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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
「協調性と主体性はどっちが重要か」です。
頑張ってください！！内定式で会いましょう。
ないです。GDが最後です。
緊張感のある雰囲気でした。アルバイト、サークル、ESの深掘りされます。何聞かれても答えられるように自己分析されることをお勧めします。
少しだけしていますが、現段階でしていなくても大丈夫かと思います！
⇒２つ共に正解がないタイプの課題の出題
２つのテーマ共に結果をうまくまとめるために何を成したかが合否を分ける鍵となりそうという印象
システナの魅力を伝える部分では、伝える相手を具体的に絞ったり、伝える相手（学生）が何を知りたいかの観点に絞ったりする事でばらばらの意見をまとめたりすると高評価に繋がりそう。
内々定の場合ＧＤ後１～２日後にメールで連絡があった。内定期間は翌月末まで
次の選考がGD(最終選考)なのですが、2つめの当日発表のテーマは結論が出にくいテーマでしたでしょうか、、？
ありがとうございます。
そのあたりを頭に入れておけば議論は滞りなかったですかね？
私は、IR情報の決算資料見て各事業の内容、利益率、その将来性を頭に入れてGDに臨みました。社風は、福利厚生は採用ホームページに載ってるのを見ました。
本日受けました！
はい、志望動機は聞かれましたが、IT関係の質問はあまりなかったので人物重視なのかなと感じました。雑談形式だったので、素を出すように話したのが良かったのかなと思ってます。
私も迷っています。期限までは就活継続するつもりです。
他に選考中の企業があったら就活継続しますか？
はい。。志望動機は聞かれますよね。ITの知識やIT業界について聞かれたら答えられるか不安です、
これからですか？？自己分析を完璧にしてたら大丈夫です！
お互いに軽く自己紹介した後、学生からの質問、最後に福利厚生の説明をされて終わりましたよ！
私のときは名前、大学名、志望動機、自己PR全部合わせて1人2分程度でと言われました。
私の時は1分あるかないかくらいでした。特に時間指定はないです。
ありがとうござんます。
大丈夫ですよ^^*
SE職です～！適性検査→GDでした＜(_ _)＞
ありがとうございます。SE職ですか？質問多くてすみません。