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日本IBMの秋冬インターン体験記(戦略コンサルタント)_No.289

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|女性|理系
他企業でのインターン
2018年10月
東京都
4日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。(500字以下)

私が今回インターンシップに応募したのは、実際のIBMのコンサルティング業務を体験することによって、私が持っているものをさらに伸ばせると考えたからです。大学入学後プログラミングをやシステム開発について学びました。ITが今まで、そしてこれからの世の中に与える影響の大きさを知ったのと同時に、私もITを利用して社会を支える仕事に興味を持ちました。その後日本IBMのシステム開発から運用保守までお客様をサポートしている点、研究所を持ち最先端の技術を提供できる点に魅力を感じました。また、先日「女性の選択」をテーマに自分の選択軸を考えるワークショップに参加した際に、女性社員さんが「IBMでなら成長できると思って入社した」と仰っており、実際に多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの中で能力を身に付け、私の理想に近い働き方をされていると感じました。そこから貴社には若手が成長できる環境があり、インターンシップも同様に、様々な知識や長所短所を持った学生とともに、自分のITについての認識の幅を広げ、知識を活かせる最大のチャンスだと確信しました。よって私は貴社のインターンシップへの参加を志望します。

あなたの強みは何ですか。根拠となる経験とともに教えてください。
また、その強みをどのように活用して、組織や社会にどんな良い変化を起こせると考えていますか。(600字以下)

私の強みは答えのないものを追いかけられるところです。私は7歳から15歳まで8年間クラシックバレエを習っていました。音楽に興味を持っていたことから、9歳からトロンボーンを始めてから現在までずっと吹奏楽を続けています。クラシックバレエは体力的な苦痛や才能の有無への苦悩もありながら、自分の踊りを撮影したものを見てどうやったら美しく見せられるか日々研究し、発表会で重要な役をいただきました。音楽も一緒で、録音を聴きながら出来なかったところや改善点を洗い出し、色々な練習方法を団員のみんなと試しながら地道に努力しています。その結果毎年コンクールでは金賞を受賞しています。どちらも共通して、練習過程において答えはありませんでした。
大学の授業や他社のインターンシップで、社会に出て私たちがこれから取り組む課題には答えがないことや、新しいシステムを提案するにしても、お客様が抱えている問題に対するソリューションは一つだけではないことを学びました。それはまさに上記のような私の経験に似ていると思います。今までの経験から、私は明確な答えがない中でも多角的に問題を見つめ様々なアプローチの方法を考え、その中からより良いものを作り出すことができるのではないかと考えます。そして、色々なものがITによって実現可能となった今、答えのない問題を追求していく姿勢ははより良い世の中へという流れを生み出す変化を起こせると考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論を先に書く。論理的に書く。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

数列の問題。等差数列や等比数列、階差数列はほとんど出ない。法則性に気付けるかが鍵。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

対策方法はない。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

webテストで足切りされた後は、100%ESの内容。論理的に書けているかが重要。

インターン概要

開催時期 2018年10月
開催期間 4日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 戦略コンサルタント
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

企業に対して、新規事業を提案する。

内容

1日目:
オリエンテーション、社内案内、グループワーク
2日目:
ロジカルシンキング講座、グループワーク
3日目:
ドキュメンテーション講座、グループワーク
4日目:
グループワーク、プレゼンテーション、懇親会

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考ルート

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった
個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴はみていないようなので、色々な大学・大学院の学生が集まったが、蓋を開ければほとんど有名大学の人だった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

コンサルタントのインターンだったので、社員さんたちはいい意味で冷めていて頭のキレるような雰囲気の人が多かった。しかし、話すととても優しいし、インターン生に対して真摯に向き合ってくれていたように感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

顧客が抱えている問題からニーズを導き出してから、新規事業を考えるSeeds指向について一番深く知れた。インターンは4日間しかなく、前の議論に戻れないので、慎重に進めていく必要があった。ヒアリングの時間も多く、私は苦手だったが挑戦することができた。提案事業のインパクトと実現可能性の両立を考えるのが今思うと大変難しかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考フローは基本的にWebテストとESだけです。Webテストは足切りに使われるので、なるべく満点に近い点数を目指すといいと思います。法則性の問題なので、深く考えすぎずに受けてみてください。ESはとにかく論理的にかき、誰が読んでも納得できるような内容にするといいと思います。

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