2024年卒アサヒ飲料の事務系総合職の本選考ES（エントリーシート）詳細（早稲田大学/男性）（2023-09-05公開）

本選考ES（エントリーシート）の設問・回答例

24年卒

文系

男性

学校名

：

早稲田大学

職種

：

事務系総合職

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機を教えてください。
ESの質問の回答: 【あらゆる人に飲料を通した『笑顔』を生み出したい】ため志望する。私は消費者心理学を専攻するゼミにて、全国のカフェスタンドで実際に販売する飲料の開発・プロモーションに取り組んだ。この経験から、生活に必要不可欠かつ生活を豊かにする「飲料」を提供することで、多くの人々の『笑顔』を創造することに強いやりがいを感じた。そのため、私は飲料業界を志望している。その中でも貴社は、全国に拡がる事業規模の大きさ、そして、カルピスや三ツ矢サイダーを代表とした老若男女に愛される商品の展開を通し、より多くの人々の『笑顔』を創造している点において、私の価値観と最も適合すると考え第一に志望している。私は貴社にて、ゼミでの商品開発・プロモーションの経験を最大限に活用し、あらゆる人をワクワクさせ『笑顔』を生み出すことができる人材になりたい。その上で、貴社を「あらゆる人の人生100年を共に伴走する」ブランドとして確立させたい。
ESで聞かれた質問: 就職先を選択する上で重視する点
ESの質問の回答: 重視することは3点ある。1点目は【あらゆる人に飲料を通した『笑顔』を生み出すことができるか】である。消費者心理学を専攻するゼミで飲料の開発・プロモーションに取り組み、飲料により『笑顔』を創造することにやりがいを感じたためだ。2点目は【チームで協働しプロジェクトを推進することができるか】である。高校時代の野球部で、チームで団結し熱意を持って物事に取り組むことで高い成果に繋がると痛感したためだ。3点目は【0→1の挑戦をすることができるか】である。ボランティアサークルで、進路に悩みを抱える高校生に対するキャリア相談会を初開催した際、新たなチャレンジが新たな価値の創出に繋がると学んだためだ。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を
ESの質問の回答: 【消費者心理学を専攻するゼミで商品の開発・プロモーションに半年間挑戦し、リーダーとしてチームのポテンシャルを最大限に発揮させることでモチベーション向上に繋げた経験】私は10名で構成されるプロモーションチームのリーダーを務めた。しかし、開始1カ月でチームのモチベーションが低下している現状にあり、原因はメンバーの役割を無作為にアサインしたため、各々が培ったプロモーションに関する経験が活用されていない事だと特定した。私は、全員が意欲を持って活動を推進して欲しいと強く思い、「1on1のヒアリングを通した、メンバーの『強み』を最大限に活用した適材適所の配置」を実行した。結果、メンバーの経験が存分に活かされたことで、チームのモチベーションを飛躍的に向上させ、更にはプロモーションコンテンツのクオリティアップにも繋げることができた。今後もチームのポテンシャルを最大限に発揮させ共創することを大切にしたい。
ESで聞かれた質問: ゼミ・専攻の研究課題もしくは得意分野の内容
ESの質問の回答: 消費者心理学に関する研究に熱心に努めている。私が所属するゼミでは、研究のひとつとして○○と協働し、全国の駅ホームにあるテイクアウトドリンク店で実際に発売する新商品の開発・プロモーションに挑戦した。この経験から、どのような開発・プロモーションが消費者の認知から購買に至るまでの行動を引き起こすのか、マーケティングの視点から学ぶことができた。特に、私はプロモーションチームでInstagram運用とポスター制作に尽力し、魅力ある商品をいかにしてお客様に認知してもらえるかを絶えず考案し実行することに強いやりがいを感じた。そこで、貴社ではマーケティング業務に携わり、既存・新規商品の魅力を最大限に引き出す施策を考え、お客様がワクワクし笑顔になるような体験を創出したい。

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