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回答ありがとうございます！
自分はしてもらおうかなと思っています
送られてきた書類の募集要項に、730人採用予定って書いてありました。こんなに採るってことは毎年大量に辞めていくんでしょうか...。
GDの内容は公表しないでと言われたのですが、準備を全くしなくても心配いらない議題でした。
懇親会に参加して話聞いた限り、してもらえるみたいです！
無理に役職につかなくても、人並みに意見を出せばとりあえず通る雰囲気でした。結果もGDの次の日に連絡来ました。
個人面接なしで2時間のGDで決まるというのが初めてで不安です、、、
2019年が90%だったのでコロナ以前かと思います
お願いできるんですか？？
おそらくなんですが、コロナのせいで転職を伸ばした方が多くいらっしゃるのでは、
間違えました
離職率ではなく、定着率でした
離職率が、60から90%になってたのでなにかしら改善されてると思います
あと大量採用で、利益？事業が実際伸びてるって記事読みました
私もそこ不安要素です、、
gdの後対面の面接って言われました、、、、
適性試験→GDです
GDが最終選考っすね
そうですね
なんでですか？
教えて頂きたいです
私は翌日に来ました。
自分の時はGDの振り返りと逆質問の時間しかなかったです。
昨日受けたんですが、1日後に連絡来たという方もいらっしゃるようなので不安です・・・
ありがとうございます。
横から失礼します。GD中は録画をされますが、自己紹介部分はアイスブレイク的なものなので録画されませんでした。なので、あまり重要ではないかと思います。
ありがとうございます。その部分も見られてる感じありました？
GDは2回あったので1回目最初に自己紹介と志望動機2回目自己PRといった感じでした！
GDやる前に何か聞かれました？例えば(志望動機とか自己PRなど)