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- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
はじめまして。返信ありがとうございます。
内定を頂いた時に受け取った就職承諾書を提出しています。それでも辞退することは出来ますか？
内定辞退を拒否されることはありますか？
お答え頂ければ嬉しいです。
はじめまして
第一志望のところに行くならそっちの方が良いのでは。
今のうちに断った方がよいです。
元社員の私が言うのも何ですが、普通の大手企業に
比べて相当給与が安いです。
実際、支社は、退職者が多く、特に警備職の人は、
言葉遣いが荒く、良識を疑います。
いじめと指導を履き違えている人間がいました。
この事を強く認識してください。
内定者セミナーの様子をくわしく教えて下さってありがとうございます。
かわうそさん、とても丁寧にありがとうございました。
かわうそさんの前で失礼かもしれませんが、現在、綜合警備に入社するかどうかを迷っています。
というのも、先日第一希望の職種・企業から内定の連絡を頂いたからです。
その業種は綜合警備とは全く異なります。私の中では、第一希望のところで働きたいと思い、気持ちは固まっているのですが、「綜合警備から内定を頂いて時間がたっているから断りにくい」という理由で悩んでいます。
このような話をしてしまって本当に申し訳ありません。
はじめまして
12日の内々定者セミナーに参加した者なんですが、そのあと何かメールとか貰いましたか？たとえば「お疲れ様でした・・・」といったようなメールとか。
セミナーのあと特に連絡もないので気になっています。
ぜひぜひ！！！お願いします！！
どうも～俺は専門学生なのですが、
22日にちょうど最終面接があるので
どのようなことを聞かれたかは俺でよかったら
教えますよ～。
25日に最終面接受けます！！
で、質問なのですが、面接時間はだいだい20分と
皆さんカキコされてますが、会社概要とか聞かれるだけでは
20分は経たないと思うんです（’＿’）
他に何か聞かれるんでしょうか？？
12日の内々定者セミナー行ってきました。
最初の1時間ほどは、人事の方のお話・先輩社員からのアドバイス・
今後の予定のお話でした。
その後休憩を挟み、隣室にて食事をしながら先輩社員・同期と
懇談会でした。
懇談会は、丸テーブル9つほどに分かれて、ある程度時間が経つと、
先輩社員がぐるぐる各テーブルを回ってました。
1つのテーブルに学生6：先輩社員2でした。
同期はやはり男性の方が多かったですが、
女性の先輩社員の隣には女の学生の席でした。
男性に両隣挟まれて話しにくい、などないよう、
きちんと考えてくださっていて、話しやすかったです。
人事部長さん、採用センター長さんとお話しも出来て、
和やかな雰囲気で楽しかったですよ。(^_^)
ちなみに、ビールも出ましたが、飲めない人への非難・強要もなく、
ソフトドリンクが普通に出てきました。
私は研究職ではなく、開発部門ですので、くわしいことは言えない、というより知らないのですが、
やはり警備機器関係のことが多いですね。
セコムのように医療系に手を出す動きはありません。（多分）
各方面に論文など出しているようですので、探してみるといいかもしれません。
はっきり言って会社として研究開発部門はまだまだ大事に扱われていません。
人員も増えてきてさすがにこれからは変わってくるとは思いますが、いわゆる理系企業とは違うことは多いと思います。
アライアンス情報ですか。。。さすがに経営的なことは私にもちょっと。。。
ニチイ学館のことはよく知りませんが、具体的に聞いていただければ。
お返事ありがとうございました。
大学に求人がまだ届く理由が
ライバル会社に追いつくために
研究職を多く採用しようとしているわけですね。
少し不安が払拭されました。
ところで、ALSOKは警備ロボットが有名ですが
他にはどんな研究に力を注いでいるのですか？
セコムの場合、介護用のロボット
刑務所の管理、E－ラーニング、電子カルテなど
力を注いでいるのが分かるのですが、
ALSOKの場合、あのホームページからでは
情報が少なく全然分かりません。
もちろん、秘密事項が多いと思いますので、
教育なら教育という具合に、
一般的な括りでお話していただけますか？
あと、ニチイ学館のようなアライアンス情報も
できればお願いします。
PS．何もかも聞いてばかりで申し訳ありません。
何かと将来のことですから、不安があり、
このようにズウズウしく感じられるかもしれませんが
ご理解よろしくおねがいします。
はじめまして。
私は現在勤務している平山一番町ビルというところ（本社ビルとは別）と、埼玉の支社で働いたことがあります。
ABCさんは職種はなんでしょうか？
やはり支社は機動隊が一番多いわけで、女の方は少ないです。
ですので、むさくるしい印象はあると思います。
先輩方はみなさんよい方ばかりでした。
遊びに行ったりもしましたし、いわゆるいじめみたいなこともありませんでした。
これは今のビルでも同じです。
ただ全体的に体育会系はやはり多く、「ノリ」はそうでもないですが、普通に体を動かすことが好きな方は多いですね。
今でもよくサッカーだの野球だのに誘われます。
本社は比較的女の方も多く、空気も普通のオフィスといった感じです。いわゆる「おつぼね」も存在しているようです（笑）
どちらかというと私がいやだなと思うのは上司、特に次長以上のクラスの人たちですね。
こういってはなんですが、かつて綜合警備が常駐警備でなりたっていたころの方々なので、機械警備のことなんかさっぱりです。
保守的な人が多く、理解力もない。（もちろん全員がそうではありませんが）
こんなこと言っていいのかわかりませんが、その時代の人たちが会社を去る10年後くらいからがこの会社の勝負かと思ってます。
仕事は楽しいです。開発職も現場の技術も。
職種をお教えくだされば、もうちょっと話せるかと思います。
よければ教えてください。
はじめまして。
現在ALSOKはセコムとの差、技術力を埋める為に有望な研究開発職を大人数とっています。ここ数年です。
私がいる部署でも人で不足は否めない状況で、基礎的な研究などはやってる余裕がないようです。
人数取ればいいってもんでもないですけどね。
わたしのようなぺーぺーがたくさんいても・・。
給料は現場の方には申し訳ないですが、ずいぶんいいと思います。
私は在学中セコムも受けましたが（ちなみに受かりました）、初任給は一緒です。
むしろちょっとこっちが上。
その後は明らかにセコムの方が上になりますけど。
ALSOKは基本給は全国前職種一緒なんで、そのほかの手当てでフォローされています。
研究開発職手当てと地域手当（東京）がついて院卒なら28万です。
ただし、最初のうちは研修期間ということで現場に行くので手当ては減ります。
私の場合残業の量で今より手取りはかなり多かったですが。
はじめまして。
現在ALSOKはセコムとの差、技術力を埋める為に有望な研究開発職を大人数とっています。ここ数年です。
私がいる部署でも人で不足は否めない状況で、基礎的な研究などはやってる余裕がないようです。
人数取ればいいってもんでもないですけどね。
わたしのようなぺーぺーがたくさんいても・・。
給料は現場の方には申し訳ないですが、ずいぶんいいと思います。
私は在学中セコムも受けましたが（ちなみに受かりました）、初任給は一緒です。
むしろちょっとこっちが上。
その後は明らかにセコムの方が上になりますけど。
ALSOKは基本給は全国前職種一緒なんで、そのほかの手当てでフォローされています。
研究開発職手当てと地域手当（東京）がついて院卒なら28万です。
ただし、最初のうちは研修期間ということで現場に行くので手当ては減ります。
私の場合残業の量で今より手取りはかなり多かったですが。
私はこちらから内定を頂いている女性です。
勤務地はまだわからないのですが、かわうそさんのいらっしゃる勤務地で結構ですので、職場の雰囲気を教えて頂ければ幸いです。
実際に働いて良かったこと・嫌だなと思うこと等、本音で語って頂けると嬉しいです。
お願いします。
やっぱ、研究職も
給料安いのですか？
ここしか受かってないのと、
自分の大学に、最近また
研究職の募集内容の紙を追加してたみたいなので
大丈夫なのか心配です
どんな感じでしたか？
ずいぶん前にも書き込みしておりましたが、
現在ALSOKの開発職で働いておるかわうそと申します。
（在職2年）
以前、ここにお世話になり、さまざまなうわさが飛び交っていますので、社員としてなにかお手伝いできることがあればと思います。
何でも聞いてください。
入社試験内容報告書に書かれていた過去問を見て
ろくに勉強もせず舐めてかかっていたら
どえらい難しい問題が出てヘコみました
落ちたなこりゃ
そうですかーありがとうございます。
セキュリティーエンジニアの採用らしいんですけど研修は警備をまずやるんでしょうか？
あと転勤は多いんですかねー？自分的にはずっと田舎なので若いうちは都会で暮らしてみたいという願望があって年をとってからは田舎のほうに住みたいと思ってるんですよね。
どなたか最近の最終面接の質問内容を教えてもらえると
幸いです。もう残り11日に迫りました。
地元の先輩がココに去年入社したんですけど・・・確かに離職率は高いみたいです。警備ですから危険な場所に自ら行かなくてはならないわけですから、それなりに訓練もキツイでしょうし、根性のない奴が辞めていくんじゃないんですか？？？最初の研修で辞める人もいるみたいですよ。でも、それくらいで辞めるんだったら警備なんかできないでしょ？？？
働いてる人はみんなイイ人ばかりみたいで、楽しそうですよ！！！
人事の方がすごく熱く語ってくれてこの会社の志望度がアップしました。けど、2ちゃんでは離職率が多いとか悪い噂を聞くのでちょっと心配です。
自分が登録してるアドレスにメールが送られてきましたよ
女性の比率は会社全体だと約1割ですけど、事務職に限定するとどうでしょう。
女性の方が多いのではないでしょうか。
まあ、部署、事業所にもよりますので一概には言えませんが。
ははっwいえいえ、採用試験は札幌でやったのですが
勤務地は人事の人曰く絶対東京近辺に飛ばされてしまうらしいんですよね＾＾；
お返事おそくなりましたあ（＞＜；）私はココに内定を頂いたんですが・・結果を待っている間に、他社の内定を頂いたので辞退しました。少し悩んだのですが、他者のほうが当初から行きたいと思う気持ちが少し強かったので・・。せっかく頂いた内定を無駄にしてしまい会社にも迷惑をかけたと思っています（＿ ＿）でも他社のほうで来年から頑張って働いていきたいと思います・・！
残念！！俺は関東出身です！！転勤で会えたらだね（＾＾）
内定者たくさんだして、警備は使い捨てみたいな感じがして…
みなさんはどう思ってますか？
私は営業志望です。結局は最初は警備からだし…
私は事務職希望なんですけど、男女比ってどのくらいなんでしょうか？だいたいでいいので、どなたか参考までに教えてください。セミナーも今度参加するので。。
僕はバイトがどうしても休めないので、欠席することにしました。まだ選考をしてるみたいだから、もう一回ぐらい内々定者セミナーはあると思います。
俺っすか？俺は札幌で試験を受けました。
もしかしてこういちさんも札幌？w
もし俺が最終合格できたら一緒に働けるといいですね＾＾
ご返信有難うございました。前の書き込みもそうですが、今回の返信に関しても、とても具体的な内容なので、参考になります。今現在、ここの会社ともう数社で検討している段階なのですが、今回の返信を参考にそろそろ行き先を決めたいと思います。
ご返信本当に有難うございました。＜(_ _)＞
お返事が遅れまして申し訳ないです。
給料については私は25歳で中途転職しましたので一応初任基本給は税込み16万円位です。
（当時「高卒」でした。私は後に通信教育で大学を卒業しています。）
警備職、特に機動隊は夜勤や残業が多い為にかなりこれに手当が付いたので手取りは平均25万円前後位は毎月貰っていました。
ただ機動隊なのかガードセンターなのか警送隊なのかで残業や夜勤の具合が違ってきます。
それに危険の度合いや勤務地によっても違いが出てくると思うのでその点については入社後に総務や庶務等に聞いてみた方が良いと思います。
また昇任による役職昇給もありますからその点でも給料に違いが出てきます。
ただ私が辞める1年前に昇給制度の改正があり各階級に於いて一定の勤続年数が経った時点で昇給は打ち止めなはずです。
それ以後は昇任試験を受けて昇任しなくてはならないという意味です。
会社の意図としては「何時までも同じ階級でダラダラと過ごし仕事にケジメがつかないので、仕事に対する士気を高めると言う意味である一定の年数以上同じ階級に止まっているとそれ以上の昇給がないので早めに昇任し仕事に責任とメリハリを付ける為」だそうですが結構仕事と両立しながら昇任試験の勉強をするのはきついですよ。
昇任試験については高卒か大卒か等によっても受験できる年数が違っていましたのでこれも入社後に直属の上司等に聞いてみると良いでしょう。
結論から言いますと昇給については毎年あるが昇任しない限りはいつかは昇給もなくなると思ってください。
ただ最近は成果主義が導入されているのでそれ以後の事は私にも判りかねます。
センター勤務についてもセンター勤務希望者は必ずと言っていいほど機動隊での経験や理解度のよっても早めにセンター勤務になる人もいれば理解が遅く数年経ってやっとと言う人もいます。
あと私の勤めていた地方支社は「技術課研修」なるモノも存在しており警報機やセンサーの基本的な仕組みや修理方法、警報の出方によってどのような事が想定されるかを技術課の課長や課員が1ヶ月に1度ないし2度勉強会を開き理解を深めるという事をしていました。
センター員はこれを必須で受講するように強制されていたようです。
機動隊の場合は現場で修理をする機会が多い為に必須ではなかったので2，3ヶ月に一度程度出れば良かったのです。
ニッタさんの努力次第では短期でセンター員になれるかも知れませんが今はその様な基準で決めているかは私にも判らないのでこれが正しいとは言い切れません。
それに各支社の方針も恐らく違うと思うので一概にこれが正しいという基準はありません。
もしガードセンターを希望であれば「特殊無線技士」等の無線の資格を持っていると有利に働くかも知れません。
ですがセンター勤務してしばらくすると会社の方で受験させてもらえるのでそれを待っても構いませんが何か一芸に秀でていればそれが希望職種勤務の早道になる事は間違いないと思います。
＞まっちさんへ
遅くなって申し訳ありません。
給料については夜勤であれば上記を参考にしてください。
日勤でも残業手当は付きますけど夜勤のように凄いパーセンテージで付き方はしませんが付く事は間違いはありません。
ただ残業する機会が少ない事と残業しても日勤ですから残業代のパーセンテージが低いだけです。
私の時はサービス残業は少なくともありませんでした。
それに私の支社では年収300万円前後で結婚している人結構いましたよ。
それなりの節約等をしていたのでしょうね。
日勤が専門の営業職や総務等のデスクワーク職で男性はお金が要りような時には「臨時機動隊」として週1、2日機動隊としてコースに出る事がありました。
それによって残業代や夜勤手当を高く稼いでいたようです。
それなりの工夫をして日勤の皆さんも稼いでいたようです。
他支社はどのような方針かは判りませんが私の支社ではその様な形でどの部署も持ちつ持たれつの関係を保っていましたよ。
お返事が遅れまして申し訳ないです。
給料については私は25歳で中途転職しましたので一応初任基本給は税込み16万円位です。
（当時「高卒」でした。私は後に通信教育で大学を卒業しています。）
警備職、特に機動隊は夜勤や残業が多い為にかなりこれに手当が付いたので手取りは平均25万円前後位は毎月貰っていました。
ただ機動隊なのかガードセンターなのか警送隊なのかで残業や夜勤の具合が違ってきます。
それに危険の度合いや勤務地によっても違いが出てくると思うのでその点については入社後に総務や庶務等に聞いてみた方が良いと思います。
また昇任による役職昇給もありますからその点でも給料に違いが出てきます。
ただ私が辞める1年前に昇給制度の改正があり各階級に於いて一定の勤続年数が経った時点で昇給は打ち止めなはずです。
それ以後は昇任試験を受けて昇任しなくてはならないという意味です。
会社の意図としては「何時までも同じ階級でダラダラと過ごし仕事にケジメがつかないので、仕事に対する士気を高めると言う意味である一定の年数以上同じ階級に止まっているとそれ以上の昇給がないので早めに昇任し仕事に責任とメリハリを付ける為」だそうですが結構仕事と両立しながら昇任試験の勉強をするのはきついですよ。
昇任試験については高卒か大卒か等によっても受験できる年数が違っていましたのでこれも入社後に直属の上司等に聞いてみると良いでしょう。
結論から言いますと昇給については毎年あるが昇任しない限りはいつかは昇給もなくなると思ってください。
ただ最近は成果主義が導入されているのでそれ以後の事は私にも判りかねます。
センター勤務についてもセンター勤務希望者は必ずと言っていいほど機動隊での経験や理解度のよっても早めにセンター勤務になる人もいれば理解が遅く数年経ってやっとと言う人もいます。
あと私の勤めていた地方支社は「技術課研修」なるモノも存在しており警報機やセンサーの基本的な仕組みや修理方法、警報の出方によってどのような事が想定されるかを技術課の課長や課員が1ヶ月に1度ないし2度勉強会を開き理解を深めるという事をしていました。
センター員はこれを必須で受講するように強制されていたようです。
機動隊の場合は現場で修理をする機会が多い為に必須ではなかったので2，3ヶ月に一度程度出れば良かったのです。
ニッタさんの努力次第では短期でセンター員になれるかも知れませんが今はその様な基準で決めているかは私にも判らないのでこれが正しいとは言い切れません。
それに各支社の方針も恐らく違うと思うので一概にこれが正しいという基準はありません。
もしガードセンターを希望であれば「特殊無線技士」等の無線の資格を持っていると有利に働くかも知れません。
ですがセンター勤務してしばらくすると会社の方で受験させてもらえるのでそれを待っても構いませんが何か一芸に秀でていればそれが希望職種勤務の早道になる事は間違いないと思います。
＞まっちさんへ
遅くなって申し訳ありません。
給料については夜勤であれば上記を参考にしてください。
日勤でも残業手当は付きますけど夜勤のように凄いパーセンテージで付き方はしませんが付く事は間違いはありません。
ただ残業する機会が少ない事と残業しても日勤ですから残業代のパーセンテージが低いだけです。
私の時はサービス残業は少なくともありませんでした。
それに私の支社では年収300万円前後で結婚している人結構いましたよ。
それなりの節約等をしていたのでしょうね。
日勤が専門の営業職や総務等のデスクワーク職で男性はお金が要りような時には「臨時機動隊」として週1、2日機動隊としてコースに出る事がありました。
それによって残業代や夜勤手当を高く稼いでいたようです。
それなりの工夫をして日勤の皆さんも稼いでいたようです。
他支社はどのような方針かは判りませんが私の支社ではその様な形でどの部署も持ちつ持たれつの関係を保っていましたよ。
こんにちわ、ここの会社に内定を頂いたものです。
かなり前のカキコになってしまうのですが、5月20日（だったっけ？）頃のストレンジャータカさんのカキコで給与に関してのものが有りました。そこで質問なのですが、あれは入社当時の給与と考えてもよろしいのでしょうか？
もし、あれが30代前後の給与だったら、年収300万ぐらいだと思うので、はっきり言って生活出来る最低限ではないかと思います。（結婚等は不可能かと。。。）
後、日勤は残業手当が付かないという事は、サービス残業しか無いのでしょうか・・・
その二点を質問させていただきます。
前のカキコを掘り返すような質問で申し訳ありません。
これでもう、決まった感じやね☆質問内容はもう理解してっぺ？とにかく落ち着いて面接できりぁー平気さ！！
しぶさんって何県の採用ですか？
あとは7月22日の最終面接までがんばるだけです。
まじうれし～
筆記が通れば後は、会社について勉強しておけば平気だよ！！俺は時事が間違ってたって言われたし。だから、企業研究さえすれば一緒に頑張れるさ☆
どうも、こういちさん。いや～
筆記微妙っしたわぁ～。もしかしたら筆記で落とされるかも。それでまた一つ聞きたいことがあるのですが、
仮に俺が最終面接まで行けたとして、最終面接の方が一時試験よりも落とされやすいのでしょうか？何度も質問してすいません。
どうも、こういちさん。いや～
筆記微妙っしたわぁ～。もしかしたら筆記で落とされるかも。それでまた一つ聞きたいことがあるのですが、
仮に俺が最終面接まで行けたとして、最終面接の方が一時試験よりも落とされやすいのでしょうか？何度も質問してすいません。
ほとんどの方が参加されますか？
はい！お疲れさま。出来た？！
多分面接が遅いのは、今度7月の半ばに内々定のセミナーがあるからそれが終わってから、次の選考に入ると思うよ！！