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日本IBMのインターン体験記一覧
2024年卒日本IBMのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全4件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.3
本選考の優遇
あり(86%)
なし(14%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(3%)
なし(97%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.2
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(ITスペシャリスト)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.2
2024年8月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
ある塾の講師に向けて新しいアプリの開発を行う
内容:
一日目は企業の説明の後、チームワークに入った 二日目以降もチームワークが基本だった 途中で、企業の方との座談会などが組み込まれた
【26卒】夏インターン(ITスペシャリスト)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.4
2024年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
とある企業の課題をシステム開発を通じて解決するもの
内容:
顧客に対してその顧客が抱えている課題を解決するためのシステム構築、提案を行う内容であった。5日間の中では、2回、顧客セッションとして課題を聞く時間が与えられるので、その課題に対して機能を搭載していく形で進めていった。
【26卒】夏インターン(ITスペシャリスト)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2024年8月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
教育業界向けの情報管理システムの開発
内容:
初日にチームビルディングと会社説明、テーマの発表があり、与えられたテーマに対する5日間の方針をざっくり決めた。顧客(お客様役の社員さん)とコミュニケーションを取る場があり、そこで実際にどこに困っており、どういったシステムを要求されているかを聞き出すフェーズもあったため、業務に近い内容を体験することができた。2日目からはチームで活動する時間が大半であり、開発に専念した。後半は、最終日に各チームによる発表があるため、システムの開発を進めつつ発表に向けて資料の作成を行った。途中、定期的に社員さん(インターンシップの運営に携わっていただいている社員さん)との座談会が何度かあり、気になる点をなんでも気軽に質問することができた。最終発表を終えてフィードバックをいただいたが、メンターだけでなく、顧客役の社員さんからもコメントをいただけたため、大変やりがいのある5日間となった。
全
4
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【24卒】夏インターン(デザイン職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ:
IBMのデザイン思考についてと、デザイン思考を用いてのアプリの提案
内容:
1~3日目はひたすらIBMのデザイン思考についてを座学で学んだ。 4~5日目は、学んだことを実践する形で個別でアプリのUIを作成し、最終日に発表を行った。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2022年9月上旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ:
架空のクライアントに対して、売上向上の施策、新規事業の施策を考える。
内容:
グループワークを行い、最終日にはクライアント(社員)に向けて発表を行う。グループワークの間に、思考力や構造化力などのセミナーがいくつか行われる。また、現場社員と1対1でお話を伺える時間がある。
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【24卒】夏インターン(ITスペシャリスト)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
架空のショッピングモールに対して新しい購買体験の提案を行いました。
内容:
1日目は座学とIBM独自のAIを体験した後に、すこしだけワークを行いました。ここでは、クライアント資料を読んでその後の方針を決める程度でした。2日目からはアジャイル開発を模倣して、チームの中で役割分担をしたのちに個々で作業に当たります。最後には、スライドとデモを作成し、社員の方に発表して終了です。
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【24卒】夏インターン(ITS)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
就職活動をITの力でアップデートする
内容:
1日目:簡単な説明&アイスブレーク、オリエンテーション 2~4日目:5, 6人程度のグループに分かれ、アジャイル開発 5日目:プレゼン&フィードバック
全ての内容を見る>
1
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