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日鉄ソリューションズの就活情報
日鉄ソリューションズのインターン体験記一覧
（1ページ目）日鉄ソリューションズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全67件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.0
本選考の優遇
あり(90%)
なし(10%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.2
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
システム開発における基本設計の部分を6人ほどのチームを組んで担当する。
内容：
基本設計の各工程をスケジュールを組みながらチームで進めていく。特に基本設計のうち、システム概念図・業務機能情報関連図・画面仕様まで深く内容を理解することができる。
【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.6
2024年9月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ペルソナの求めるアプリを開発する。
内容：
1日目は、課題の説明とグループワークの進め方についての説明があった。2日目からはチームで話し合いながらペルソナの求めるアプリに必要な機能の定義を行い、最終的にfigmaでUIを作成した。数回ペルソナへインタビューを行う時間があり、限られた時間でペルソナの欲求を理解することを意識した。最終日にはプレゼンがあった。また、社員さんへの質問の時間も設けられていた。
【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントを想定した課題解決のためのシステム構築
内容：
ワークの説明を受けた後、チームでの自己紹介を行い、その後軽いグループワークに取り組んだ。
全
67
件
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満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
とあるアパレルメーカーの課題を解決するようなシステムを提案するワーク
内容：
5～6人のチームでグループワークを行った。まず配布されたクライアント資料を読み込み、ビジネス課題や顧客ニーズを分析したうえで、解決に向けた技術の選定や施策の立案を行った。その成果を提案資料としてまとめ、最終的に発表を行い、社員の方々から質疑応答を受けた。
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2025年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ある企業の課題解決のための提案を考える
内容：
5時間取り組んだ。かなり膨大な情報量が与えられて、そこから対象の事項を抽出し、解決策の提案、発表を行う。 グループワークで5、6人程度。 選考には関係しないと言っていた。 5日間のSEのインターンの選考を受けたが、そこには受からず1dayを案内され、参加した。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ある製薬会社のニーズ分析，課題抽出を行ったうえで，最適なソリューションを構築するというテーマでした。
内容：
初めに日鉄ソリューションについての軽いレクチャーがあり，その後グループワーク開始しました。 グループワークの最後プレゼンがありました。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ソリューション提案を行う
内容：
業界、会社、そして職種の説明と、お客様に対しソリューション提案を行うグルーワークまで用意されていた。
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【26卒】秋冬インターン(製鉄所勤務)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年11月上旬
1日間
福岡県
#ES
#テスト
テーマ：
製鉄所を見学する。
内容：
日本製鉄の工場を見学することでどのように鉄が作られているのかを知るとともに、IT技術がどう活用されているのかを学べる内容だった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年11月上旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
鉄鋼ソリューション事業部のSEについての理解
内容：
企業説明 を通じて事業理解を深めた後、製鉄所見学 で現場の最先端技術を体感し、ITの活用について学びます。さらに、社員様との交流会や懇親会 を通じて、実際の業務内容や企業文化について直接話を伺い、貴社での働き方をより深く理解する機会を得ることができます。
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【26卒】秋冬インターン(鉄鋼ソリューション事業部SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年11月上旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
鉄鋼ソリューション事業部のSEの業務を理解する。
内容：
NSSOLと日本製鉄の企業説明 製鉄所見学 社員様との交流会 社員様との懇親会
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ある企業に対して、DX推進の企画を行う。
内容：
最初に説明があり、その後グループに分かれて意見出しを行った。意見をスライドにまとめて最後に発表した。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
企業のDX化による課題解決
内容：
最初に会社説明会のようなものがあり、その後数人のグループワークをした。最後に発表もした。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
仮想のアパレルメーカーのビジネス課題を解決するシステムを提案するワーク
内容：
5～6人でのグループワーク。配布されたクライアントの資料を読み込み、ビジネス課題や顧客ニーズを分析し、解決するための技術選定、施策策定を行う。提案資料を作成し、最後に発表して質疑応答を社員様から受ける。各班ごとにFBもいただけるが、日鉄ソリューションズの強みや実務の例を説明してくださるので、業務の解像度が非常に上がるワークである。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企画提案
内容：
企業説明で日鉄ソリューションズの強みや業務内容の理解を深めた後、グループワーク、発表を行なった。その後フィードバックをもらった。最後に座談会があった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
とある企業のDXによる課題解決施策立案
内容：
会社の説明を受けた後、取り組む課題についての説明を受け、顧客ニーズを把握した。それに基づいて、どのようにアプローチするかをグループで議論し、最後に発表を行った。このプロセスを通じて、日鉄ソリューションズの特徴を反映させることで、企業への理解が一層深まった。
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【26卒】秋冬インターン(SE・企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
架空の企業の業務改善について
内容：
企業説明が一通りあった後、課題説明に移った。グループワークが中心で、その中でも区切って行われた。
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【26卒】秋冬インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
アパレルの会社に対して、業績を向上させる画期的なアイデアを提案する。
内容：
業種理解、グループワーク、発表
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
あるアパレル企業のニーズ分析，課題抽出を行ったうえで，最適なソリューションを構築するというテーマであった．
内容：
初めに日鉄ソリューションについての軽いレクチャーがあり，その後グループワーク開始．あるアパレル企業のニーズを分析し，課題を抽出したのちにそれに対する最適なソリューションを考えた．また，最後にプレゼンがあった．
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントにソリューション提案をするワーク
内容：
クライアントの会社にチームでソリューション提案を行うワークだった。ソリューションは上流工程から具体的な施策まで一気通貫で考え、最後にはプレゼンテーションを行った。ニーズ分析等から始めたので時間的に余裕がなかった。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
説明、グループワーク
内容：
会社の説明を受け、取り組む課題の説明を受けた。それをもとに顧客ニーズを理解し、それに対してどのようにアプローチをするのかをグループワークで話し合い、最後に発表した。その際に日鉄ソリューションズの特徴を取り入れることで企業理解が深まった。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ペルソナの求めるアプリを開発する。
内容：
1日目は、課題の説明とグループワークの進め方についての説明があった。2日目からはチームで話し合いながらペルソナの求めるアプリに必要な機能の定義を行い、最終的にfigmaでUIを作成した。数回ペルソナへインタビューを行う時間があり、限られた時間でペルソナの欲求を理解することを意識した。最終日にはプレゼンがあった。また、社員さんへの質問の時間も設けられていた。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
システムの基本設計に関してのグループワーク
内容：
5日間の中で様々な小課題に取り組み、最後にまとめて発表する。インターンの中では適宜メンターの社員にアドバイスを受けることができる。上司役の社員にレビューを受けながら資料をまとめていく
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントを想定した課題解決のためのシステム構築
内容：
ワークの説明を受けた後、チームでの自己紹介を行い、その後軽いグループワークに取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
特定のシチュエーションでの課題を与えられ、それを解決するサービスの提案を行うワーク。
内容：
座学とグループワークの2本軸で行われる。 基本的には座学を行った後に、その内容をグループワークで実践するような形式だった。最終日には5日間のまとめとして全体での発表を行う
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【26卒】夏インターン(SEのたまご養成講座)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
システム導入における基本設計（顧客企業の業務効率化を目的としたシステム開発）
内容：
5日間の対面形式で開催された。システム開発における基本設計工程を、6名程度のチームで擬似的に体験するグループワークが中心だった。初日は会社説明、SIerの役割、システム開発の全体像についての講義があった。その後、チームビルディングを行い、ワークの課題説明を受けた。顧客企業の現状業務を分析し、課題を特定した後、システムの全体像を示すシステム概念図や業務機能情報関連図の作成に取り組んだ。作成した成果物に対して、プロジェクトマネージャー役の社員からレビューを受け、フィードバックを基に修正を行った。後半では前半のレビューを踏まえ、システム概念図などを修正しつつ、より詳細な設計（主要テーブル関連図、画面仕様など）を進めた。顧客へのヒアリングを想定したロールプレイングなども交えながら、要件定義の精度を高めていった。最終日に向けて発表資料を作成し、最終報告会でチームごとにプレゼンテーションを行った。プレゼン後には、担当社員から厳しいながらも的確な総括フィードバックがあり、非常に学びが多かった。最終日には社員との懇親会も開催された。
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【26卒】夏インターン(SEのたまご)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学の生協の商品管理システムの基本設計
内容：
インターンシップは5日間の日程で行われた。「SEのたまご養成講座」という名前の通り、IT未経験者でもSEの基本設計業務を体験できる内容だった。 前半（1日目～3日目午前）は、まず会社説明やSIerの役割、システム開発の工程についての講義を受けた。その後、6人程度のグループに分かれ、チームビルディングを行った。課題である「大学の生協の商品管理システム」の要件定義書が配布され、それを読み込み、基本設計に必要なシステム概念図や業務機能情報関連図などの作成に取り組んだ。各グループにはメンター社員が付き、適宜質問できた。また、1日に2回、上司役の社員に対するレビュー（進捗報告と質疑応答）があり、フィードバックをもとに資料を修正した。 後半（3日目午後～5日目）は、前半のフィードバックを踏まえて資料を修正しつつ、データベースのテーブル設計や画面仕様の設計など、より詳細な設計作業を進めた。レビューも継続して行われ、合格をもらうまで修正を繰り返した。最終日には、完成した設計資料をもとに、顧客役の社員に対して最終発表を行った。発表後には、グループ全体と個人それぞれに対する丁寧なフィードバックがあり、その後、社員の方々との座談会や懇親会が開催された。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SEとして、小売店に対するシステム導入の提案
内容：
グループワークがメインで、適宜メンター社員の方たちと面談を行いながら最終発表に向けてワークを続ける。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ある衣服店が抱えている問題を、配布資料にある会話の中から探し出し、その問題を解決するシステムを考えるといった内容。
内容：
朝から夕方まであり、午前中は会社説明がほとんどだった。午後からは4～5に分かれグループワークをメインに取り組み、最後には各チーム5分程度で発表を行った。発表に対する社員の方からのフィードバックと複数社員への質問時間があり締めくくられた。
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【26卒】夏インターン(ITエンジニアの上流工程)
大学：愛知学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ITを活用したスーパーマーケットの課題解決
内容：
企業説明、ガイダンス→グループワーク→発表→フィードバック
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【26卒】夏インターン(アジャイルラボ)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
旅行におけるお金の精算を簡略化するアプリの提案を行った。
内容：
アジャイル開発手法について、講義とワークを通じて理解を深めた。実際に社員をペルソナとしてインタビューを実施し、ユーザーニーズを踏まえてアプリの機能や設計を検討・改善しながら開発を進めた。最終日に成果発表を行い、フィードバックを受けた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業理解と簡単なワーク
内容：
午前中は企業理解のための会社説明を聞いた。 午後は事業回りの簡単なワークを行った。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
5日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
アプリの開発
内容：
グループワークを中心に行った。
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【26卒】夏インターン(1day技術職体験)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
日鉄ソリューションズの事業を知る
内容：
ゲーム形式で様々な実際のソリューションを活用しながら売り上げを競うというものでした。さらに企業説明会や座談会も内容に含まれていました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
システム開発における基本設計の部分を6人ほどのチームを組んで担当する。
内容：
基本設計の各工程をスケジュールを組みながらチームで進めていく。特に基本設計のうち、システム概念図・業務機能情報関連図・画面仕様まで深く内容を理解することができる。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題解決と提案
内容：
企業・業界説明をしてもらった後、グループで顧客の課題解決ワークを行った。
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【26卒】夏インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
老舗のアパレル企業に向けた課題解決のためのITソリューション提案
内容：
最初にオリエンテーションが行われ、この活動の概要について説明がありました。続いて、チームメンバー同士で自己紹介をし、その後、具体的な作業に取り掛かりました。作業では、提供された資料を確認し、そこから問題点や必要事項を見つけ出しました。その後、解決方法を考え、それを基に資料を作成しました。資料の準備が整った後、最終的に発表を行いました。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題を解決するために導入するシステムの提案
内容：
企業説明、グループワーク、社員交流会が行われた。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：埼玉大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の大学生協の業務効率化を行う。
内容：
1～4日で、システム開発の流れに沿って、5人1チームで設計を行う。 5日目にプレゼンテーションを行う。 インターン最終日には、食堂で社員との座談会があった。
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【26卒】夏インターン(SE職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の大学生協に対して、在庫管理システムを刷新して業務効率化を図るシステムを設計する。
内容：
上記のテーマに沿って、SEの基本業務である基本設計のプロセスをグループワークで5日間取り組む。設計の各フェーズごとに上長役の社員さんに対してレビューを依頼する。そして、修正を繰り返し、最終日には発表するという流れ。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：神戸大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学生協の抱えている課題を解決するためのシステムの設計書を作成する
内容：
SE業務における設計フェーズについての課題に取り組んだ。具体的には、新規システムの方向性は決まっているのでそのシステムにどのような機能を付加するか、そのためにはデータベースにはどのような情報が必要か、どのようにつながっていないといけないかについて業務機能関連図、システム機能階層図、主要テーブル関連図、システム概念図を作成することにより取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
資料を元にファッションブランドの売上を伸ばす方法の立案
内容：
GD形式で資料を元にファッションブランドの売上を伸ばす方法をチームごとで検討する。また、座談会や企業説明などもあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
顧客企業の課題解決をNSSOLならではの方策で課題解決する
内容：
まずはNSSOLの会社説明や事業内容、親会社との関係性などの説明を受ける。その後グループでお客様資料の読み込みを行い、グループでの提案内容を決め、資料に起こし、営業を模したプレゼンテーションを行う。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
架空の大学生協の業務効率化を図るためのシステム設計
内容：
架空の大学生協の業務改善のための、システム作り。用件定義はもうすでにされてて、基本設計のみ。1日目の午前中はチームビルディング、5日目は各チームごとに20分のプレゼンテーション質疑応答が行われた。その後に社員座談会があった。それ以外はグループでシステム作りを行った。
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【25卒】秋冬インターン(SIer)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
アパレル会社に対してのITソリューションを提案し、売上向上につなげる
内容：
会社説明の後、資料を読み込み、ニーズ分析と課題抽出を行う。その後、グループワークでソリューション構築とプレゼンテーションまで行う。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年11月中旬
1日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
君津製鉄所の見学を通じて製造プロセスを理解しました。その上で、ITを活用した効率化や品質向上の提案を行っていることを学びました。専門知識や経験を活かしながら、製造業特有のニーズに対応するソリューションについて講義形式でも学びました。
内容：
製造現場の見学と企業説明会の実践的なプログラムで構成されていました。君津製鉄所を訪問し、製鉄プロセスや現場のオペレーションを詳細に観察しました。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年10月中旬
1日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
製鉄所を実際に見学する
内容：
工場の最寄りの駅に集合しそこからバスで工場まで連れて行ってもらう。まず企業説明会があり、その後実際に事業所を見学した。
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
老舗アパレル企業の課題解決に取り組むグループワーク
内容：
初日は企業のニーズ分析から始まり、課題抽出と解決策の提案へと進みました。PowerPointを使って図式化し、導入メリットの具体化や予算・工数の検討まで行いました。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：青山学院大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2023年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学生協の在庫管理システムの設計
内容：
1~3日目はオンラインでグループワーク、4,5日目はオフィスでグループワークを行い、最終日に発表の時間があった。
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【25卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アパレル企業の課題解決型グループワーク
内容：
企業説明会。のちに、架空のアパレル企業の業務課題が書かれた資料を読み込み、その課題についてグループで検討・解決策の提示をした。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アパレル企業へのサービス提案
内容：
NSSOLについて、職種、キャリア、福利厚生についての説明の後、上記の内容でグループワーク、発表
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2023年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
架空の顧客を想定し、システムエンジニアのウォーターフォール型開発の設計工程を行う。
内容：
初日は会社説明やワークの説明が行われる。ワークの内容は架空の顧客への要件定義などが終わったプロジェクトにおいて、設計工程を行うものである。具体的には、業務フローを分析したり、データの流れを確認しER図を設計する、アプリ化を行うなどである。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
架空の大学生協システムの課題を解決するための基本システムの設計
内容：
5日間を通して、SEとして顧客の課題を解決する基本設計を行なった。1チーム6名ほどで、与えられた資料や説明をもとにシステムの設計をしていく。各フェーズでPM役のメンバーが進捗を報告し、社員の方からフィードバックをいただいた。4日目に最終レビューを終え、5日目に各チーム成果物の発表を行なった。
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【22卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
大学の生協に向けて生産性を上げるシステム開発
内容：
初日：会社説明会が行われたあと、チームビルディングを行った。お昼を挟み、午後から本格的にワークを行った。 2～4日：終日チームでのワークだった。毎日2回社員のレビューがあり、レビューを通すことを目的に行う。レビューはかなり厳しく、問答無用に詰められる。質の高さが求められており、かなり力がつく。私の班は5つの成果物のうち一つも合格をもらえず、最終発表に臨んだ。他のチームも合格をもらえる成果物はせいぜい2～3個であり、全て合格がでたチームはいなかったと思う。 5日目：6チームの成果発表と質疑応答が行われる。質疑応答でも現場社員からの厳しい質問が飛んでくる。その後座談会が行われた。
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