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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
本人が納得しているのなら、別にかまいませんが、実際に勤めていた人間から、聞いたことをご注意したまでです。説明会で、いい話だけ聞いて盲信すると失敗した、例です。JRの例を出したのは、失敗したり、実績が出せなかった場合、いじめ・いやがらせ、ペナルティのある会社があり、その情報については人事の人間は話をせずに、入社して初めてわかることがあるということです。学情でも実績を出せないと、休日・早朝出金など、いじめのようなものがあった、ということです。
若い社員を選んでるからですよ。
実際に30・40代の営業社員はおられますが、
そんな年齢層が高い人が会場にうろうろしていたら、
どう思いますか？
私が学生だったら相談もしにくいです。
これだけりっぱな企業さんなので、ひとつひとつに
ちゃんと意味があるんです。
それと私の会社にはちゃんと女性の営業がこられていますよ。女性には男性以上に親切丁寧に指導・育成されている
事で有名な会社ですよ。
大阪の人事の宮坂さんがいっていたのでまちがいないです。なんならきいてみてください。女はふっちゃけあんまりとりたくないっていってました。あなたがそれだけできる人とみられたか、不細工かのどちらかと思います。やっぱり結婚とかのこともあるでしょうし、ま、どこの企業も一緒ですけどね。
真実太郎さんの書き込みを見ると、五時真なりに情報も集めて色々考えて判断されたのは何となくわかるので、JRの話とか、退職した人がいるいない、を持ち出して意見するのは少し違うと思うのですが・・・
どの会社も退職された人はいるでしょうし、その中には円満に退職していない人もいると思います。
それはアルバイトもサークルも同じだと思うんです。
私は違う人材系（派遣系ですが)の会社に内定をもらってそれを受けるつもりなんですが、入社した全員が残っているわけではなく、辛くて辞めた人いる、と社員の人から正直に聞きました。正直に聞けたので、そりゃそうだよね、という気がします。
確かに学情さんは合説会場で見ても若い人が多いみたいで心配な要素の1つと感じる人もいると思いますが、それも含めて自分なり確かめた結果だとしたら真実太郎さんの判断は素晴らしいですね！
内定おめでとうございます。しかし、貴殿の言う未来経営思想からいうと、業績を上げていたり、上場している企業は、みんな良い企業ということになりませんか。では、JR西日本はどうですか。業績が、社員の犠牲によって、成り立っている企業もあると思います。私のいとこが、退職したのは、事実ですし、実際、30歳以上の社員が、どのくらい、いましたか。
将来有望！安定！帝国データバンク調べでも、日本のTOP
500に入るぐらい業績はいいんですって。
少し女性は採用…など掲載されていましたが、
ここの企業すごく女性営業・内勤がんばっていました。
以前アルバイトしていたので、知っているのですが
就業年数はやはり男性が圧倒的に長いんですが、
女性のほとんどは結婚して退職されていましたよ。
しかも大阪では女性営業で多くの男性より数字を上げている
方もいるっていってましたし、学情より女性を尊重している
会社はないと思うよ。
他にも5社ほど内定もっていましたが、今日全部お断りしました。
これから就職活動をもう少しがんばる友人として協力できたらと思って初めてカキコします。
なぜ私が学情さんにしたかというとなんといっても、
選考の多さに感銘を受けました。人事担当の人は営業もこなされている中で、何度も何度も面接を行って頂いたり
最終面接の時などは「役員面接はこうしたらいいよ」など
親切丁寧に教えて頂きました。
他の会社ではたった2度の面接で内定が出て、「本当にこれで私の何を理解してくれているのか？」というのが疑問です。
会社の見極め方ですが、色んな人が色んな事をいいませんか？他の掲示板みても選考に落ちた学生らしき人の誹謗中傷がほとんどの会社で見られました。
情報が氾濫している現代の社会だからこそ、実際に私たちが人事担当逢って、会社に訪問し感じたことが真実なのではないでしょうか。
最後に私は未来経営思想という分野で勉強にているので、
そこで勉強した事をお話しますが、誰かがワンマンとか・
離職率が高い会社は絶対に成長しません。学情さんのように
上場していて、社会からの信頼もあり、業績も好調な会社は
経営者・社員が一丸となっている何よりの証拠ではないでしょうか？
ありがとうございます。
最後までがんばります！！
選考ですよ
人事の方は、「しょぼければ落ちる」って言ってました。
でもそんなに難しいことや
試すような質問は聞かれませんでした。
・・・意思確認はされたけども。
書き込み有り難うございます！
最終って社長面接なんですかっ！！びっくりです。
それって選考な感じでした？それとも
内定のお話をする感じですか？
履歴書は最終面接時に
もっていきましたよ
最終面接で社長が見てました！
でも細かくは読んでなく
気になる点を質問されただけでした！
お返事ありがとうございました。
以前の書き込みで予告なしで当日最終と言われたとの
書き込みがあったものですから。
人によってばらばらですかね。
俺は次の選考の連絡を先日頂いて、
次は履歴書持参と言われました。
これって最終って意味ありですかね？？
ななこさんは履歴書いつ持って行かれました？
私には連絡ありました。
電話に出れなかったのでメールにきてましたよ。
次回は5月12日です、
電話でもだいぶ質問に答えてもらったので
理解度は前よりあがったと思います。
4次以降は鋭い質問もされるとのことなので
相当気合をいれて望みます！
先日学情の3次選考を受けました！
なかなかエエ感触だったので自信あります。
志望動機を「3つ言え」てのには少々戸惑いましたけど・・・
次回の連絡は5月13日（金）までにということですが、
早い方はもう連絡がきているのでしょうか？
前回はその日中に連絡があったので
今回心配しています。
すでに連絡着ている方いますか？
ぜひぜひ情報交換しましょう。
他の同業と比べての強みをお伺いしたところ、学生にお勧めできない会社とは取引しない、っていってました。光通○のってましたが…。
特に女性は退職が多いので、あまり採用はしないようです。
学歴偏重で（会社案内には、国公立有名私大のOBばかり）
縁故採用も多いようです。ちなみに社長の息子も入社しており、大手企業のどのクライアント担当のようです。しらけてしまいますね。
私も学情さんで選考を受けています。
私たちは就職活動を行う上で、リクルートや学情さんなどが
就職情報を提供してもらっている事に対し、『当たり前』感があると思います。
営業さんたちが一生懸命企業周りして、私たちを採用してくれる企業を1社でも多く掲載してくれているのにその感謝の
気持ちを忘れていませんか？
確かにこの業界がなくなれば、他の就職活動の仕方があるかもしれません。しかしそれは私たち学生にとって少なからず
今より大変になることは確実です。採用のプロフェッショナルが作り上げてきた『就職アイテム』があるからこそ効率良く・迅速に就職活動が出来るのではないでしょうか。
私はそうゆう学情さんで働いて、私たちの後輩がいい就職が出来るサポートをしていきたいです☆
貴重なご意見をありがとうございます。大変な参考になります。
本日、社員の方とお会いして色々とお話を訊きましたが、この件に対する解答は、「そのような市場を作り上げたのは罪な事かもしれないけれど、市場が出来てしまったからには需要があり、需要があるからには困っている人達がおり、そのニーズを満たす事は社会的に大きな必要性を孕んでいる」といった趣旨の物でした。実に的を射た回答の一つだと思います。
最終的な着地点はまさに
＞ 自分が社会をサポートできそうなスタイルを持った分野で働くのが一番
この通りだと思います。私自身、多々盲目的になっている所があり、この言葉は非常に響きました。本当にありがとうございました。
個人的な疑問で掲示板を汚してしまい、本当に申し訳ありませんでした。
「正義」や「腐った部分を直す」ことが仕事をする目的だとすると、学情さんのようなところや、その他人材ビジネスで働くことは、ちと厳しいのではないかと思います。
学情さんの仕事は本当に忙しく、厳しそうです。しかし、そこで働かれている方は、自分たちの会社を愛してるし、少なからず「正義」らしきものも感じられているように見えます。
実際、そう思わなければ、安月給（？）過酷労働はできないと思います。こじんまりした会社で、自分と会社の距離が近く、隣で働く人が怠けた責任が自分の肩にのしかっかてくるような規模の会社に見えるので、正義うんぬんを語っている暇もなさそうですし、入社されてからそんなことを言っていると、「そんなことは儲けてから考えろ」と言われてしまいそうですよね。
本来、なくてもいいところにビジネスモデルを構築したスタイルが気に食わなければ、やめておいたほうが良いのではないでしょうか。周りはそのスタイルがおもしろいと思って入ってきた人が多いですよ。きっと。価値観の違いに悩むことになりそうじゃないですか？
しかし、世の中にはなくても別に困らなさそうな仕事ってたくさんありますよね。例えば「こけし職人」とか。誰がこけしを必要としているのか想像もつきませんが、職人がいる限り、需要があるわけですし、かと言って、職人が「正義」を感じてるわけでもなさそうですし、「お金をまきあげてる」とも思ってないんじゃないかと思います。
自分が社会をサポートできそうなスタイルを持った分野で働くのが一番なんじゃないんでしょうか。
私はそう思いました。一意見までに。 では。
学情の選考を受けている者です。
純粋に、質問です。皆さんの意見を頂戴したいです。
例えば、世の中には家庭教師斡旋業という物がありますよね。トライさんなんかが有名だと思います。家庭教師を子供につけたい親に対し、学生等を斡旋する（またはその逆）。斡旋業者は、親が学生に支払う金額の一部を吸い上げる事によって儲かるような仕組みです。
このような業種が出てくる以前は、おそらく家庭教師といえば近所のお兄さんお姉さんであり、親は斡旋業に頼る事なく子供達に優秀な家庭教師をつける方法を知っていたのだと思います。もしこの体系が現代の地域社会でも同様に成り立つのであれば、家庭教師斡旋業は、「本来必要の無い場所に、金を生み出すビジネスモデルを構築し、家庭教師は業者によって紹介されるのが当たり前でそこに金を払うべきだという文化を社会に浸透させてしまった、倫理にもとる業種」だと言えてしまうでしょうか。
もし、この記述に納得する事が出来た場合、以下は同様でしょうか？
リクルートや学情といった会社は、企業に学生を、または学生に企業を斡旋する業種であり、企業に学生と出会う場所を提供する事で儲ける仕組みを作っています。以前であれば、詳しい事は知りませんが、企業が自ら大学へ行って講演をしたりDMを郵送したりと、もっと直接的な係わり合いの内に就職活動があったかもしれません。
リクルートや学情といった会社は、本来必要のない場所にビジネスモデルを構築し、「フリーター」やら「ニート」といった流行語を作り出し就職活動人口を増やし、リクナビネクストやRe就活等で転職が当たり前であるような文化を作り上げる事により優秀な人材さえも転職させることで市場を拡大し、就職活動自体を青春時代の通過点のようにキャッチーに彩り（特に人材業界を志望されている方は、現在我々がしている就職活動自体になにかしらの疑問をもたれている方が多いと思います。企業も学生も相互に騙し合い、学生は作り上げさせられた誠実さを売る。「自己分析」なんて流行語ができ、それが就職活動に参加する最低条件のような文化を構築し、それをR-CAP等で換金するリクルート。就職活動という枠組みがすでに人材会社によって、活動を始める前から我々には提供されてしまっている）、そこから高い金を巻き上げる仕組みを作り上げた、倫理にもとることを平然とやっているような企業なんでしょうか？
勿論、どちらも需要があってこそ成立する業種です。特に知名度のない中小企業にとっては、人材会社がなければ採用の実現は難しいでしょう。私達にとっても、多くの企業と出会うためには人材会社が必要です。問題は、その需要自体を人材会社自らが社会の中に作り上げてしまっているのではないかという事です。そのビジネスモデルを初めに作り上げたのがリクルートで、リクルートの用意した市場で学情やその他が食い合いをしている。少なくとも学情には人材会社のそのような体質を改善しようとする動きが見られるけれど、リクルートの巨大さの前にはとりあえず実現には至らない。
企業が食えそうな部分に積極的にビジネスモデルを発見していくのは、或る意味当然で、このような問いかけ自体不毛なものかもしれません（金を払う側もそれで納得していれば、少なくとも主観的には恩恵を受けている事になる訳ですし）。けれど、果たして自分が関わる仕事は「正義」と言える物なのか否かは、企業選びの基準のひとつとして少なからずの重要性を持っているような気がします（これも個人差かもしれませんが）。
人材業界のこのような部分を許せないのなら、私は人材業界に就職するべきではないかもしれません。然し、人材業界の腐った部分を直すためには、また人材業界で働くしかないような気もします。
皆さんは、人材業界のこのような部分について、どのような意見をお持ちでしょうか？
学情さんが主催の就職博のっててビックリ！
しかもその漫画、就職活動をテーマにつくられていて
すごく面白いよん☆
漫画に出てくる学情さんもすごいよね！
私は7回でしたよ。
最終もちゃんと次は最終ですって連絡頂きました。
電話して聞いてみればどう？
こんにちは。
ななこさんは最終まで何回選考を受けましたか？
やっぱ10回位あるんでしょうか。
最終であることや内定も当日言われて、
それについてのお話といった感じなんですか？
へ～。うらやましぃ悩み！自分の直感のままに選んだほうが
いいんじゃない？もし早く内定辞退してくれたら、私たちの
枠が1つ空くわけだし。
私は最終面接では「内定頂いたら就職活動はやめます」って
はっきりいったよ。そうじゃないと、あれこれ悩むのって
どちらの会社にとっても失礼じゃん。
悩んだって入って見て何年か働いてみたいと、自分の選択が
あってたのか？間違っていたのかってわからないと思うな。
私はそんな一途な男性が好き！
ただ、その批判が間違っていないと思うし、ますます迷いますね。
それはいわれてまいたね☆あとはいかに内定もらえるか。
皆さんがんばりましょうね。
ありがとうございます！
ぼくも無事に来週の2次に進めることになりました。
頑張ります！！
東京で内定もらった人は東京配属がほぼ100％で1名ほど
横浜ランドマークタワーに配属なんですって（＾＾）V
転勤も東京からは全くなく希望があれば大阪・京都・名古屋へは考慮してもらえるんですよ。
やっぱり東京で働きたくて就活していたのですが、
絶対に東京で働けますか？？という質問にはどの会社さんも
濁されるので、やはり東京で採用して地方に飛ばすケースが
多いみたいですね。
学情さんはそれはないって！いってくれたので安心です。
東京で内定もらった人は東京配属がほぼ100％で1名ほど
横浜ランドマークタワーに配属なんですって（＾＾）V
転勤も東京からは全くなく希望があれば大阪・京都・名古屋へは考慮してもらえるんですよ。
やっぱり東京で働きたくて就活していたのですが、
絶対に東京で働けますか？？という質問にはどの会社さんも
濁されるので、やはり東京で採用して地方に飛ばすケースが
多いみたいですね。
学情さんはそれはないって！いってくれたので安心です。
私も来週月曜一次面接ですよ☆
グループ面接みたいですよ。友達がこないだ行った時は12人のグループやったそうです。ビックリですね！！
お互いがんばりましょうね！！
楽しみにしてます☆★
うらやましい。私なんて緊張で汗が止まらなかったですよ。
そうですね。しかもこれからもどんどん伸びていく可能性
を秘めているような気がします。私もどんどん斬新な企画を
立ち上げるとこも魅力！
何をっていうか自分がどんな人間かっていうのを伝えましたよ。
なんでこの会社かってのも伝えました。
自分のどこを認めてくれたのかきいたところ「仕事できそう」って言われましたww
学情さんの業績って日本でもトップクラスにいって、
データバンクの方がいっておられました。
他の企業に評価される企業ってすごいですよね！！
リクルーターうんぬんより私は企業としての魅力・信頼性・
将来性に関心がありますよ。
私も学情の大阪のセミナーにいきました。
たしかに採用担当の方、
テンション高く雰囲気よかったですね
質問したら、しっかり内容のある答えをくれたので
単なる明るい人ではないと感じてます。
私は来週月曜日1次面接です、何やるんかなあ？
情報くれればうれしいです。。
今日はヒサビサにオフです。でも、喉が痛くて・・・。
うれしーい☆
でもすでに内定でてるって人もいるって噂も聞きました・・・
どなたかご存知ですかね？
まあ、他地区の情報見てると不安になりますが、
必ず内定もらいますので待っててください。
僕にはココしかないってはじめて思いました。
リクルーターが今まで会った社会人の中で一番熱くて
いいですね、、
メディア&コンサルって独特ですね！
コンサルで1社内定でてますが
話聞けば聞くほどメディアやりたいです
大阪選考の方！ 是非とも頑張りましょう！！
私も先週1次受けたんです。その時、来週連絡します。とは言われたんですが、合格者のみの連絡でしたっけ！？あ～。落ちちゃったカモです。
今回の就職博にも参加したかったのですが、学校と説明会に昨日も今日も行った&時間的に厳しく、参加できなかったんです。。。
私も先週1次受けたんです。その時、来週連絡します。とは言われたんですが、合格者のみの連絡でしたっけ！？あ～。落ちちゃったカモです。
今回の就職博にも参加したかったのですが、学校と説明会に昨日も今日も行った&時間的に厳しく、参加できなかったんです。。。
私も先週1次受けたんです。その時、来週連絡します。とは言われたんですが、合格者のみの連絡でしたっけ！？あ～。落ちちゃったカモです。
今回の就職博にも参加したかったのですが、学校と説明会に昨日も今日も行った&時間的に厳しく、参加できなかったんです。。。