2025年卒カカクコムの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

カカクコムを志望する理由は、私は「デジタルキュレーター」として、人々に情報の価値と鮮度を提供する役割を追求しているからです。貴社のサイトは、デジタル情報を集約し、消費者に最適な選択を示すことで支持されています。私は、情報を視覚的に整理し、購買意思決定の支援を効率化させることに喜びを感じています。デジタルコンテンツの流れを「美術館の展示」を作り上げるようにマネジメントし、人々に「インフォメーションアート」を届ける一員として貢献したいと思います。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: カカクコムを志望する理由は、私は「デジタルキュレーター」として、人々に情報の価値と鮮度を提供する役割を追求しているからです。貴社のサイトは、デジタル情報を集約し、消費者に最適な選択を示すことで支持されています。私は、情報を視覚的に整理し、購買意思決定の支援を効率化させることに喜びを感じています。デジタルコンテンツの流れを「美術館の展示」を作り上げるようにマネジメントし、人々に「インフォメーションアート」を届ける一員として貢献したいと思います。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 1次面接では、私は特にデジタルコンテンツをどのように「キュレーション」し、その価値を利用者に伝えてきたかに焦点を当てました。面接官は、私の取り組みがユーザーエクスペリエンスにどのような影響を与えたか、具体的な事例を求めました。このプロセスで、自分が過去に行ったプロジェクトやコンテンツの成功事例を数値とともに説明し、視覚的な要素を活用してどのようにユーザーの興味を引きつけたかを強調しました。重要なのは、技術的なスキル以上に、ユーザー目線で価値を創造できる能力を示すことでした。また、チームでの役割分担と議論を通じてコンテンツを改善した経験を共有し、多様な意見を取り入れながら結果を最大化する姿勢をアピールしました。この面接を通じて、自らのコンテンツ構築方法論を具体的に示す重要性を再認識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 2次面接では、プロジェクトの計画から実行まで、どのようにして成果を出してきたかをより深く掘り下げられました。特に、「デジタルキュレーター」としての役割をどのようにリーダーシップを持って進めたか、その創造性をどう発揮したかを問われました。具体的なプロセスや手法、何がきっかけでその方法を採用したかを説明する際には、直感的な判断とデータ分析をどう融合させたかを細かく述べました。ここでは、実際に直面した課題をどう解決し、その経験を次にどう活かしたかを例示することが評価のポイントであったと感じます。また、異なる背景を持つチームメンバーとの協業がプロジェクトにどうプラスに働いたかを話し、協調性と指導力を細部にわたって示しました。プロジェクトの成功が他のメンバーとどのように共同作業した成果なのかを強調することで、自己の役割の重要性をさらに明確にすることができました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、カカクコムで自分が果たしたい役割と長期的なビジョンについて語り、その実現性について評価されました。特に、自分のキャリア目標がどう企業の成長に貢献するか、そのための具体的なアクションプランを示しました。面接官は、私の提案が実現可能であり、どのようにしてチームや技術を統合していくのかを重視していました。この段階での重要なポイントは、プレゼンテーション能力を駆使して、自分のビジョンと行動計画を具体的かつ説得力のある形で示すことでした。さらに、企業文化にどう適応し、既存の戦略とどう調和し、具体的な目標にどう繋げるかも問われました。この最終段階での大切な学びは、自分自身のビジョンを企業の枠組みに組み込む手腕と、それを裏付ける透明性のある計画を持つことだと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 古物市場やアンティークショップで独自の交渉力を養う試みです。価格交渉を行うことで、言葉を使い交渉するスキルを実践的に学べます。これにより、自分の主張を効果的に伝える能力や、相手のニーズに合わせた交渉テクニックを磨くことが可能です。面接や職場でのコミュニケーションにおいて、説得力や交渉力を高める実践的練習の場となります。

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