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日本ヒューレット・パッカードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全18件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(73%)
なし(27%)
選考
あり(78%)
なし(22%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ロジカルシンキングトレーニング
内容：
インターンの内容がロジカルシンキングトレーニングの一環であった。 与えられた資料から企業分析を行うワークと、日本ヒューレット・パッカードを就活生に知ってもらうための施策考案がメインのワークであった。
【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.6
2024年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
主にシステム障害を題材にしたグループワークを行った。
内容：
まず初めにHPEのシステムエンジニア職について説明があった。その後グループワークを行い、最後に部長クラスの社員が担当する面接があった。
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.8
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
企業説明会と現役社員との少人数でのQ&Aセッション
内容：
業界と日本ヒューレット・パッカードについての説明
全
18
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
5
2025年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#
テーマ：
論理的思考力について
内容：
座学、GW中心
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【27卒】夏インターン(未定)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2.5
2025年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#
テーマ：
企業理解
内容：
座学中心
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
主にシステム障害を題材にしたグループワークを行った。
内容：
まず初めにHPEのシステムエンジニア職について説明があった。その後グループワークを行い、最後に部長クラスの社員が担当する面接があった。
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【26卒】秋冬インターン(セールススペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
HPEの社員としてロジカルシンキング力を鍛えるワーク、HPEの社員さんと共にワークをすることで培う
内容：
午前中は会社説明会が主でその後にロジカルシンキングとはについて学んだ。そして実際にグループワークでこの場面やセールスとしてこんなお客さんがいたらどのように声をかけるかなどグループワークで話し合い最後に発表と軽い座談会が用意されていた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
フレームワーク講義と実践
内容：
フレームワーク講義と実践。時間がかなりタイト
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【26卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
HPE Internship day2
内容：
グループワークを行い就活生に対する会社の知名度を上げるための施策を考えた。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ロジカルシンキングトレーニング
内容：
インターンの内容がロジカルシンキングトレーニングの一環であった。 与えられた資料から企業分析を行うワークと、日本ヒューレット・パッカードを就活生に知ってもらうための施策考案がメインのワークであった。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月上旬
5日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ワークショップ
内容：
GD
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【26卒】夏インターン(セールススペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
HPEが就活生を多く呼び込むにはどうすれば良いか HPEの事業をグループ分けする
内容：
軽い企業説明があった後、すぐにグループワークが始まりました。就活生を多く呼び込むには～のグループワークは、アイスブレイク的な役割でしたが、そこも評価されている気がしました。 また、HPEの事業をグループ分けするグループワークでは、はじめにHPEに関する資料を読み込むところからスタートしますが、分量がとても多いです。 どちらのワークも発表の時間がありました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ロジカルシンキングのトレーニング，日本ヒューレッド・パッカードの知名度向上の施策の考案
内容：
インターンの前半にロジカルシンキングについての座学があった．後半では日本ヒューレッド・パッカードが過去に行った取り組みが書かれた資料が渡され，その資料から企業分析を行い知名度を向上させる施策を考案するグループワークを行った．
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【26卒】夏インターン(se)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
グループワーク
内容：
HPEの事業資料を各グループ読み込み、事業をグループ分けしていく、というグループワークを2回行った
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【26卒】夏インターン(セールススペシャリスト)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月上旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
就活生におけるHPEの認知度を上げる施策 HPEの事業をグループ分けして発表
内容：
最初に1時間の企業説明後、複数の思考の枠組みについての講義がありました。その思考枠組みを用いた個人ワークとグループワークに続き、最後にはオフィスツアーをしました。 グループ編成は、オフィス到着順に着席していくので完全ランダムです。グループワークでは二回の発表を行いました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
企業説明会と現役社員との少人数でのQ&Aセッション
内容：
業界と日本ヒューレット・パッカードについての説明
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【25卒】夏インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
当社が就活生への認知度を上げるための施策を考えよ
内容：
初めにロジカルシンキングについての座学、実践があり、その後、今回のインターンシップの課題が出された。
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ロジカルシンキングを用いたグループワーク
内容：
入社意欲を高めるような会社説明が行われ、会社で使われているロジカルシンキングのやり方を教えられる。そこで習ったことを使いグループディスカッションを行い最後に発表会がおこなわれる。
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【24卒】秋冬インターン(なし)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年1月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
HPEを知る
内容：
IT業界、HPEの説明と人事との座談会
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【21卒】秋冬インターン(全ての職種)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
最新のITアーキテクトを使った事業戦略体感
内容：
1時間弱で会社説明とITに関する知識説明などを伺った後、グループワークを行った。グループワークは、与えられたITアーキテクト（実際にHPEで扱っているもの）についての資料を読み込み、それを元に事業計画をたててポスターにまとめて発表するというものだった。7?8人1グループで、メンバーは会社から指定されていた。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容：
一日グルディス、ワークショップ、就活説明
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1
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