2025年卒アサヒ飲料の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

内定・内々定

志望動機

私は「多くの人々の日常に寄り添い、小さな幸せを提供する」という想いを実現できると考え、貴社を志望しています。私自身の日常の中で、常に身近にあって小さな幸せをもたらしているものを考えると、ジュースやコーヒーなどの飲料が思いつきました。貴社は幅広いカテゴリーの商品展開によって、年代、性別、時間に関係なく多くの人々に日常の小さな幸せを提供している企業であると感じました。また、貴社は「つなげる力」を大切にしています。私は中学◯◯部では先輩と後輩を、高校◯◯では実行委員とクラスメイトを、現在のバイト先ではアルバイトと社員をそれぞれつなげることで大きな結果を得てきました。このような過去の経験から、貴社においても仕事仲間や垣根を越えた多くの人々とつながり、貴社の商品から多くの人々に小さな幸せを提供する経験をしたいと考えています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: 学生時代、飲食店でアルバイトを経験し、現在は時間帯リーダーを務めています。特に力を入れたのは食品ロスの削減で、現場で日々の食品廃棄量を見たことや大学の◯◯で日本の年間約520万トンの食品廃棄を知ったことから、危機感を覚えました。そこで、自分が関わる店舗で少しでも食品ロスを減らすべく行動に移しました。まずは発注量の抑制や売り上げを考慮した食材計算を社員に提案し、その後他のアルバイトメンバーと協力して必要な食品量をまとめた表を作成しました。この提案と表は店舗のマニュアルとして取り入れられ、その結果最大で約◯◯割の食品ロス削減に成功しました。この取り組みを通じて、「自ら行動を起こすことの重要さ」や「仲間と協力して課題を解決する達成感」を実感し、将来も「1人の100歩より100人の1歩」という言葉を胸に、社会においても積極的な行動と仲間との協力を大切にしていきたいと思っています。

一次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 自分の納得のいくまで撮影を繰り返し、一番良いものを提出することが可能であったため、何度も練習し撮影を行った。明るくはきはきと話すことを心掛けた。またフリップや道具を用いることで分かりやすく伝えられるように工夫した
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 選考を通して関わった社員の方々の柔らかい雰囲気から、この会社でなら充実した仕事ができると感じたから。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 和やかとはいえ、選考の場なので失礼のないようにした。また、数少ない質問される側の立場になったときは、熱い志望理由があるという風に語るようにして熱意を伝えた。また、競合との比較を完璧にし、アサヒ飲料じゃなきゃいけないんだと伝えた。

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