会員登録すると掲示板が見放題！
ＮＥＣフィールディングには2472件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの183件の本選考体験記、139件の志望動機、26件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
文系は今日(午前・午後)の説明会が第一歩じゃないんですか？採用数5名ってのを見てかなりの人数が帰ると思ったのが甘かった・・・。SPIはそこそこに出来たけど、厳しそう。
私も今日事務職の説明会行ってきました。
三田で働けるのは魅力的ですね。でも採用予定数5名って…説明会100人位いましたよね。それに午後の人数を加えると(??)なんか絶対無理って思いました。
今日二次面接で東京まで行ってきました。
「給料は他の企業と比べて普通」
って言ってましたか？
私は面接官に「給料が低いのが不満だ」
って聞かされましたよ。
個人的な意見を言っちゃいけないなら掲示板が成り立ちませんよ・・
私は明日の午前にこの会社のセミナー受けるにあたって、こちらをチェックしましたが
バッキンさんの意見は非常に参考になりました。
（憶測でもなく実体験にもとづく意見ですからそれを頭ごなしに否定する態度はどうなのでしょうか。）
私は明日の説明会でバッキンさんの指摘された点を質問してみようと思います。
はじめてこのサイトを見たのですが、こんなに詳しく情報がかかれていてびっくりです。ありがとうございます。僕はCEで内定をもらって入社する方向で考えています。確かにここにかかれているように、厳しいこともあると思うけどそれは実際社会に出て見ればどこの会社も同じだと思いますよ。あとは本人のやる気次第だと思うしもう一度しっかり考え直してみてはどうでしょうか！？
あっきぃさんも内定頂けたようで、おめでとうございます！遅くなってすみません。でもあっきぃさんも悩んでるんですね～。私は始めに4月25日、次に5月8日、そしてさらに5月20日まで待ってもらいました・・。一ヶ月も・・。。さすがに20日で最後って言われたけど。私の場合は他社にもう一社気になるところがあって、そこの最終結果が出た上で検討したいと言いました。そしてフィールディングも本当に行きたい会社で、真剣に悩んでいる状況です、と前向きな気持ちは伝えておきました。そしたら快く待ってくれましたよ。で、散々待たせてしまったため、辞退するときはちょっとぐらい怒られたり、引き止められたりすることは覚悟していたのですが、ほんとにあっけなく了解してくれました。辞退の旨を伝えてから10秒くらいで電話切られちゃったような・・それくらいあっさりしてました。でも決して邪険に扱われたわけではなくて、今まで通り丁寧に対応してくれました。
この時期になってくると、あんまり長くは待ってもらえないと思いますが、とにかくフィールディングに入社する気はかなりある、ということは強く言っておいた方がいいと思います。
ありがとうございます。まだ上場したばっかりだしこれからの企業ですよね。僕もこの会社でがんばることに決めました。八月には懇談会らしきものがあるそうなので、そこで皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！！
志望度高い大手SI企業のSEになれたのでやはり
CEよりSEになりたかったという思いです。待たされ過ぎたのも痛い。こないだ2次面接の結果がくるまえに内定を頂いた会社が実は三田の近くにあり、最終面接まで時間があったので東京タワーらしきとこまで行くのに慶應大学のところを歩き行くとNECフィールディングの建物がありました。正直、入って2次まだなんですか？と言いたいくらいでした。来年は近くの会社で働きます。内定を頂いた皆様、フィールドは違いますがお互い頑張
りましょう。
辞退しちゃったんだぁ・・・残念です(;_;)
私もまだ悩んでいるんですよぉ・・なかなか踏ん切りがつかなくて（×＿×）
でもたかさんて入社意思確認の期日ってもっと前じゃなかったっけ？？期日延ばしてもらえたの？？
私の期日は今週末なんだけど他社との関係でもう少し延ばしてもらいたいんだよね・・
延ばしてもらえますかね？？正直に言えば理解してくれるのかな？？いきなり、じゃあもう君はいらない、とか言われないかな？？
何かあったら教えてください。お願いします。
本日、OB訪問してきました。その内容の中で気になった点を皆さんに伝えたいと思います。
（1）異動・配属などについて
皆さんが気にしている転勤の話なのですが、若いうちはあまりないようです。私自身、転勤のことをあまり気にしていないのであまり深くは聞かなかったのですが、裏を取れば、ある程度実力が付いてきたら、その力を必要としている支店に異動って事なのでは！？
入社後の配属も、会社側の需要と供給が一致すれば、希望通りになるそうです。まぁ私の印象では、100％希望通りにみんなが配属というのはありえないと思いますが、そんなにひどいことはされないと感じましたね。だって、もし配属が不服で辞められたら、9ヶ月間も費やして育てたエンジニアの卵達が無駄になってしまうんですよ。その辺は、おそらくきちんと考えているのではないのでしょうか。
（2）教育などについて
資格取得のバックアップもしっかりしているらしいです。参考書の費用負担・研修などなど・・・また奨励金の相場は1～3万らしいです。しかし、入社後に取得したものにしか奨励金は出ないらしいので、今から取得しようとしている人は気をつけてくださいとのことです（取得するにはいろいろと費用がかかるので）。
（3）残業・休日出勤などについて
残業のことは皆さんご存知かもしれませんが一応。やはり忙しい時はものすごく忙しいらしいです。しかし、その他は平均2時間ぐらいらしく、7時には帰れているとの事です。ちなみに、時間外手当はきちんと出ているらしいです。ただ、お金より休みが欲しいとおっしゃっていました。ちょっと怖いですね・・
休日出勤は、あくまでも平均ですが月に2・3日らしいです。年末年始やGWは別だと思いますけどね。しかし、これぐらいならそれほど身構えることもないのではと私は思いました。ただ、自分の勉強する時間があまり取れないらしく、そこは少し不安です。
（4）CEの業務について
私はCE希望なのでSIやNWについては聞きませんでした。すいません。
業務内容は、部署にもよるらしいのですが、やはりハード的な仕事が多いそうです。ほとんどがハードの修理らしいです。ただOSぐらいのこと知っていないと厳しいと言っていました。
ここで皆さんに質問なのですが、CEのもっと詳しい仕事内容を知っている人はいませんか？？部署にもよるというのが気になるんです。私の担当のOBがたまたまハードの仕事が多い部署なのかもしれなし・・ソフト的な仕事をするCEはどれくらいいるんですかねぇ？私的には、ハードとソフト両方の技術を学びたいのですが。
（5）人事制度について
私はこの話を聞いて少しだけがっかりしました。実力主義がうたわれている今の社会だが実際はあまり根付いていなのは知っていた。しかし、NECグループなら、と思ったのですが期待外れの答えでした。やはり、2WAYマネジメント制度はあまりうまく機能していない模様です。これは日本社会全体の問題だからしょうがないのかなぁ？
（6）最後に・・・
余談ですが、この会社に入社した後に彼女を見つけるのは本当に難しいらしいです。だから、今いない人は、学生のうちに見つけておきなって言われました。仕事がつらい時に、支えになってくれる人がいるといないとではかなり違うらしいです。まぁ参考までに。
長々とすいません。もし何か質問がありましたらできるだけ答えるのでどんどんしてください。また、他に情報を持っている方がいらっしゃったらぜひ書き込みをお願いします。私もまだ内々定を受けるかどうか悩んでいるので・・・
選考中の方に
最後の余談部分など、もし気に障る内容だったらすいません。しかし、私は決してふざけているのではなく、なるべくいろいろな内容をみんなで共有したいと思って・・ご了承下さい。選考の方頑張ってください。応援しています。ちなみに、私もまだ他社で就職活動継続中です。頑張りましょう！！！
ここは面接などで足を運ぶたびに魅力を感じていたので本当に嬉しいです！！
ところで私と同じように技術系の女性の方で内定頂いた方ってどれくらいいらっしゃるんですかねぇ？？
実際に働いている技術系の女性もかなり少ないようなので、是非一緒に頑張っていきたいと思っています。
田舎もの代表としては17階の景色と面接官の後ろの東京タワーにカルチャーショックの今日この頃です。
面接官はよい方だったのですが緊張のためさっぱりでした。
みなさんがんばってください。
僕もこれから一次試験を受ける予定なのですが、二次から東京ですか？！僕の友人は最終だけ東京って言ってたのに、やっぱりかなり絞られてきたんでしょうね・・・2万じゃ大変ですよね。
・・って東京！？
二次で東京まで来いってか
しかも午前中？
交通費2万ってのもビミョウだな～
もうずいぶん枠埋まってるんだろうな
扱いが雑になってきた
w(￣Д￣；)w
40人も一度にということになると、
リーダーを含めて数人が社員で、残りを派遣という可能性が考えられないでしょうか。
派遣会社によっては、研修をろくにせずに派遣する所もあったりするので、そう考えると納得できます。
そうだとしても、使える派遣を揃えられなかった点は問題であると思いますけど・・・・
勤務地というのは希望を聞いてもらえるんですかね？できれば研修終わった後九州で就職したいです～＞＜
僕も同感です。ちょっと頭にきました。だいたいそんなにレベルが低いと思う会社をどうして受験する気になったのか理解できません。ただの嫌がらせとしか思えませんでした。
ここの会社の男女比ってどれくらいなんでしょうか？？ 知っている方教えていただけませんか？？
昨日で二次受けてから10日たっていたので、駄目だったのかなぁなんてちょっと諦めていたのでうれしいです☆やっぱりGW中で採用担当の方もお休みだったんですね。既に内定頂いてる方たちと働けるように最終面接頑張りたいと思います！
私も全く同じ状況で
5月1日に電話してみたんですけど
5月6日にかけなおしてくれって
採用担当みんなGWで休んでるからだって
大阪は東京の補欠扱いなのか～？
やはり、私と同じように一次は通過でも2次面接の予定は未定な人もいるみたいやね。はて？さん
ありがとう！少し忘れられてる思ってました。正直、他のSEで内定でそうではやく選考はしてほしい思いましたから。しかし人事の方は忙しいから。忘れられてないといいのですが。あと、もう内定者たくさん出したから選考するだけ無駄なのは避けたいものです（笑）
ボクも4月4日に説明会、筆記、グループ面接を受けて、4月10日にメールで合格通知をいただきました。そこにも、これからの選考予定は未定と書かれていました。いったい、2次選考はいつになるんでしょうね？＾＾
内定取られて入社しようって方もいらっしゃるのに、そんなに書かなくてもいい気がします。魅力を感じたから最終まで受けられたんじゃないんですか？知り合いがここに勤めてますけど、仕事はバリバリ出来るし、昇進も早いです。ま、地位だけが基準とはなりませんが、努力の証でしょう。これから私もここを受けるつもりですが、きちんと目的意識をもって挑むつもりです。
私みたいに待たされている人いますか？
でも、自分はあーゆー職に就きたいとは思いませんね。職種を選ぶのは慎重にしたほうが良いですよ。
やっぱ、自分はコックになった方が良いのかなって思ってしまいました。
ごめんなさい、人数の所の書き方がまずかったです。私が一緒に仕事をしたことがある人は10数人ではなく数10人です。具体的な数字を言うと40人程です。
私が一緒にした仕事（依頼）というのは修理・点検・設置の3点です。それぞれにおいて行動力と知識レベルが低いです。修理の時にはほとんどコンピュータルームに入って携帯電話を片手にこもってしまいます。どうしたらいいのかわからないから携帯電話で指示を仰いでいるのです。できる社員であればそんな事はないのですが…。点検はスムーズにいくものの愛想がなさすぎだと思います。設置については私がある程度の事を指示して動いてもらうのですが、先輩（リーダー格）らしき人物以外は私の話をあまり理解していないようで、完全な指示待ち人間でした。この仕事をしていた時、私は19歳で全員年上だったのですが行動力がないので「NECフィールディングの社員は使えないなぁ～」と思ったのを覚えています。そして説明会に参加した時に1年間の教育をするって言ってましたが、研修をしてあの程度の知識ではお話しになりません。
私の上司が「NECフィールディングの評価を正直に書いてこのハガキ出して」というので正直に言葉は悪いですがぼろくそ書かせて頂きました。
また、あなたの方こそ1/5000人の話しですよね。少なくとも私の方が実体験に基づいてますよ！
入社してからでは遅いからOB訪問してみては？というアドバイスなのですが…。
ハッキリ言ってここの社員レベルは低いです。と
感じたそうですが、社員の人は10数人ですし、学生の立場から現役で働いているCEの人を見てるわけだから、人によって価値観や感じ方は違うと思います。
また、NECフィールディングに興味ある人がこの掲示板を見ているので、個人的な意見を文章にするのはどうかなと思いました。社員の人が話してくれたこととかは参考になるので良いと思うのですが☆
でもバッキンさんが言うように、社員の人と会ったりすることによって、見方や会社の内容とかもっと
わかると思ったので、入社前に会ってみたいですね。
あの～前にも書き込んだのですが、CEになるかNWになるか，SIになるかは自分の頑張り次第なのですよ！ 研修期間9ヶ月の内に自分がどれだけ努力するかで決定されるようです。だから意固地になって面接官に訴えても、そ～いう結果が返ってくるのはしょうがないと思います。会社もさまざまな分野で活躍できる可能性のある人を望んでいると思いますし、入社してからやりたいことも変わってくると思いますしね。 はっきりいって企業研究が足りていないとおもいます。
はじめまして。私の体験談も書かせていただきます。私のアルバイト先（某ファミリーレストラン）のPOSシステムをフィールディングが扱っていたのですが、ある時故障してしまって仕事にならなくなってしまったことがあります。その時は、すぐに駆けつけてくれて、即効直してくれましたよ。その人の顔もいい顔をしていました。
あなたの言う10数人はやる気がなかったかもしれませんが、それは10/5000人の話であってそれでこの会社のすべてをわかる訳がないでしょう。
私は4月の中旬に最終面接を受けました。ちょうど10日目にメールで不合格の連絡を頂きました。落ちると電話ではなくメールで連絡がくると思います。
私は最終面接でSIがやりたいのであってCEなら入社意志はありませんと言ったら見事に落ちました。しかし、CEの仕事の実体を私は詳しく知っていたので絶対にやりたくありませんでした。自分の考えに背いてまで入社したいとは今も思っていないので悔いはないです。
内定が決っている方、第一志望の方へ
私は学生時代働いていた企業でここの社員10数人の方達と一緒に仕事をしたことがあります。それでCEの仕事内容を知っていると言いました。ハッキリ言ってここの社員レベルは低いです。東芝ITソリューションの方が少し上かな…。私がある程度の指示を出してもそれ以外のことは何もしなかったり、できなかったり…。業界でのCSがNo1なのはわかりますが、それはこの業界全体のCSが低いから相対的にみてここがNo1ということです。保守会社ですのでどうしても人海戦術的なところは否めないというのがこの会社の本性なのでは…。悪気があって書いてあるわけではありません。ただ内定の出ている方は一度、若手社員の方に会ってみてはいかがでしょうか？見方が変わると思いますよ！
今日面接だったのですが、理系の大学の為学校推薦書を提出したので夕方には連絡がありました。
役員面接では
志望動機
勤務先
自分が他に志望している企業と
NECフィールディングの比較。
得意教科
学生地代一番取り組んだこと
質問
などが聞かれ20分くらいで終わりました。
今朝この掲示板を見て行ったんですが、とても参考になりありがとうございました。
ところで、どなたか女性の方で決めた方いらっしゃいますか？去年は10人くらいだった様ですが今年はどうなんでしょう？女性の方いらしたら、一緒に頑張りましょうね！
どうも丁寧にありがとうございます。最終面接、気合入れて頑張ってきます。
ほぼ二次面接と同じ内容です。時間も20分と短いことですし、そんなに込み入ったことまで聞かれませんよ。
○志望動機
○自己PR
○希望職種
○勤務地
○成績
○得意な教科
○自分の特性
○質問
みなさん、はじめまして。後日、最終面接を受けるのですが、どういったことを聞かれるのでしょうか？本気で第一志望なので、お願いします。
4月24日の決算取締役会で
代表取締役社長 富田 克一（現取締役常務）と決定。（敬称略）6月26日付けで。
はじめまして。私も同じく先週木曜に受けてまだ連絡ありません。確かに落ちたらメールなのか知りたいところですね。土日でも連絡いただけるのかちょっと心配です。
さっき電話があって内定もらえることができました。初の内定めちゃめちゃうれしいです。私の場合は9日まで待ってくれると言っていました。しかも、私が「実際に働いているCEの人に会いたい」といったら本当に会わしてくれるらしいです。早く会いたいねぇ～♪♪
ひさしぶりですね。ここは合否に関わらず連絡と言っていたと思います。私はまだ迷ってると電話で伝えたところ、ゆーさんと同じく8日まで待っていただけることになりました。でも8日まで待ってもらっても他社の結果が出るのはもっと後になりそうなので、果たして延ばしてもらう意味があったのかどうか・・。