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まずないでしょう。
行き当たりばったりで臨むしかないのか…。人数多いみたいだし不安になりまくりな前夜。。
事務職も内定後確か、推薦書を提出することになると思いますよ。期間は、確か夏ぐらいまでと言われたと思います。
ゼミなどに所属していなくても推薦書については
就職課などに聞けばわかるはずです。
私もゼミに入っていなかったので所属学部のぜんぜん知らない教授が推薦書を書く担当だったので書いてもらったので・・・
この前の面接が余りに短くて、諦めてたのに。
しかもいきなり最終。
実は最終で結構落とすんですかね？？
なんて不安ありまくり。
ま、がんばりましょー！
いえいえ～違いますよ！
ただ、就職課は問題ないのかもしれないですけど、
担当教授によっては本当に違いますから。
推薦書出しても、一緒に謝ってくれる教授もいれば、推薦書は一枚しか書かないと言う教授もいますし、
卒業研究も教授がOK出さないと単位がもらえないですから、どうでしょうか…。
ぼんばいえぃさんの学校の環境がどんなものなのか分かりませんが、あくまで、私の学校での話なんで。
確かに内定辞退を想定して
採用活動してないって言ってましたが
この時期は人生で一番
自己中心的になってよい時期だと思います。
就職課に聞いても辞退を勧められるでしょう。
＞NEFさんへ
卒業できなくなるなんてありえません。
フィールディングの人事の方ですか？
相当数が残ってそうですよね。最終面接が一次のように10分から20分程度であればですが。
ただ、説明会が東京会場(一日午前・午後)のみになってましたし、ある程度は絞られてるのでは？と思ってますが。どうしても枠内に入りたいですね。
ぼんばいえぃさんは技術職のようですが・・・。推薦書って技術職だけでしょうか？事務職は推薦書ないですよね？内定貰った人、どうですか？
教授や学校によるんじゃないでしょうか？企業との関係も悪くなりますし。
けど、たぶん辞退したら卒業できなくなりますよ。
会社によりますが推薦書出して辞退しても全然問題ないと思いますよ。この会社は人事の方も快く了解してくれると思います。
ただ、早めに連絡すること。
丁寧に詫びること。
推薦書を書いてもらった人にも
詫びることはしたほうがいいと思いますよ。
これから社会人なるのですから。
私は6月3日ですよ。
結構残ってるんですかねぇ。
私は技術職で四月の中旬に内定を頂き、GW後に推薦書も出して承諾書も提出しました。あの頃は内定をもらったうれしさと脱力感で安易に決定した気がします。しかし、最近色々考えることがあり入社を辞退したいと考えるようになりました。推薦書を出してから辞退するのってやっぱり大きな問題になるのでしょうか？？
最終の日程はいつですか？だいたい、何人ぐらいが残ったのか見積もってみたいとか思いまして。ちなみに私は6/4です。
不安だったため、参加確認のメールで質問をしたところ「本年度は事務系のスタッフ採用に関しては二次面接をせずに一次面接後、即最終面接とさせていただきます。」とのことでした。
そして志望動機他よく考えてきてくださいと付け加えられてましたよ。
やっぱり「(みん就的)同じ境遇の人」がいましたね。私も次が最終ですってメールがきてパニックです。確認したら、前回のは確かに一次面接になってるんですよね。謎は深まるばかりです(笑)
↓
こんなこと言ってる根拠は毎ナビとうろ覚えの説明会の記憶からです。
適性検査ってどんな問題ですか？SPIって考えていいのですかー？教えてほしいです！！
しかも20階。
しかし、いきなり支社はありえませんが、支社に転勤になった場合は当然、支社は全国にあるので
全国勤務になるそうです。
しかし、仕事の忙しさから言うと支社の方が楽と言ううわさもあるそうです。
私も悩んでます。
26日に1次面接を受けたのですが今日「2次面接に合格しましたので次は最終面接です」というメールを頂きました。
これってやっぱり間違えですかねぇ。
転勤のことですが僕が人事の方に聞いた限りではそんなに頻繁にあるということではないそうですよ。会社もそのたびに手当てが必要ですし、ただ転勤があるというだけでそこまで心配するまでのことは無いような気がしますよ！！
情報ありがとうございます！
そうですか、女性はみんな制服なんですね。
ちょっとがっかり・・・。
でも通勤するのに適した服装ならジーパンでもOKなのは嬉しいです。
転勤のことなんですが、前にも書き込みしたのですが若いうちはあまりないとの事です。まぁ部署や人によって違うと思うので一概には言えませんが・・・これは私の勝手な考えですが転勤とは、いろいろあると思いますが、ほとんどが、ある支店の業務に必要な技術を持った人がいない、もしくは足りないといった状況で、その穴を埋めるために発生するのではないでしょうか？？意味もなく人を異動させたりするはずはないし。であるから、何の技術もない若い頃には、転勤しても会社に何の利益もないので少ないのではないでしょうか？？
情報ありがとうございます。
労働組合あるんですね。やっぱ労働組合はあったほうがいいですよね。
賃金の値上げを交渉したりします。
いますよ。
先週ここの2次面接をうけたものです。
待合室の机には10日以内にメールにて連絡と
書いてあったのですが、合否ともにしらせてくれるのでしょうか？
事務職志望で26日に面接です。
技術職で入社を決められた方、何人かいるみたいですね
私も入社して皆さんをバックアップしていきたいです！
そんなわけで
事務系の人の書き込みが少なくて・・・
情報くださぁい
はじめまして。私もめでたく内々定をもらうことができたのですが、かなり悩んでます。いい会社だってことはわかってるんですが、どうしても転勤が気になります。あっきぃさんは転勤についてどうお考えですか？
あと、ここって労組あるんですか？
昨日受けて今日内定の結果を頂きましたよ！
私の場合は、OB訪問は電話で話す形態になって
しまいました。何か忙しいらしくて・・・
なんか微妙な感じです～
多くの参考になる情報ありがとうございます。
御互い頑張りましょう（＾＾）
私は推薦書を提出していたので結果が早くきたのではないかと思います
来年からこちらでお世話になります
同期となるみなさんよろしくお願いしまーす(^^ゞ
面接の受付の方は事務職で制服着てました。
だれか聞いた方いらっしゃいませんか？
私はあまり制服は着たくないなぁ～と思いまして。
よろしくお願いします。
そうゆう事なんで、すでにこの会社に決めている方、どーぞよろしくお願いします。いろいろな情報を交換しましょう♪♪
選考中の方、何か質問があったら協力しますんで、遠慮しないで質問してください。
統計学では平均には「平均の罠」という欠点があります。具体例として平均年収があげられています。
こうじさんのおっしゃられていることは、ずばり「平均の罠」となります。年収の中央値を示す的確なものは「メディアン」というものがあります。
ですので、平均年収を鵜呑みにするのは問題ありです。
「平均」は参考までに。
僕が調べた情報ではたしか平均年収は612万円でしたよ。他の業界と比べても特に多くもなく、少なくもなくって感じですが。
あくまで平均ですからね。何事も実力の世界ではないですかね！？