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キリンホールディングスの夏インターン体験記(マーケティングコース)_No.22060

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。

私がキリンのワークショップに応募した理由は食と健康を通じて人と社会に貢献するという貴社の企業姿勢に惹かれ、その想いがどのように事業やブランド活動に反映されているのかを深く理解したいと考えたからです。人々の生活に寄り添う商品を生み出す企業に関心があり、飲料・食品業界の中でも多様なブランドと事業展開を持つ貴社での学びは、消費者価値を追求する視点を広げてくれると感じました。中でもマーケティングコースを志望した理由は、生活者のニーズを読み解き、それを形にする仕事に最も魅力を感じています。貴社がこれまで展開してきた「午後の紅茶」や「生茶」などのブランド戦略には、単なる商品訴求にとどまらず、時代の空気感や生活者の感情に寄り添う巧みなメッセージ設計があると感じます。ワークショップを通じて、実際のマーケティングプロセスやチームでのアイデア創出を体験し、生活者に届くブランドのつくり方を肌で学びたいと考えています。また自分の発想力と分析力がどれほど実務に通用するかを確かめる機会にしたいと思い、今回志望いたしました。

あなたが大学生活のなかで、意見や考え方・価値観等の違いを超えて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、成果を出した経験について具体的に教えてください。

大学の地域活性化プロジェクトで、秋田県の伝統工芸と観光資源を組み合わせた「手仕事ツーリズム」の企画に挑みました。メンバーは進め方にも温度差があったため、まずは全員の期待をすり合わせることから始めました。小さなタスクを分担して、達成感を積み重ねてもらうことで責任感を醸成し、週に一度のミーティングで成果を共有して振り返りを実施しました。また地域の職人さんへのヒアリングを通じて秋田ならではの価値を再確認し、それを軸にアイデアを再構築しました。最終的には、地元のお祭りで実演ワークショップを開催し、大好評を博して参加者数が当初目標の150%を達成し、取材依頼もいただきました。この経験から、「現場に足を運んで本質を掴む」「小さな成功体験でチームを一つにする」「共通のゴールを軸に再調整する」というプロセスの重要性を学びました。

あなたはノンアルコールビールのマーケティングリーダーに任命されました。市場の競争が激しい中、前年比150%の売上責任があります。その中であなたは、どのような戦略を立て、この1年何に取り組みますか。

私はノンアルコールビール市場で前年比150%の売上を達成するために、「ターゲットの再定義」「価値訴求の明確化」「体験を軸とした販促」の3つを柱に戦略を立てます。まず従来の飲酒制限者向けという狭いターゲット像から脱却し、「健康志向」「ウェルネス志向」「自分時間を大切にする若年層」などを含む広いペルソナ設計を行います。例えば20~30代の平日夜にリラックス感を求める層や、運動後に“ヘルシーな満足感”を求める層が想定されます。次に、商品の価値を「ビールの代替」ではなく、「自分らしく過ごす時間の選択肢」として再定義し、「美味しさ」だけでなく「飲むことで得られる感情的ベネフィット」をブランドメッセージに組み込みます。最後に、体験を重視した販促施策として、SNSと連動した「#私のノンアル時間」投稿キャンペーンや、健康系YouTuberとのコラボを活用したレビュー発信、カフェやジムとタイアップしたサンプリングを展開します。小売だけでなく生活導線上で接点を増やし、定着率と話題性を両立します。これらの取り組みを通じ、売上拡大だけでなくブランドの中長期的ポジショニング強化にも寄与できると考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

インターンでどんなことをしたいのか明確にして記述した。またこのインターンに限らず他の企業でたくさんESを提出し、通るようになってきたらあらかじめよくある質問の答えの型を作っておき、時間がかからないようにしました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

分からない問題に時間をかけすぎない

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

他の企業でたくさん受けて練習する

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に力を入れたことは何ですか,今回のインターンシップの志望理由と、なぜマーケティング職を選ぶのか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的な思考力とキリンの考え方をしっかりと理解できているかが重視されていると感じた。

効果があったなと思う面接の練習方法

大学の友達とかと面接の模擬練習をすることです。自分で気づけない部分や友達の参考になる部分を学べるのでお勧めです。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

抽象的表現と具体的なエピソードを織り交ぜながら話すことで、回答内容に納得感が生まれると思います。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 マーケティングコース
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

キリンの商品のマーケティング施策をグループで考える

内容

初日はマーケティングの基本的な考え方や今回の課題の前提となる市場背景のインプットから始まりました。その後実際の売上データや顧客の声など、多角的な情報をもとに、現状の課題とその要因をグループごとに分析しました。参加者一人ひとりが課題意識を持って取り組んでいると感じました。夕方には社員からの個別フィードバックもあり、戦略立案に向けた視野を広げる時間となりました。二日目は前日の分析をさらに深め、具体的なターゲット層の選定と価値提供の方向性を明確にする作業が中心でした。実際の顧客を招いてのインタビューもしました。リアルな声を聞くことで、データだけでは見えなかったニーズや価値観が浮かび上がり、施策の精度を高める手がかりとなりました。午後は中間発表があり、課長クラスの社員の前で各班が進捗を発表しました。3日目はマーケティング施策の完成とプレゼン資料の仕上げがメインでした。チームでディスカッションを重ねながら、インサイトの深掘りや訴求軸の整理を行い、最終発表に向けて準備を進めました。午後には社員の前でプレゼンテーションと質疑応答が行いました。終了後には、座談会や懇親会が設けられ、社員と交流できました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

パフォーマンスを評価され、良かった場合には早期選考に呼ばれる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

今回のマーケティング施策の立案を通して、データ分析からインサイトを見つけ、それを形にするプロセスの難しさや面白さに触れたことが大きな理由です。また現場の社員の方々の「生活者視点」を徹底する姿勢と論理的なコミュニケーションに強く惹かれました。単に商品の販売だけではない価値づくりに挑む仕事に関わりたいと思いました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

頭の回転が速く、課題に対しても積極的に取り組んでいる学生が多かったから。また全体的に論理的思考力高かったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

班に一人メンターがついており、具体的なフィードバックももらうことができました。ワーク以外の時間でも、交流する時間はあるためキリンについての質問や働き方について聞かせてもらいました。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

生活者の声を深く捉え、商品価値を高めていくようなマーケティングに携わりたいと思い、自然と働く姿を想像できたから。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

社員のフィードバックが具体的で学べたことも多かったから。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

食品業界におけるマーケティング戦略やマーケティングにおける重要な考え方について詳しく学ぶことができたので良かったです。普段生活しているだけではなかなか気付けないマーケティング手法についても社員の方の説明をもとに学ぶことができました。 キリンの働き方や社風についても学べたことが多かったです。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考はES、webテスト、面接があり、人気企業であるため学生のレベル感が高く、通過できる人数もあまり多くないので難しいと思いますが、就活サイトの体験談などを参考にして早めから対策をしておくことで通過できる確率は高められると思います。

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