2026年卒伊藤ハムの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/05/04公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2025

2026

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志望動機

※志望動機の記入欄がなく就活の軸のみ尋ねられたので、その回答に志望動機も盛り込んだ。

私の就職活動の軸は、「食を通じて人々の健康と心の豊かさに貢献すること」である。飲食店でのアルバイト経験を通じて、お客様が料理を楽しみ笑顔になる場面に数多く触れ、食には人の心を動かし、日常を彩る力があると実感した。この体験から、食の価値を広く社会に届けたいという思いを抱くようになった。なかでも貴社は、「事業を通じて、健やかで豊かな社会の実現に貢献」することを企業理念として掲げ、調理加工食品・ハム・ソーセージなど幅広い商品を通じて、安心・安全でおいしい食を提供し続けている点や、グループの総合力を活かした商品開発・提案力に魅力を感じた。私自身も生活者目線に立った商品企画や販促を通じて、食の楽しさや温かさを届ける一員として貢献していきたいと考えている。このように、私の就職活動の軸と貴社の理念・事業内容は深く一致しており、貴社でこそ自分の思いを実現できると確信している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業ホームページや各種就活サイトを見て事業内容や求める人物像を把握し、ESを執筆した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年04月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 長所・短所(各100)
ESの質問の回答: ・目標達成に向けてチームが一丸となって動けるよう働きかけ、周囲を巻き込みながら計画的に行動できる点。文化祭実行委員会で備品管理担当を務めた際に、運営に必要な備品を確保することに取り組んだ際に発揮された。
・責任感が強いあまり、まず自分で課題解決を図ろうとし、一人で課題を抱え込んでしまう傾向があること。早い段階で状況を共有して他者の視点や助言を取り入れながら課題に向き合うことを意識し、改善を試みている。
ESで聞かれた質問: 他者を巻き込んで行ったことについて教えてください(400)
ESの質問の回答: 大学の文化祭実行委員会に約1年半所属し、備品管理担当を務めたことだ。私の役割は運営に必要な備品の調達・搬出作業を行うにあたって約120名の委員を統括することであったが、例年の借用先から備品の借用を断られ、必要な備品を工面できないという課題に直面した。そこで2つの施策を実施した。第1に、近隣地域から新規の借用先候補を洗い出し、各機関へアプローチを試みた。これにより複数施設から協力を得て、備品確保の見通しが立った。第2に、依頼先への対応マニュアルや進捗管理表を作成し、契約締結の効率化を図った。その結果、連絡から契約までの期間を大幅に短縮することに成功した。これらの施策の結果、30件以上の連絡・交渉を経て運営に必要な全ての備品が確保され、また来年度以降の文化祭運営に活かせる新たなネットワークの構築も実現した。この経験を通して、周囲を巻き込んで目標を達成する力を培うことができた。
ESで聞かれた質問: 就職活動の軸を教えてください。 (400)
ESの質問の回答: 私の就職活動の軸は、「食を通じて人々の健康と心の豊かさに貢献すること」である。飲食店でのアルバイト経験を通じて、お客様が料理を楽しみ笑顔になる場面に数多く触れ、食には人の心を動かし、日常を彩る力があると実感した。この体験から、食の価値を広く社会に届けたいという思いを抱くようになった。なかでも貴社は、「事業を通じて、健やかで豊かな社会の実現に貢献」することを企業理念として掲げ、調理加工食品・ハム・ソーセージなど幅広い商品を通じて、安心・安全でおいしい食を提供し続けている点や、グループの総合力を活かした商品開発・提案力に魅力を感じた。私自身も生活者目線に立った商品企画や販促を通じて、食の楽しさや温かさを届ける一員として貢献していきたいと考えている。このように、私の就職活動の軸と貴社の理念・事業内容は深く一致しており、貴社でこそ自分の思いを実現できると確信している。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2025年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ＡＩ面接のため、いない
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
注意した点・感想: ＡＩ面接のため、冗長に喋らずなるべく端的に要点をまとめて話すことを心がけた。チーム内で協力した経験や挫折経験、目標をもって物事に取り組んだ経験など様々な切り口からのガクチカを状況・行ったこと・結果の3段階に分けて説明させられた。複数のガクチカを話せるよう、ＡＩ面接前にガクチカを読み返しておくのが良いと思う。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年04月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: グループ面接が2人で30分とタイトなスケジュールで組まれており、一人当たりの持ち時間が15分と極めて短いため、冗長に喋ることなく端的に要点をまとめて話すことを心がけた。ガクチカの深堀や志望動機などオーソドックスな質問に加えて好きな製品なども問われたため、予め企業ホームページなどで商品を把握しておくことが必須。
選考の所要時間: 16~30分

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