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学情には1599件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの19件の本選考体験記、8件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
同感です。
こんな感じで同業の入社の邪魔をする人って結構いる
みたいですよ。
掲示板の情報だけと鵜呑みにしていたら、
どこの企業にも就職できませんけどね。
偶然にしてはよく似たこと書かれてる人をよそでお見受け
しました。
ここって、投稿してからアップされるまでに数時間
かかるから、この時間差だとアップされてから
コピペするのは難しいし。よく似た文章だなーと思って。
同一人物だとしても、もう少し事実をもってきちんと
書かないと、コピペしてたら信憑性下がると思うけどなー。。。
まーどおでもいいのですが。
■学情の日記6月27日14時11分 ケンタロウさん
僕はこの週末に、自分なりに考えて、内定を辞退させていただくことにしました。大阪の人事の宮坂さん、ごめんなさい。（でも辞退の連絡を差上げたときの豹変ぶりは、いかがなものかと思いますが・・・）このサイトで、貴重なご意見や情報を与えてくださったみなさん、本当にありがとうございました。（このサイトで自社のこと褒めちぎっている学情の社員の方は除きます。）人生の大切なステージで、大きな過ちを犯さずに済んだ気がします。
■エン・ジャパンの日記6月27日13時49分 ふみんふみんさん
先週末の休みの間、このサイトのみなさんの意見や情報を参考にしながら自分なりによく考えました。そして、僕も内定を辞退させていただくことにしました。（辞退の電話をしたときの人事担当者の豹変ぶりには驚きました。）貴重な情報を与えてくださったみなさん、本当にありがとうございました。人生の大切なステージで、大きな過ちを犯さずに済んだような気がします。
エンジャパンのページにもいっしょのこと書いてたね。他の人に迷惑だからそういうことやめとけよ。
そこまで言い切れる根拠を言ってください。
給料高いですかね？？
四季報とか見ると…
社員ではありませんよ。あと離職率0％は新卒の人でした。
離職率0％とは、会社ができてから1人もやめていないということですか。私の親戚以外にも、他の方が、学情をやめて他の就職情報会社にいると、ありました。また、退職した人からの書き込みがありましたよね。なぜ、そのような嘘を言われるのでしょうか。あなたは、学情の人ですか。他にも他の会社の人事の人とか、アルバイトの方や掲示板を利用していない様な人が、学情を褒めちぎっていますが、どうも、社員のかたが、書き込んでいるようですね。
その学情の記事って何月何日号に載っていたんですか？
学情は離職率0％なんですけど・・・。
私も中傷・誹謗したわけではありません。退職した人から聞いたことをご注意しただけです。「苦情さん」のように、希望していない企業にむりやり、引っ張り込むのは、貴殿はどうお思いでしょうか。自分が行きたくないような、問題のある企業に、商売・仕事とはいえ、学生に勧めるのは、心が痛みませんか。私は、メーカーに内定をもらいましたが、少なくとも、欠陥商品をむりやりお客さんに売り込むようなことはしたくないです。なにより、就職を斡旋する企業が、退職率が高いこと自体に問題があると思います。
そうですよ。どんな会社もちゃんと会社訪問して、
色々な社員の話を聞いたほうが、いいですよ。
掲示板って人から聞いた・聞いてないだの嘘の情報が
飛び交うケースが多いみたいです。
私も2社から内定頂いたんですが、実際に訪問して
学情に決めました。最後に信じれるのは、自分が信じた会社でしょう。掲示板での誹謗中傷はどこの会社でも書かれています。その一言一言にいちいち惑わされていては、何を信じるんですか？
社会で活躍するには、人の意見に惑わされずに『GO MY WAY』を貫くっていうのも大切って思います。
連絡来ませんでした（涙）
すごく志望度高かっただけにショックです。。。
これからの選考、がんばってくださいね☆
すみません、詳しく教えて頂けませんでしょうか？
小町さんも来てますか！？
2次面接頑張りたいと思います！
自分も大阪で一次面接行きましたが、まだ結果来てません・・・
結果来た方おられたら、ぜひ書き込みお願いします。
そんなバイトあるんや！わかりましたー！
コピーとか、資料作成のお手伝いとか色々ですよ（＾－）V
バイトって例えばどんなことしてるん？
私は3回生で学情さんですっとバイトとしているものです。
就職活動の参考にと少し覗いてみたら、真実でない事が
書き込みされていましたので、参考までに初書き込みします。
まずは時間の事ですが、これは社員さんの作業効率・時期に
よります。
早ければ18：00に帰っている方もいますし、時期が忙しい時は深夜まで働いている方もいます。
でも新入社員の方は遅くても21：00ぐらいには帰られてますね。それでも「遅くまで仕事したらカッコいいじゃん！」って思っている方は遅い方もいます。
休日に関しては、99％の方は土日とも休まれていますが、
やはり学生さんのセミナーがあったり、ナビ関係の方は
出勤されている時もありますね。
年に2回ぐらいみたいですが。
最後に。
ここの社員さんは本当に親切ですよ。仕事とプライベートのメリハリはつけられていますし、人柄を重視して採用されているので魅力ある方は多いです。バイトしている他の子も
「就職したいって」いってます。批評批判はアレコレなんくせつけて誰にだって出来るんですよ。
本当の企業選びは実際に自分で会社訪問して、感じたこと
が真実なんじゃないてすか？
1年後輩なのに少し偉そうな事いってすみません。
私は、学生です。学情をやめた親戚の話を書いているだけです。聞いてみたら、18時に帰る社員などいなかったそうです。0時過ぎまで仕事し、土曜日も出勤していたそうです。労働時間が長いため、タイムカードも廃止になったといっていました。ノルマが達成できないと、早朝出勤を命じられたそうです。別に、私が入社するわけではないので、かまいませんが、学生に就職を斡旋する企業が、これでいいのかと、思っただけです。問題のある企業（退職率が高かったり、ノルマがきつい）と取引し、自分が行かないような企業を学生に勧めることについては、元社員として、どう思いますか。それから、褒めてばかりのカキコが多いようですが、もしかして、社員の方でしょうか。ちょっと、不自然です。
今転職した会社は0：00まで働いています。
あなたのカキコミを見ていると、学生ではないですよね？
おそらく就職情報関連の方だと思われます。
なんでそんな嘘ばかりを掲示して、批評するんですか。
ここの会社の人はみんな親切で、私も家庭の事情で
辞めたくなかったのに辞めたんですよ。
がんばった社員には奨励金やハワイ旅行など、全部社員に
還元してくれました。
一緒に苦しい時代も、喜びも一緒にわかち合った仲間にたいしてその嘘のカキコミは許せません！
それだけ情熱があって、社員が生き生き働いてる会社なんです。
ケンチャンさんの言うことももっともですね。
雑誌に載った＝必ずいい会社でないですものね。
雑誌に載ってなくてもいい会社はたくさんありますよね！
ただ、他社の名前を出しても、今ここを見ている人はそこには多分入社しないわけであまり意味がないというか、と思います・・・
多分、人材系なら夜早い日ばかりじゃないでしょうし、土日も仕事、ということもあるんだと思うんです。私もそこは覚悟しています(ある程度、ですが・・・）
会社に入って気付く欠点はあるでしょうから、今のうちはできるだけ前向きな議論の広げ方が「情報を欲しがっている人」「今色々迷っている人」にとっていい情報ではないかと思います。
アンガールズは、毎日何時まで仕事をしていましたか。
土日出勤はありましたか。他のかたも書いていましたが、
就職博で無理やり、学生を不人気の企業に呼び込んでいませんでしたか。雑誌に載ったたら、いい企業という人がいますが、就職情報会社を目指す人間が、そんな意識の低い様でどうなのでしょうか。雑誌に載らなくても、いい企業はたくさんあると思います。逆にコクドの堤氏も世界的な雑誌「フォーブス」に以前、載っていましたが、逮捕されましたよ。
SONYなども、業績低迷ではないですか。
学情さん掲載されてましたよ。
すごく可能性があって、若い人材が活躍しているって。
平均年齢が若い企業と高い企業のここ10年間の業績の比較を
してましたけど、若い企業の方がダントツ伸びてました。
学情さんは30才ぐらいだから、若い企業の部類でも少し
年齢高めですね！
それに媒体の機能を持ってるし、人材派遣の事業もしているし広告もしてるし・・・
まだまだ同じ業界の大手企業と比べれば未熟な部分があるが、可能性をとても強く感じる企業だと思う。
僕もちゃんと断れなかったのが悪いですが、あまり強引なのはよくありません（＞＜）
学情さん掲載されていましたよ。
株価や人材ビジネスで元気な企業とかで。
東洋経済といえば、上場企業の中でも企業的にも人材的にも
しっかりした企業しか掲載されない経済誌え有名なんですって。
私は家庭の事情で学情を退社したものですが、
そんな事実はなかったですよ。
辞める際はみんなで送迎会を開いてくれて、
「こんなにいい会社は辞めたくない」って心の底から思いました。本当に感謝しています。
もう一度生まれ変わって就職するなら私は迷わず学情を
選びます。
どこの会社でも辞める人はいるかもしれませんが。その理由と数の多さが問題だと思います。20年以上経って、毎年採用しても社員数が増えていないのは、それだけ、やめているからでしょう。採用の手伝いをする会社が、ミスマッチ採用してどうなんでしょうか。これは、学情だけでなく、リクルート社も同じでしょう。社員として、自分が行きたくないような問題企業に学生を勧誘するのは、良心が痛みませんか。就職博では、社員が学生を人気のない企業に誘導されられたり、企業の人事の代わりにブースに座って説明などをしていたようです。