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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
最も興味のある技術についてでしたよ！
その活用法や動向などを書けといった内容で800文字以内でした。
会社訪問会は人事の方と一対一で面談ですよ！
選考には関係ないと言われてました。
でも次の日に私は一時面接を飛ばして最終面接に来てくれと電話がかかってきましたが...
しかし和やかな感じなので気楽に行ったらいいですよ。
どなたか…もう行かれた方いらっしゃいますか？？？
どんな様子で進められていくのかが気になります（＞＿＜；
けぃすけさんありがとうございます！
というか受けたの早いですね。もしかしてもう返事
もらったとかですか？
ALSOKに入ってしたいことですよ！
ALSOKにはいってしたいことは？
でしたが！
お気遣いありがとうございます。就職活動もこれからが本番なので色々と情報収集をしながらやっていこうと思います。
k.kさんもお体に気をつけて頑張ってください。
良し悪しを認めた上での入社ならば長く勤められると思いますし、面接で不意を突かれることも無いと思います。
選考も、または入社後も、体調に気をつけて頑張ってくださいね。
返信ありがとうございます。私は綜合警備保障への入社を考えています。良いところ悪いところを受け入れて選考に望もうと思います。
まず、宣伝を大々的に行っているだけあり認知度は高い。
名前は大きいので、中小零細に比べたら飛び込み営業は割とやりやすいかも知れません。
現場で言えば
発報しない限りは、待機所内では自由ですし、
天候が良かったり、また担当区画によってあまり発報しないところもありますので、そういう所に配属されれば多発地域と比べてかなり楽、かも知れません。一帯の地理にも詳しくなるでしょう。
また綜合警備保障で働いて良かったと言える人はいないのですか？
知ってる方いましたら教えていただけないでしょうか。
現場は若いうちしか出来ないと思います。
仮に30代まで勤めたとして、キャリアを生かせるのは警備業界に限定されます。しかしながら、情報厳守を掲げ、同業界からの転職者を採用しない警備会社もあります。
どこに待機所がある、とかセンサーがある、ということは
退職後も漏らしてはいけない情報だからです。これは退職時に誓約書を書かされます。
現場の話の一部をしますと、
台風や大雨の日はマンションの設備監視盤（契約で水位警報を自社通報機に繋いでいる場合）が発報し続け、夕方から朝までハシゴすることもあります。現着や処置が遅れると住民が管理会社にクレーム(通報機がなりっぱなしでうるさい)をつけ、管理会社から担当営業に…。
えげつない話ですが、対処が悪いと管理会社が物件をくれなくなるので、営業は予算達成が苦しくなり、最悪契約を打ち切られることもあります。長くなるのでここまでで。
言い方は悪いですが、薄利多売な業界だと思いますよ。
yosioさんの意見も一理あると思いますよ。私の2つ年上の先輩は（友達の友達なので直接関わりはないのですが‥）今、ALSOKで警備職をしていますが、仕事がとてもキツイので辞めることを真剣に考えているようです。警備職は体力もいる仕事ですし、感じ方は人それぞれだとは思いますが。
さらっと聞いた話によると、警報装置が作動すれば夜中だろうが仮眠を取っていようが、すぐに現場に向かわなければいけないので体があまり休まらないようです。一例ですが、急に夜中の小学校に一人で巡回に向かわされたこともあったようです。
セキュリティー会社に就職希望の男性はよく調べてから決めたほうがいいのでは‥と思います。
ALSOKの採用試験にSPIは有りませんよね？
その回答自体であなたの意見の信憑性を疑ってしまうのは
私だけでしょうか？
過去ログにもありますが、採用センターの方の評価は内定者数によるものです。ありとあらゆる手段を使ってあなたによいイメージを植え付けて、次回のボーナスの糧とするのですよ。居住地の近くに弊社の支社があれば暇なとき1時間でも眺めてなさいよ。若い人しかいないですよ。現業部門ではその部署の最高齢者が30代後半なんてざらです。
社員の方に聞きました?なぜ御社ほどの大企業に労働組合が無いのですか？社員と御社の利益が相反する場合、どのように解決してるのですか？ぐらいは聞いたほうがいいですよ・・・。まぁあなたのような純真な後輩が入社してくれれば私たちもうれしいのですが・・・。
面接は大きな声ではきはきと答えれば問題ありません。SPIも特に対策をとる必要はありません。
とりあえずあなたが男性ならば、たとえ営業志望であっても警備職。機動隊員として契約先に設置された警備機器の警報の対処と銀行ATM(含郵便局)の障害対応が主な仕事となります。24時間勤務(インターバル9時間・サビ残あり)そして24時間勤務という長時間労働でなおかつ、都市部なら移動は原付(勿論雨が降ろうが風吹こうが・・・)です。おそらく仮眠を取る暇など無いでしょう。間の抜けたことを聞かずにもう少し自分で企業研究をなさってください。
例えばどういった件ですか？
この会社どうなんだろうと思う件が多すぎる。。。
今回の警備職の採用は初めから正社員じゃないんですか？
通年採用というのは、再就職したり、転職する場合のことですよね？？
私の知人が通年採用希望していて、応援したいので投稿してしまいました。もし、同じく通年採用希望で選考を受けていらっしゃるかたがいましたら、書き込んでくれるといいなと思います、機械警備希望で、エントリーしようとしているのですが、WEBエントリーで、説明会にまず行くのですよね？筆記は一般常識問題集をやればよいでしょうか？？
また、どんな感じの面接かも知りたいと思っています。
宜しくお願いします。
通年採用ってなんですか？？＞＜
新卒採用とわまた違うんですか？？＞＜
コメントありがとうございます♪
まだ募集してましたぁ＞▽＜！！
やっぱり筆記や小論ができないと
落とされますょね＞＜
まだ何にもしてないから今日からします＞＜
この会社、通年で採用多いから大丈夫だよ。
やめる人多すぎるから補充せないかんみたいだし。
と書いてあったのですが、セミナーで仕事内容とか聞いてからすぐに作文試験があるのでしょうか？
まだ募集してます？
募集してるなら問題ないでしょう。
逆にこの時期ならライバルいないから簡単かも。
今の時期の採用とか難しいですよね？涙
アルソックって有名だし倍率高いですか？
1年働いたら正社員に登用されます。
お返事遅くなって申し訳ございません。
私の場合、以下の論点で800字の作文せよというものでした。
1．警備に関する技術でどんなものに興味があるか？
2．大学時代学んできたことを、実際の機材やシステムに活 かすか？
これは面接官からの質問のネタになると思われますが、よほど変なことを書かない限り、問題ないでしょう。
採用試験頑張ってください！
すみませんが作文はどのような内容をかくのでしょうか？
イメージですね。それは、あくまでも。
現行のHSであるHS-X7の前身であるHS-7まではホームセキュリティにさほど力をいれてませんでした。セコムよりも高級だったんですよ。
で、HS-7でコンシューマ市場に打って出たのですが、ターゲット層の年収700万円台のご家庭がこの不況で大激減、導入してくれるのは年収1000万以上の富裕層という事で、オプションが少ないHS-7は不評で、現行のHS-X7が開発されたのですが、開発費や営業費は掛かったのに値上げはできず、セコムも以前よりも大幅に安価なホームセキュリティを開発したため苦戦に陥ってます。
それから即応性についてですが、セコム追撃のため安値攻勢をかけたため、利益率が極めて薄くイニシャル費用も取れない物件が多くなってしまい、現場は大リストラ中だそうです。一名のガードマンが担当するエリアを拡大し、多くの物件を担当させ、売り物だった即応性も低下しました。
また、上記の理由で福利厚生も大幅に低下し、現場の人はリフレッシュ休暇をとるのが極めて難しくなってます。
また、一般のお客様の物件と金融機関などのATM対応が重複したときには、絶対にATM対応が優先されます。
この話は綜合警備に勤務している先輩に聞きました・・・。辞退するしかないかな・・・。
人事の方は新卒者の獲得数によって人事評価が変わってきますので、とてもフレンドリーで熱心ですよ。あなたが入社してからあの、採用担当の言ったことはまるで嘘以外の何者でないことを思い知ります。
まぁそれでもよければどうぞがんばってね。
ちなみに、警備会社は犯罪に関わる会社ではありません。
あくまでも安全と安心を売る会社です。
犯罪に関わってるなと思うことはまずないとおもうよ。
仕事内容をよく聞いて、深いところまで突っ込んで聞いて、
自分が会社を選んでやるっていう心意気で就活には望むべきだと思います。頑張ってください。
ありがとうございました！
とても助かりました
調べてみました。夏季休暇はリフレッシュ休暇と呼んでいて夏の間（7月から9月の間）に3日間自分の好きなときに取れるそうですわ。年末年始は特に休日はないらしいですが、管理部門は有給休暇を取って年末年始を休むみたいですわ。特別休暇は冠婚葬祭など有給休暇とは別に会社が指定したもので特別に有給で休めるらしいですわ。こんなもんでよろしいか？
アルソックはやっぱり夏季休暇とか年末年始の休暇はないのでしょうか？パンフに載ってる特別休暇ってどういうものかわかるかいらっしゃったら教えていただけないでしょうか？
今日一次面接でした！聞かれましたねー。けどホント面談みたいな感じだったのでダイジョブかなと思います。
警備中心ですか！自分もそうしたい気持ちがあります・・・が、こんなことはないかもしれませんがもしずっと警備に配属だと将来的に不安もあるので悩みます・・・。万が一リストラにあったりしたら他に応用が利かないと思うので。
面接で思いっきり聞かれましたよー。「警察いくの？」って。
私は一応、警察と警備の違いを述べて警備の仕事にも魅力を感じるのでよく考えたい。みたいなことを言いました。
実際私は、犯罪に関係する仕事に就くのを目標としているので、民間の警備会社を数社受けました。
警察がだめだったら、民間企業で犯罪に関わる仕事に就くつもりです。