2024年卒システナのシステムエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/11/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

：

システムエンジニア

年

2023

2024

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志望動機

私はデジタルトランスフォーメーション（DX）とプログラミングに大きな関心を持っており、株式会社システナの先進的なDX推進力と優れた技術力に魅力を感じています。特に、同社が取り組む多様な業界へのDXソリューション提供は、私のキャリア目標と完全に合致しています。私のプログラミングスキルと、新しいテクノロジーへの適応能力を活かし、システナのDXプロジェクトに貢献したいと考えています。また、同社が持つ技術的な深みと、革新的な取り組みに関わることで、自身のスキルアップと業界への貢献を目指しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: DXを積極的に推進している主要企業の戦略、事例研究、成功事例、挑戦を詳しく調べました。
AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなど、DXに関連する最新の技術トレンドに注目し、それらが業界に与える影響を研究しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に頑張ったこと
ESの質問の回答: 私が学生時代に特に力を入れてきたのはプログラミング言語の学習です。
私は大学の二年間プログラミングを学ぶコースに所属していました。
しかし、プログラミングを書くことが苦手であったため、一年目の最後の授業での発表会で何も作れずに終わってしまいました。この経験から、自分自身でプログラミングの訓練をすることを決め、授業以外の時間に書籍を読んだり、友達に勉強を教えてもらったりしました。この訓練を活かし、Javaでスロットマシーンを1から自分で作り、もう一度発表会に参加しました。この経験は、私にとって最後まであきらめずにやり遂げることができる力を与えてくれました。また、目標に向けて自分で施策を立て、必要な知識を習得することができる姿勢が私の強みとなりました。
御社に入社してからも、常に学ぶ姿勢を忘れず、様々な知識を吸収して仕事で成果を上げたい。
ESで聞かれた質問: 志望理由
ESの質問の回答: 私はデジタルトランスフォーメーション（DX）とプログラミングに大きな関心を持っており、株式会社システナの先進的なDX推進力と優れた技術力に魅力を感じています。特に、同社が取り組む多様な業界へのDXソリューション提供は、私のキャリア目標と完全に合致しています。私のプログラミングスキルと、新しいテクノロジーへの適応能力を活かし、システナのDXプロジェクトに貢献したいと考えています。また、同社が持つ技術的な深みと、革新的な取り組みに関わることで、自身のスキルアップと業界への貢献を目指しています。
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私の強みは、課題を発見し、解決することです。
その経験の一例として、塾講師のアルバイトで担当した生徒が挙げられます。当時、その生徒は他の先生による指導で成績が伸び悩んでいましたが、私は生徒との対話を重視し、彼の理解度や苦手な点を把握しました。その上で、最適な授業方法を考え出し、提案を行いました。その結果、生徒は数学の点数を40点上げ、志望校に合格することができました私はこのように、問題解決に取り組むことが得意であると自覚しています。また、常に現状に対して改善点を見つけ出し、その改善点を実現するために必要な手段を考え、実行することができます。御社の仕事でもお客様のニーズや課題を把握し期待を超える提案を行うことで貢献していきたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月下旬
適性検査・テストの種類: C-GAB
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業職の男性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
逆質問
注意した点・感想: ガクチカ　志望動機の深堀が多かったのでそこを対策すると良い。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 女性の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 次々と質問が来るので簡潔に話すことを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 3年退職率が高いのが理由です。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 高い退職率の背後には、キャリアアップの機会の不足や職場の不満が隠れている場合があります。その点を踏まえた上で、自分のキャリアプランに合った企業を選ぶことが重要です。

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