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今年度（半年前である8月）は作文の内容は「警備業界の将来について述べなさい」でしたので、毎年共通なのでは？と予想されます。A4用紙1枚にびっしりかかされました。
情報ありがとうございます！！クレペリンや論文は、公務員試験で何度も受けたので慣れていますが、筆記試験はかなり微妙なカンジです（＞＜）
時事問題はかなり危険な香りがします。
試験が終わったら、またこの掲示板にカキコさせていただきます！
確か警備職（営業も）の場合、すべて含めて120分だったと思います。最初の60分が適性検査（内田クレペリン←名前は定かじゃありません）。残りの60分で普通の筆記と作文だったと思います。昨年の作文のテーマは「警備業界の将来について述べなさい」でした。時事問題とかがあんまり出来が悪いと最終面接あたりでつっこまれます。
二月に機械警備を受けるのですが、今日、詳しい書類がきて、少し焦っております（＊＿＊）
開催しますが、早い場所でセミナーを受けるほど
選考に早く進めるのでしょうか？
それと、セミナーを受けにいった場所が今後の
選考地として最後まで進むのでしょうか。
特に特別な能力とかはないと思います。
卒業した学科や資格なんかあると考慮されるとは思いますが。
最近支社から来た人は支社で年に2回くらいある支社長面談等で希望していたらしいです。
＞ジャッキーさん
ポン太さんではありませんが。。
初任研修は職種に関係なくあります。
まあ、軍隊みたいと言えばそのとおりです。
腕立て1000かぁ～い！
とかはありません。
右向け右！とか警戒棒ってゆう木の棒を振り回したりするのとかがあります。（実際に殴るわけではない）
あと、学科（警備業法とか）。
うわさでは逃げ出す人もいるようです。
私の年はいませんでしたが。
そうとうな体育会系出身でない限り、非日常的なので、合わない人にはとことんあわないと思います。
殴られたりしませんから、私はどっちかとゆうと楽しかったですけど。
初任研修は機動隊の方だけの研修でしょうか？技術・事務も併せてする入社してすぐ受ける研修でしたら、どんな内容か興味あります。結構きついと色々噂を聞いていますが、自分も入社したらがんばりたいです。
正直分からないです。
法律によって定められています。
しかし、必ずとしもそう言う訳ではありません。
実際、休憩取れませんでした。
機動隊の場合は、発報が沢山あったり、技術の場合は、
移動で時間や点検で時間が足りなかったりと色々あった
からです。もう少し言えば、統務（日勤、夜勤）がありますし、
支社にもよりますが。
＞ 私は技術職で採用されました。夜勤があると伺っておりますが、どの程度の頻度であるのでしょうか。
＞ また、夜勤の場合の勤務時間はどのようになっているのでしょうか。
＞ ＞ご質問の勤務時間ですが、入社当初は昼間の仕事をする場合もありますが、本格的に勤務をするようになれば、若手の技術員は、殆どが夜勤ローテーションとなり、週に3回～4回勤務します。勤務時間は18：00～翌09：00で、間に休憩が3時間入ります。夜勤の場合は拘束時間が長くなる分、休みが多く、手当も昼間の勤務より多くつくようになっています。
＞ ＞慣れるまでは大変だと思いますが、頑張ってください。
＞ ふと気になったのですが夏期休暇や年末年始の休暇などはどうなっているのでしょうか？当然警備に年末やお盆など関係ないとは思うのですが、勤務されてる方々は実際の所どのようになっていますか？差し支えなければ教えて下さーい！
＞ ＞ 夏期休暇というものは存在しませんが、変わりにリフレッシュ休日というものがあります。
＞ ＞ 取得可能期間が7月から9月末まで、日数は基本的に3日間ですが、年間の休日日数により変更される場合もあります。
＞ ＞
＞ ＞ 年末年始については、警備強化の依頼が一番多い時期でもありますので、全社的に休暇を取る制度はありません。業務に支障がない管理部門（営業・事務など）などでは、年末年始は有給休暇を利用してお休みをします。事業所によっては、管理部門で働いている方に、年末年始の期間だけ警備のお手伝いをしていただく場合もあります。
＞ ＞ 大変だとは思いますが、私達が頑張って働くことで安心して年始を迎えられるお客様がいらっしゃるとご理解していただければと思います。
＞ ふと気になったのですが夏期休暇や年末年始の休暇などはどうなっているのでしょうか？当然警備に年末やお盆など関係ないとは思うのですが、勤務されてる方々は実際の所どのようになっていますか？差し支えなければ教えて下さーい！
＞ ＞ 夏期休暇というものは存在しませんが、変わりにリフレッシュ休日というものがあります。
＞ ＞ 取得可能期間が7月から9月末まで、日数は基本的に3日間ですが、年間の休日日数により変更される場合もあります。
＞ ＞
＞ ＞ 年末年始については、警備強化の依頼が一番多い時期でもありますので、全社的に休暇を取る制度はありません。業務に支障がない管理部門（営業・事務など）などでは、年末年始は有給休暇を利用してお休みをします。事業所によっては、管理部門で働いている方に、年末年始の期間だけ警備のお手伝いをしていただく場合もあります。
＞ ＞ 大変だとは思いますが、私達が頑張って働くことで安心して年始を迎えられるお客様がいらっしゃるとご理解していただければと思います。
おっしゃる事は、まさにその通りです。
申し訳ないとは、全然思っておりません。
本当に真っ当な状態ではありません。
過去の投稿でも書きましたが、心の病に侵され、
最近では、心臓の部分に鈍い痛みが走ったりします。
私は東海で事務職に決まりました。・・・近畿でなくてすみません。
なので事務職採用は関東だけではないですよ。
ありがとうございます。
もう少し補足致しますと、
その知り合いの方が言うには、
ぶっちょさんには申し訳ないのですが、
「警備会社は、大卒の行くところではない。
一流大学出身の人は、まずこないだろう。」
と聞きました。
それに、ぶっちょさんの書き込みを見て、
批判的な部分が多いけれど、中傷するものでは無いし、
大げさに物事を発言していないと思います。
それに、真っ当な状態で無いように感じます。
少なくとも、僕には。
私の書き込みに対して、同意できる方が
1人でもいれば、光栄です。
はじめまして、私は技術職で内定をもらっているものです。
どのようにすれば、本社の開発職にいけるのですか？なにか特別な能力が必要なのですか？よろしければ教えてください。
今後、入社希望の方に後で変な苦労をさせたくないからです。
言わば、老婆心ながら思いやりです。
ここの掲示板は、私のみでなく他の元社員の書き込みを
見てください。
実際、拝見したのですが、身を持って納得できる部分は
多々ありました。以上です。
知り合いで大学院通っている人がいるんですけど、
実際に大学院で教わっている先生の息子さんが綜合警備で働いていたそうです。その先生が言うには、一年近くで辞めて、精神的にも肉体的にもボロボロになったと知り合いから聞きました。
だから、ぶっちょさんのおっしゃる事は、悲観的な部分が
多いけれど、嘘ではない気がいます。
実に現実的だと思います。
職種等を公開しないにしても、自分だとばれたら困るようなことは投稿しないほうが良いのでは？かなり私情をはさんだ投稿が目立つので自分だとばれたくないのだと思いますが（失笑）みんなのやる気をそぐような投稿は誰が見ても気持ちのいいものではありませんから。まして、聞かれてもいないのに個人的な立場からの投稿は見るに耐えません。
1月14日の投稿にも記載されていますが、
職種は公開できません。
理由は、以下の通りです。
言うなれば、ここは、インターネットの世界であり、
誰でも閲覧可能です。
下手をすれば、特定してしまう恐れがあるからです。
そこのところをご協力、ご理解お願い致します。
ぶっちょさんは警備職ですか？
当社の技術での仕事内容は、主に保守点検、メンテナンス、工事等を業務内容と
して取り入れています。実際に現場の仕事をメインに、車、電車など交通手段を
用いて現場に直行します。又、顧客との折衝、いわば、技術営業を行います。
言い換えれば、フィールドエンジニアです。
日勤、夜勤を連続して働く事もざらです。休みが少ないです。
聞くところによれば、システムエンジニアよりきついです。
技術でも専攻は、工学部は、もとより、電気電子系が望ましいです。
役立つ知識が多いからです。
機械系でも何とかやっていけます。その他の専攻では、厳しいでしょう。
よく他の業界（メーカー（自動車、機械器具等））とよく熟考して受験してください。
秋になっても、例年、技術職でも募集しています。
もっと言えば、私の過去の投稿を熟読していけば、答えは辿り着くはずです。
やはり、体質が相当に古い。
長島監督を起用している会社より、革新的ではない。
このままでは差が広がる一方であろう。
警視庁や自衛隊からの天下りが執行役員に就いている事が
原因の一つです。
長年、当社で頑張ってきた社員が馬鹿を見る感じです。
まさに世の中は、不条理です。
実力主義は、立派な建前にしか過ぎません。
明らかに人事部のミスです。
天下りは、廃止したほうが絶対に良いです。
かと言って、駄目と言っている訳でもありませんが、
少なくとも他の大手企業より遅れはとっていることは、
事実です。
もう少し、体質改善をしたほうが良いのではないだろうか。
ALSOKでは技術でも開発でも全員警備員の資格を得ることになっていまして、そのための研修が卒業前にある場合もあります。例年だと3月後半から何回かにわけて4月前半くらいまでに行われます。3月に行われる場合は、日当という形で給が出ると思います。ただ、大学の用事がる等言えば、ある程度日程は希望できると思います。
4月まで出る必要は特にないと思います。
まあ、でたければその旨伝えればインターンのような形で出てもいいかと思いますが、せっかくの学生生活なので遊んだほうが。。。
ちなみに技術は5月か6月くらいにも1週間くらい研修があります。
と言っても、下手な中小企業に行くよりは、
良いのでは無いでしょうか。
知人から聞くと、個人情報の流出と聞きます。
＞その他のみなさんへ
余計な情報を書き込んでしまい申し訳ありません。
掲示板の趣旨からずれてしまっていました。
ひとつだけ補足しておくと、技術職や、開発職なんかは枠がそんなに多くはないので、活動を始めるのは早いにこしたことはないと思います。人手不足は基本的には機動隊の話です。
技術で内定をもらっており、今年の三月で大学卒業するものです。研修は大学在学中にもあるんですか？それと、大学を卒業したらすぐに会社のほうに出たほうがいいんですか？良かったら教えてください。
記載し、訂正箇所がありました。
「推して知るべき」ではなく、「推して知るべし」です。
実際、当社では、ALSOKホームセキュリティーショップ
があります。
もし、何か興味があれば訪問するものも手です。
首都圏ですと、浦和、池袋、三軒茶屋等にございます。
訪問するのは、為になります。
社員との対話も出来ますし、何かと便利です。
＞制服について
技術、警備、事務職は、制服があります。
事務職は、茶色です。
特に違和感は、ありません。
警備職は、制服が3種類あります。
威圧感があり、男らしいです。
制服自体、格好良いです。
着る度に通行人に道を尋ねられます。
技術職は、薄青のジャージみたいな
ものです。しかも、上下あるところが凄いです。
でも、身軽いです。
営業職は、制服はありません。
個人のスーツ着用です。
その代わり、バッジが八重桜ではありません。
「ALSOK」のマークがついたバッジを付けます。
確認のため申し伝えておきますが、BBSに掲載している
情報に関して嘘、大仰は一切ございません。
また失礼ながら、私の投稿に掲載されている当社に
関する内容に対するそれなりの感情があるでしょうが、それも個人の心の問題であると思われます。
もちろん、（社員ならば当社に誇りを持ち、それを守りたいために）私に対する返信をすることは悪いこととは思いませんし、私も拒みません。しかし、それ相応の態度で望んでください。
個人的には、支社名、職種、部署は公開できません。
言うなれば、ここは、インターネットの世界であり、
誰でも閲覧可能です。
一歩間違えれば、特定できてしまいます。
私の過去の投稿を見れば、想像はつきます。
＞入社希望の方へ
新卒の方ですと、この時期に当社の説明会は、
別に行かなくても結構です。
毎年、数多くの内定辞退者がいる為、
秋になってもまだ会社説明会は、開催しております。
これはどう言う事かは、推して知るべきでしょう。
詳しくは、過去の投稿を見てくだされば幸いです。
どうしても入社したい方は、社長の名前、資本金を
覚えておきましょう。
＞べノムさんへ
多分、似通ったものでしょう。
はじめまして。セ○ムのビート（ALSOKでいう機動隊＋保守員）に知り合いがいて話を聞くと、詳しい離職率まではわかりませんが、うちよりも仕事内容、体力的には厳しいようです。
機械警備を行っている会社の勤務形態はどこも似たようなものですから、多分似たようなものであると推測できます。
現場で遭遇したビートの方なんかも「SOKさんはいいなあ」みたいな話してましたから、隣の芝生は・・ってやつでしょう。
私のいた支社では2年間で同期含め誰一人やめていません。埼玉の支社です。もちろん心の病なんて聞いたこともありません。
私の周りで、うつ病ですとか、過労とかになった人は何人かいます。その人たちの業種を参考までに挙げると、
SE、営業（広告代理店）、研究職（電機メーカー）
仕事が大変なのは警備業界だけではありません。
テレビ局のADをやっている友達は一週間に2日くらいしか布団で寝れないそうです。
＞ぶっちょさんへ
そんなにいやなら早めに退職しましょう。
どこの警備会社もそのような現状なんですか？大手警備会社になるほど離職も高くなっていくんですかね？
事実そのものです。
実際、所属支社管轄の某部署の社員で、心の病に
侵されました。
理由は、上下関係の激しさでしょう。他にもありますが。
私の部署は、配属されて三日で退職という人間も過去に
いました。
当社においてこういう部署もあることを念頭に
置いて下さい。
書かない事を書きます。
?本社について
私は、本社に時たま行くのですが、やはり、支社に所属している
社員に比べて、総じてレベルが高いです。
ブレーンと言っても過言ではありません。
錚々たる社員が多いのでは無いでしょうか。
本社勤務の場合、定時午後6時には、帰るそうです。
残業が少ないと噂です。。
支社に比べて、離職率が低いとも聞きました。
本社勤務経験のある方の話をもとに書きました。
それは、兎も角。入社希望の方は、よく熟考して下さい。
私が申した事は、決して脅かしでもありませんし、
大仰を言うつもりも毛頭ありません。
＞ミッチーさんへ
同じ社員として申し訳ございません。
恥ずかしいばかりです。
社員として最低で最も駄目な社員です。
自信を持って言えます。
確かに私が神経質だったかもしれません。
ただ、私の申した事も嘘ではありません。
＞にゃんころさんへ
事務職ではありませんので参考程度にして下さい。
事務職は、どこの企業も似通ったものでしょう。
体育会系でなくても充分にやっていけます。
後は、生かすも殺すも本人次第です。
不要な心配をかけて申し訳ございません。
本当に誤解を招いていたようです。
私が申しているのも主に警備職がメインです。
＞入社希望の方へ（女性の方、必見）
又、当社は、女性に働きやすい職場環境を提供しています。
セクハラについても、全力で取り組んでおります。
ただ、注意点が1つあります。
?同性同士の人間関係
これは、セクハラより怖いです。
女性特有の殺気は、半端ではありません。
一歩間違えれば、とんでもないことになりかねません。
と言ってきましたが、女性には本当に働きやすいです。
嘘ではありません。
＞ミッチーさんへ
その他の方々へ
ミッチーさんと同様です。私の支社では2年たちますが、同期は一人もやめていません。
都内の支社では比較的やめる方が多い様ですね。
そんなに心配するほど体育会系ではないとも思います。
特に最近はみんな大卒ですしね。
事務職なんて体育会系の感じはまったくしませんよ。
そしてぶっちょさんの書き込みを見て動揺している皆さんへ
私もこの会社で働いているものです。
学生時代はバリバリ文系、体育会系なんて大嫌い！アレルギー反応を起こす程でした。
でも入社して早3年になります。
確かに入社当初はカルチャーショックが大きかった事は認めます。
でも今は周りの体育会系とも上手くやっています。
彼らは私とは違う文化を生きてきた分、尊敬できるところや見習わなければと思わせる面もあります。
結局会社も人間も自分とは違う文化・風土をどれだけ理解し受け入れられるかが問題なのではないでしょうか？
警備の仕事は、学生時代には経験しなかった事ばかりなので、戸惑う人も多く、早期に退職する人は多いようです。それにしても1年で3割は大げさですよ！実際に私の同期も8割位は今もちゃんと仕事しているし。
確かに私も何度も会社を辞めたいと思ったし、辛い事もたくさんありました。でも、警備員が使い捨てだなんて思った事も言われたこともありません。
そして昨年営業になりましたが、今もその気持ちは変わりません。
営業職も技術職も事務職もいるけど、最後にお客様にサービスを届けるのは警備職の仕事、
その人達を使い捨てにしていたとしたら？顧客との信頼関係なんて築けなくなってしまうよね～。それが会社にとってどんな致命傷をもたらすかは、学生の皆さんにもご理解いただけるでしょう・・・。
会社なんて環境は自分次第で居心地が良くも悪くもなるものです。皆大人なんだしね。
学生の皆さんにとっては、不安な事も多いとは思いますが、自分がこの会社で働きたいと思ったのなら、悔いの残らないように頑張って、自信を持って入社して来て下さい。
私は、文化系の人間です。
部活は、少しテニスをやっていました。
大変、下手糞です。
体育会系でもやっていけない訳ではないのですが
体育会系の人は、有利でしょう。
警備職は、その傾向が強いです。
覚悟して入社しましょう。
ありがとうございます！ちなみにぶっちょさんは、なにか部活をされていたんですか？体育会じゃなくてもやっていけますかね？