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日本ヒューレット・パッカードの夏インターン体験記(セールススペシャリスト)_No.19269

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年8月上旬
東京都
1日間

選考情報

ES

提出締切時期 2024年8月上旬
これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。(200字)

学生団体のイベントリーダーとして、100人規模の講演会を成功させました。私は企画立案から当日の運営までを統括し、特に集客の面で貢献しました。SNSを活用した広報戦略を立案し、ターゲット層に響く発信を徹底した結果、目標参加者数を上回る応募を獲得しました。また、チームメンバーの意見を尊重しつつ、円滑に役割分担を進めたことで、全員が主体的に動ける環境を作りました。この経験を通じ、リーダーシップとチームワークの大切さを学びました。

あなたに最も影響を与えた変化(環境や出来事)とそれを通じて得た経験や学びについて教えてください。

○○への留学経験です。この留学は、私にとって初めての長期間の海外生活であり、日本とは異なる環境の中で多くの学びを得る機会となりました。留学当初、私は言語や文化の違いに戸惑い、現地の学生とのコミュニケーションに苦労しました。特に、ディスカッション中心の授業では、自分の意見を積極的に発信する必要があり、最初は発言することに躊躇していました。しかし、積極的にクラスメートと交流し、彼らの意見を聞く中で、「完璧な英語でなくても、自分の考えを伝えることが大切だ」ということに気付きました。それ以来、間違いを恐れずに発言するよう努めた結果、次第に自信を持って議論に参加できるようになりました。この経験を通じて、私は新しい環境に適応する力と主体的に行動する姿勢を身につけました。また、多様な価値観を受け入れ、柔軟に対応する重要性を学びました。

HPEへの志望理由

日本の教育機関や公共機関におけるデジタル改革に貢献し、世界における日本のプレゼンスを高めたいとの思いから志望します。大学時代の長期留学を通して日本の競争力低下を実感するとともに、公的機関のデジタル化の必要性を痛感しました。デジタル化という国規模での大きな課題に取り組み達成できるのは、高い技術力を誇り日本市場において多くの企業や機関と強い信頼関係を構築している貴社であると考え、志望いたしました。

職種の志望理由

カフェでのアルバイト経験を通じて培った顧客ニーズの把握と提案力を活かせると考えたためです。カフェでは、お客様の表情や会話から好みを察知し、その人に合ったメニューを提案することに喜びを感じました。この経験は、貴社の革新的なソリューションを顧客の潜在的ニーズに合わせて提案する上で大いに役立つと考えます。セールススペシャリストとして顧客と技術を繋ぐ架け橋となり、日本社会のデジタル化に貢献したいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

企業研究をしてから回答するようにした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
その他 自宅 TAL
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

理想回答をネットで調べる

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特になし

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESとTALのみが選考要素なので、ES内容が重視されていると思います。

インターン概要

開催時期 2024年8月上旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 セールススペシャリスト
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 特になし
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

就活生におけるHPEの認知度を上げる施策
HPEの事業をグループ分けして発表

内容

最初に1時間の企業説明後、複数の思考の枠組みについての講義がありました。その思考枠組みを用いた個人ワークとグループワークに続き、最後にはオフィスツアーをしました。
グループ編成は、オフィス到着順に着席していくので完全ランダムです。グループワークでは二回の発表を行いました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

本選考優遇ありとのことで参加したものの、ふたを開けてみたら優遇ともいえないような内容だったため、優遇という言葉で就活生を釣っているイメージを感じたから。具体的には、Internship Day2はInternship Day3への選考要素があると言われつつ、通過した全員がInternship Day3に参加できるのではなくてそこからさらに抽選で参加者が選ばれるため。Internship Day3に参加できた人は大きな優遇があったかどうかは不明だが、抽選に落ちたら代替策として一次面接の案内を少し早くするとのこと。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴はまちまちであり、ワーク時に発言しない学生もいたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

HPEが展開している事業領域については理解を深めることが出来たのではないかと思いましたが、説明会でよかったのでは?と思うところもありました。ただ、オフィスツアーなどもあったので、実際に働くイメージを持ちたい人には良かったのではないかと思います。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

説明会、講義、グループワーク、オフィスツアーと、5時間にしては濃い内容でした。ワークの時間がかなり少なく、無理やり完成させるような感じでした。このインターンシップはInternship Day3への選考要素があるためワーク中には人事の方が見回っています。本選考も受ける可能性がある方は、そこで何かしらのアピールをした方が良いと思いました。

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