現象がおこるのでしょうがないことだと考えます。
私としては、あるならあるんでいいんですが、私は直接真実を聞きたかったなってどうしても思ってしまう。
面談を終えての段階で私は労働環境などすべてにおいてイオン九州の評価が他の小売業の企業に比べて異常なまでに高評価にしてました。
なので、しっかり考えなおそうと思ってます。情報提供に心から感謝します。ありがとうございます。
入社前と後のギャップによって退職したりする方が多いのはこういったことなんでしょうかね。
消防監査のときは 前日に連絡がきて
その夜社員さんはみんな必死に片付けしています。
残業もちゃんとした残業届けが出ていないと
時間になったらダッシュでカードスキャンしにいって
残りは普通にサービス残業しています。
なのでこの点は別にイオンだけじゃないと思います。
小売では割と普通なのではないでしょうか。
百貨店でさえこうなのだから
小売で制度がしっかりしているなんて
ほとんどないとあきらめているのですが。。。
それでも小売が好きなのでここに決めます。
ところでここは内定承諾書とかないんですかね？
何故なら退勤スキャンしてそれからまた2，3時間働いてる人を現に何度も見ちゃったんですよ、実際に残業を規定内でやった場合に仕事が間に合わなかったら個人の問題になることになりますよね。人事の人間も現場を知ってるから必ず分かってるハズです
、ホントに残業が規定内で済む人っているんすか？
(店舗で働く現場社員に限りますが)
またM職で残業代がホント無いなら相当つらいっすよね。
でもJ3とM1ではボーナスにけっこう差があるみたいですゎ☆
タイムリーな話題だと、、、
先週いっぱいは父の日で割りといそがしくメンズの人間は相当いそがしそうでした。その時のメンズマネ、売場長は10時から23時まで働いてました、でも今週からは催事場は婦人の水着関連になってメンズはわりかし楽になりますしね。そのあとは父の日ギフト品がレジにて○○％OFF(赤い札がつきます)ってバーゲン品となって、そのあとはまた通常売価に戻って、そのあと売変するってのが衣料品の通常のパターンです。
あっすんません脱線しました。
あっあと自分がイオンの嫌だなと思ったとこを一つ。
イオンに限らず商売する建物には色々守らなければならないことがありますよね。代表的なのは消防ですみなさんよく売り場を済みから済みまで見て下さい(上下左右)ところどころに防火シャッターや排煙装置や消火器など店には色々なものがありますよね、、、
そして守るべきとこは色々あるんですが、その一つとして、防火シャッターに商品が干渉してはいけないというのがあります。
そしてその点検が通常は消防署が抜きうちで監査にくるらしいのですが、、、イオンのちょっといけないところで、、
ちょいと消防にお世話してる部分があるみたいで、、、
事前にいついつしますってのを向こうから告知してくるらしいんですよ、まー私がバイトしてる時に直で言われたんですよね。
本来これにひっかかれば即刻営業停止です、以前ドンキホーテがこれで結構指導されてました。
私がなんかイオンちょっと汚いなと思った一面です。
またJ3で統括というのは社員(現M2 商品部)の人間に聞いたので信憑性は自分では高いと思ってます。まぁ至極稀なことなんだろーと思います、多分今はあり得ないんでしょーね、。
パンフにも書いて無いですしね☆
またM職から落とす、、という部分については自分の説明不足で誤解を招いてごめんなさい、私が言いたかったのはM職の試験から合格率がかなり下がるというのをお伝えしたかったのです。
あと社内婚9割は大げさにいっちゃいましたwすんませんw
でも小売はホントに出会いが全く無いらしいのです。。
ちなみに社内婚だとお互いは同じ職場(店舗)で働けなくなります。その上やはり薄給なので共働きを余儀なくされるカンジだそうデス。ですので奥さんが退社して旦那の店舗について行ってコミュになるかそのまま働いて別居になるかですよね。
ボーナスは自分も100％知っている訳ではないので、
間違ってましたかすんませんでした。
個人の評価は上司が人事評価というのをするのは知ってますが、
それが給与に反映するというのは初耳でした。
また売上げのランキングなんかに限らず私がいるジャスコは躍り場なんかにペタペタ色々貼っつけてんので会社自体が好きなんだと思ってましたw
しかも部門ごとにマネージャーの顔写真付きwなんか小学校の廊下
みたいな感じですよw
＞最後に皆さんへ
これは今自分が実際の店舗で働きながら見てることを私なりに言ってるだけですので、人事の人間が話す事と必ずしも、、いやむしろほとんど一致ません☆あしからず御了承ください。
なので私の話のを適当に流してもらっても全然構いません！
入社する皆さんイオン九州で頑張って下さいネ!!
グループ力もあるしとりあえず潰れることは無いですから、
ただし、、、帝国データバンクの調査報告書を見る限りでは、
あまりいい企業と言い難いデータでした。
たぶん私が思うには衣料品から撤退すればイオンはもっと今より無駄なくスマートに成長できるしょう。今衣料品は数字が悪いのです、その顕著になってる部分を打破すべくイオンスタイルを展開してますが、それもイマイチ結果が出ていないようなのですゎ。
誰かそこらへんを人事の人間に問い詰めて欲しいですw
改めて長文&乱文すんません!!
はじめまして。
参考になりました。
その中で私が知っていることを付け加えたいと思います。
私が働いている知り合いに直接聞いた話です。
「社員もコミュニティーさんも関係なく、
プロ意識を持って仕事している」
とおっしゃいましたが、
結構コミュニティーさんの中には
売り上げは自分とは関係ない
と思っている人がいるそうです。
冷たいなぁ・・・
のりひでさんが言っていたように、
コミュニティーさんは
女性の主婦の方が多いので
上手くやっていくことは大切だと思います。
あと、
残業の件なのですが、
M職になるともらえないと
いうようなことを言っていました。
早出でも最後までいるということもよくあるようです。
休日も勤務計画を作るためにたまに出勤しているようです。
その残業代が出ているのかはよくわかりません。
はじめまして。
参考になりました。
その中で私が知っていることを付け加えたいと思います。
私が働いている知り合いに直接聞いた話です。
「社員もコミュニティーさんも関係なく、
プロ意識を持って仕事している」
とおっしゃいましたが、
結構コミュニティーさんの中には
売り上げは自分とは関係ない
と思っている人がいるそうです。
冷たいなぁ・・・
のりひでさんが言っていたように、
コミュニティーさんは
女性の主婦の方が多いので
上手くやっていくことは大切だと思います。
あと、
残業の件なのですが、
M職になるともらえないと
いうようなことを言っていました。
早出でも最後までいるということもよくあるようです。
休日も勤務計画を作るためにたまに出勤しているようです。
その残業代が出ているのかはよくわかりません。
こんにちは♪この掲示板はずっと見てましたが、初めて書き込みます☆私は今、旅行業を中心に就活している者です。イオン九州も受験して、5月に内定を頂きました！のりひでさんの書き込みを見て物凄く参考になりました！でも、気になるところがいくつかあったので、書き込みします。のりひでさん、誹謗中傷じゃありませんので、一つの書き込みとして捉えられてくださいね（＾∀＾）皆さんも、参考程度にさらっと読んで下さい☆
?ボーナスについて
ボーナスは、もちろん個人の評価も売り上げも左右されるそうです。ボーナスの内訳があって、個人の普段の仕事ぶりとか、店舗の売り上げとかトータルみたいです。どちらかに偏ることはなく、総合的に判断されるそうです。だから、同じ資格の人が全く一緒というのはありえません。
?ノルマ・予算について
ノルマは説明会で言われた通り、やはり無いようです。予算というのは私にはまだよく分かりませんが、存在するようです。ただ、紙に書いて貼る、とか売り上げの高い部署などというものは当然店舗差があり、一概に言えないようです。
?社内結婚について
これも、9割というのは言いすぎかと思います。少なくはないようですが、結婚は個人差がありますので、当然社外結婚する人もいると思います。
?コミュニティーさん
のりひでさんがおっしゃる通り、売り場はコミュニティーさんの存在は重要みたいです。これは説明会で先輩社員も言ってましたが、同じ仕事をする仲間として捉えるので、社員もコミュニティーさんも関係なく、プロ意識を持って仕事をしていると言われてました。
?お給料・残業
M職試験から会社は落としていく、36時間以上は残業代が出ない、J3で統括、は間違った情報です。実際に実力で10年程でM3にまで上がった方がいらっしゃるそうです。（お名前も聞きました）サービス残業をしているところがあったとしたら、大問題だそうです。時々ちゃんと検査が入って、指導されるそうです。実際に、悪い風習が当たり前になりつつあった一部の店舗も、改善されていると聞きました。
長く書いちゃいましたが、なんでこんな詳しく書いたかというと、たまたま今日が面談だったからです（笑）。人事の方にとことん聞きました。結構インターネットは事実じゃない事も多いから、全部信じないでとにかく疑問に思ったら聞いてくれと言われました。私には、面談をされた方が嘘をついているようには思えませんでした。。
といっても、人事の方はやっぱり悪いことは沢山言わないと思うので、他にも去年イオン九州に入社した先輩とか、某店の総務の人とか（私、某店でアルバイトしてるんで）色々聞きました。その結果が上に書いているような内容です☆
参考にしてください♪
＞ A/J
私服で全然大丈夫ですよ!!私は、勤務地のこととか、教育制度とか、色々聞きました。不安なことは全部聞いた方が良いと思います。
＞みにぃさん
私も、『働く環境』が一番だと思います。人事制度とか、福利厚生とか、お給料とか、社風とか、勤務地とか色々ありますけど。難しいですよね(＞－＜）
なんかいっぱい書いちゃってごめんなさい。。。
自分の中では答え決まってるのにあえて人に問い掛ける
パターンですねw
私的には自分が納得すればイイと私は考えます。
そういう意味ではちょい極論になりますが、とことんワガママで自己チューな人になってもイイとさえ思います。
ホントにこの仕事でいいのかな？
とか色々ジレンマがあるでしょーが、
結局は自分が納得してればなんだってイイんですよ♪
ブラックだろうがなんだろーが
イオンだろーがイズミだろーがw
P．S イズミの方がホントに地域の事を考えた会社ですよね☆
ありがとうございます。
ちょっと安心しました。。明日は頑張ってきます☆
内定をいただいて、この会社にするか、他の企業を選ぶかでものすごく悩んでいるところです。
先日、私も面談に行ったのですが、残業について聞いてみたら、自分で残業をしたいと志願する以外はそんなにないと聞いたのですが、どうやら違うようですね（汗）
企業に入るのだから、もちろんきついことばかりであることは理解しているのですが、リアルな情報がなくて、実際に入社したら、どんな生活になってしまうのか、まったくわかりません。なにか情報を持っておられる方がいらっしゃいましたら、毎日どんな働き方をしているのか、どんな不満をかかえているのかなどを教えてください。
はじめまして。
面談は普通に私服で行きました！！
交通費もいただきました。
面接とは違うので緊張する必要はないですよ☆
人事の方と小さな個室で1対1で、
どこで働きたいかなど聞かれるのと、
こちらの質問に答えていただくという内容です。
40分くらいでした。
明日人事担当者との面談なのですが、正直何を話せばいいのかわかりません。もう済んだ方でアドバイスいただければありがたいです；；。あと、私服で行っても差し支えないのでしょうか?交通費は出るときいたのですが；；
不安要素がたくさんあって正直、迷ってます；；
明日面談なのですがどのようなことをお話しするのかまったくわかりません。；；
もう済んだ方でアドバイスがありましたら教えてもらえますか?あと、私服でも差し支えないのでしょうか？
書き込み読ませていただきました。すごく詳しくて参考になりました！！私は内々定をいただき、先日個人面談を終えたのですが、少し時間が経ってみると他にも聞きたい事が出てきているところです・・。
昨日ジャスコに買い物に行くと、社員として働いている知り合いに会ったので少し話をしていたらボーナスが低く、給料もかなり引かれるという事を聞きました。私は給料も重要なのですが、働く環境を重視して長く続けられるかに重きを置いています。だから自分が納得すれば、多少給料が低くてもやりたい仕事なら頑張れますよね？
＞＞通常店舗にはS3の人が多い気がします。
正しくは
＞＞通常店舗にはJ3の人が多い気がします。
みなさんが話されてるボーナスについてちょいと…
ボーナスはもちろんイオン九州全体の業績で左右されます。
会議でその年のボーナスを決めるようです。
また店舗によってボーナスに差は出ません、
言ってしまえば売上げ1位の店舗の人と最下位の店舗の人の同資格者は同じ金額であるという少しばかりやるせない状況になります。まぁ個人の評価が給料に反映されない小売り特有のものです。
また確かにノルマは無いですが、毎日毎日予算というものがあります。どれだけその部門が予算をクリアしているかなど張り紙にも貼られます、大体はハードGやインナーが上位だと思います、
予算を幾ら組むというのもマネージャーや売場長の仕事です。
そして今内定もらっている方に一言、、、、
社内婚が9割ですよ。。
同期に良さげなひとがいたらチェックは早めにしといた方が、
吉ですよ。
また社員の仕事といえば…
とにかくコミュニティ社員の教育!!
ここに仕事の7割は注ぐと言ってました。
実際現場はコミュさん無しでは回りません、
そのくらいコミュさんの仕事はたくさんあります。
例）衣料品の場合
⇒売変、商品補充、商品整理、接客、レジ、
加工補正(スソ上げ、袖ツメ等など)、包装(ラッピング)…
客注、棚卸し準備、、、、、、、
これはあくまで一部分です、まだたくさんあります。
また社員が帰ってしまったら社員の代行もします。
ですのでお客様からのお問い合わせにコミュさんが対応することなんて日常茶飯事です。
ですのでこれからイオン九州で働く人、
最初の店舗ではまずコミュさんから仕事教わりましょう。
もちろんアルバイトからもです。あなた方は社員として現場へ行きますがまだまだイオンで働く人としては素人です。
とりあえずみなさんはコミュさんとうまく仕事して行くことを現場では意識して働いて下さいな。
あっちなみに香○浜店クラスの店長は年収1200万くらいらしいですよ、みなさん年収1000万over目指して頑張って下さい、
30年以上は余裕でかかるけど、、
店長クラスは店舗によって給与が違うみたいです。
みなさん知ってると思いますが、
新入社員(J1)⇒売場長(J2～J3)⇒マネ(J3～M2)
⇒統括、副店長(M2～M3)⇒店長以降はS職、、
なんかS6とかもあるみたいですよ、
通常の統括の平均年齢40代後半です、
例外で、、ちっさい田舎の店舗だとかはJ3で統括やっちゃうこともあるみたいです、、
通常店舗にはS3の人が多い気がします。マネや売場長やトレーナーやら、、つまり、、
”月給手取り19万の戦士たち”
内訳⇒
【基本給＋残業超超MAX(36時間しか払われない)＋財系貯蓄2万】大体みなさん忙しい月だと半月で30いっちゃいます。
そういう時はカードスキャンしてまた働く、、タダ働き、、
どーやらM職試験から会社は落としていくみたいですね。
乱文&長文でサーセン それでわバイバーイ
(誹謗中傷はやめてね☆)
答えれる事には答えますんで、、、
たしか1回でだと思います。
2年前くらいと比べると利益が下がっているので
その影響かと思います。
5ヶ月分いただいていたのは
それ以前の話ではないでしょうか？
今後の日程は
夏に懇談会があるとは聞きましたが、
希望を聞くというものではない気がします。