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伊藤園の夏インターン体験記(事務職)_No.28590

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2025年9月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2025年7月中旬
伊藤園、または食品業界に興味を持った理由と、今回の当社オープンカンパニーを通じて、どのようなことを学びたいかについてご記入ください。(400文字以下)

生活のあらゆるシーンに深く入り込み、心身の健康を支える飲料ビジネスの社会的影響力に強い関心を持っています。飲食店でのアルバイトを通じ、提供する一杯の飲み物がお客様の表情を和らげ、その場の空気を作る瞬間を何度も目の当たりにしました。数ある企業の中でも、茶葉の育成から販売までを一貫して担い、お茶という伝統文化を現代のニーズに合わせて再定義し続ける貴社の姿勢に圧倒されました。特に、単なる喉の渇きを潤す道具ではなく、健康維持やリラックスといった付加価値を付与し、世代を超えて愛される製品を世に送り出す執念を学びたいと考えています。本プログラムでは、市場の潜在的な要望をどのように捉え、具体的な製品コンセプトへと昇華させているのか、その思考プロセスを深く吸収したいです。また、第一線で活躍する社員の方々のプロ意識に触れることで、自分自身が将来どのような価値を社会に提供できるのか、その指針を明確にする機会にしたいです。

伊藤園のニュースやトピック、取り組みについて知っていること(25文字以下)

茶殻を建築資材や身近な製品へ再利用する取り組み。

それに対する考えを記入してください(200文字以下)

製品を作る過程で出る茶殻を、畳や建材などの身近な日用品に生まれ変わらせる循環型の仕組みに、メーカーとしての強い責任感を感じます。単に環境に配慮するだけでなく、お茶の特性を活かして新たな価値を創出する発想は、持続可能な社会において不可欠な視点です。伝統を守るだけでなく、資源を有効活用して社会に還元しようとする貴社の独創的な試みを学び、将来は多角的な視点で事業に貢献できる人材を目指したいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

伊藤園の企業理解をしっかりと伝わるような文章にした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

伊藤園についてしっかりと理解できているかどうか

インターン概要

開催時期 2025年9月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 事務職
プログラムの内容 レクチャー中心
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

お茶の可能性を広げる製品戦略と地域密着型営業の役割を理解する

内容

茶産地育成事業から販売までを一貫して手がけるビジネスモデルについての解説がありました。その後、営業職や企画職といった具体的な職種ごとの役割や、現場での働き方についての詳細な説明を受けました。後半はグループに分かれ活躍する社員の方々と座談会がありました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

自分の行動次第で商品の価値が変わり、地域に貢献できる実感が持てる環境だと感じたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークとかなかったのであまりレベル感に関しては分からなかった

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

メーカーでありながら、自ら売り場を作り上げるルートセールスの重要性を学びました。また消費者に商品を届ける最終的な部分は機械的なデータだけでなく、現場で培った担当者の提案力や信頼関係にあることを学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

特にグループワークなどは用意されておらず企業理解をすることがメインになるので事前に伊藤園に関する質問を用意しておくと当日学べることも増えると思いました。また座談会では社員にもいろいろなことを質問できるので将来的なキャリアパスなどについて質問してみてほしいです。

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