2026年卒山崎製パンの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/07/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由は、「食」を通じて多くの人々の日常に安心と喜びを届ける企業理念に共感したからです。私は○○の経験から、食が人の健康や生活の質に大きく影響すると考えており、誰もが手軽に楽しめる美味しく安全なパン作りに携わりたいと思っています。また、山崎製パンは技術革新や品質管理に力を入れており、私の挑戦心と行動力を活かして、生産現場の効率化や品質向上に貢献できる環境だと感じています。長年培われた信頼とブランド力をさらに強化し、多様化する消費者ニーズに応えながら、社会に貢献できる仕事に挑戦したいと考えています。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 会社のHPで採用ページや、IR資料を読み込んだ。会社のHP以外にもインタビュー記事などが載っていることがあるので、それらも読んでおくと非常に役立つと思う。企業研究をする際は、面接で話す内容の補完をするというイメージで行った。

エントリーシート

提出時期: 2025年02月下旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 当社を志望する理由は？(200)
ESの質問の回答1: 「食」を通じて人々の日常に安心と喜びを届ける企業理念に共感したからだ。私は〇〇の経験から、食が人の健康に大きく影響すると実感し、誰もが手軽に楽しめる美味しく安全なパン作りに携わりたいと考えた。貴社は技術革新や品質管理に力を入れており、私の挑戦心と行動力を活かして、生産現場の効率化や品質向上に貢献できる環境だと確信している。長年培われた信頼とブランド力をさらに強化し、多様化する消費者ニーズに応えながら、社会に貢献できる仕事に挑戦したい。
ESで聞かれた質問2: 自己PRをしてください。(200)
ESの質問の回答2: 私の強みは挑戦を恐れず、自ら積極的に行動する姿勢である。高校時代の海外でのサッカー経験を通じて、異なる文化、環境でも自らコミュニケーションを取りながら困難を乗り越える術を身に着けてきた。この経験から、どんな状況であっても前向きに挑戦し続ける姿勢が大事であると学んだ。貴社でもこの挑戦する気持ちを発揮し、新しい価値創造や課題解決に積極的に取り組み、新しい技術の導入や海外展開などに貢献したいと考えている。
ESで聞かれた質問3: 学生時代に力を入れたことは?(200)
ESの質問の回答3: アルバイト先で系列店舗では初の○○として働いたことである。基本的に○○の業務は社員が行うという通例があったが、リスクが高い○○で取り組むお客様を目の当たりにしたことがきっかけで、私自身もこの業務に取り組みたいと考えるように会った。お客様一人ひとりに合わせた○○や○○を作成し、効果的な○○を心がけた。知識は独学で学びながら、利用者の健康維持や目標達成をサポートすることで、多くの感謝の言葉をいただいた。この経験を通じて、自ら考え行動し、新しい役割に挑戦する力を養った。
ESを書くときに注意したこと: 比較的短い文章の設問が多かったので、文章全体の読みやすさを重視して書いた。また、自身が書き終わった後は、大学のキャリアセンターで何度か添削してもらったり、友人によんでもらったりして、文章の完成度を上げた。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年02月下旬
実施場所: 自宅
所要時間: 46～60分
適性検査・テストの形式: SPI
筆記試験の内容・科目: 言語、非言語、性格
試験で注意したこと・感想: 通常のSPIと同じなので、この試験に向けて特別対策したことはない。他企業で同じ形式の問題に慣れておけば、難なく通過できる内容だと思う。わからない、解けない問題が出たとしても、とりあえず答えを入力して、パッパと解いていくことが大事だ。
対策: この試験のためにした対策はない。ただ、過去に1つの参考書を3周ほどして、自身の苦手な分野や解き方を忘れていた問題をつぶしていたので、そういった対策が大事だと思う。本選考の時期は、様々な企業のESを提出していて、忙しいと思うので、就職活動の早い時期から、WEBテストは完成させておくことが非常に重要だと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: SPI　超頻出問題集
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月中旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅くらいと思われる人事の方が一人だけでした。
選考の雰囲気: 1対1だったこともあり、特に緊張などはせず面接を終えることが出来た。
面接で聞かれた質問1: 自己紹介をしてください。
質問に対する回答1: ○○大学の〇〇と申します。学生時代は海外でサッカーに挑戦し、多様な文化や価値観の中でコミュニケーション力と柔軟な対応力を磨きました。また、アルバイトでは系列店舗初の○○に挑戦し、独学で知識を身につけながらお客様一人ひとりに合わせた○○を行い、多くの信頼を得ました。これらの経験を通じて、挑戦を恐れず自ら考え行動する力を培いました。貴社でもこの強みを活かし、新たな価値創造や課題解決に積極的に取り組みたいと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。
面接で聞かれた質問2: 学生時代に頑張ったことを教えてください。
質問に対する回答2: 学生時代に最も力を入れたことは、アルバイト先の○○で○○として働いたことです。系列店舗では初めての取り組みであり、○○が常駐していなかった環境の中で、利用者が安全かつ効果的に○○できる環境を作りたいと考えました。無料体験会や相談会などを通じて多くのお客様と交流を持ち、自身の○○の有効性を発信しました。結果、多くのお客様から感謝の言葉をいただき、店舗の利用者数増加にも貢献しました。この経験から、自ら課題を見つけ行動し、新しい役割に挑戦する力を身につけました。今後も挑戦心を持ち続け、貴社で成長し貢献したいと考えています。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 自分なりの言葉で、ハキハキと話したことが評価につながったと思う。1対1のため、緊張はしなかったが、砕けすぎることは良くないので、まじめな部分と素で話す部分のバランスをよく考えた。節度を持って対応することが大事だと思う。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年04月上旬
実施場所: 対面
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの希望部署の社員と1対1だった。
選考の雰囲気: 一次と同じく1対1だったが、ベテランの社員だったこともあり、少しの緊張感はあった。
面接で聞かれた質問1: わが社の中で好きな商品はありますか？
質問に対する回答1: 私が好きな商品は「ランチパック」です。手軽に食べられるだけでなく、具材のバリエーションが豊富で、季節限定の商品や地域限定の味も楽しめる点に魅力を感じています。忙しい時でも栄養バランスを考えた軽食として活躍し、子どもから大人まで幅広い層に支持されていることから、日常生活に寄り添う商品だと感じています。今後も新しいアイデアや技術で、より多くの人に喜ばれる商品を作り続けてほしいですし、自身もそういったところで貢献したいです。
面接で聞かれた質問2: 入社したらどんなことに挑戦したいですか？
質問に対する回答2: 私が挑戦したいことは、生産現場での効率化と品質向上に貢献することです。現場に積極的に足を運び、自ら課題を発見して改善策を提案・実行することで、安定した高品質な製品をより効率的に生産できる体制を築きたいと考えています。また、新しい技術の導入や現地ニーズに応じた柔軟な生産体制の構築にも挑戦し、グローバルな市場での競争力強化に貢献したいです。挑戦を恐れず、常に改善を追求する姿勢で様々な業務に取り組みます。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 会社で扱っている新商品や企業理念などについて聞かれることもあったので、企業研究を入念に行っているかは合否を左右すると思う。また、1対1なので、対話を意識し、笑顔でテンポよく質問に答えていくことが非常に大事だと思う。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: 電話
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年04月上旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年04月上旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 辞退した理由としては、各種就職活動支援サイトでの口コミの悪さや、待遇面です。誰もが知っているほど大きい企業ではありますが、働き方や福利厚生の面については、自身の希望している条件と離れていたので、辞退することにしました。ただ、社員の方々については、温かくて優しい方ばかりだなという印象で、一緒に働きたいなと思う方は多かったです。
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: いいえ
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: なんと言っても国内の知名度の高さだと思います。スーパー、コンビニエンスストアに行けば必ずありますし、忙しい現代人にとって手軽に食べることが出来るこの企業の製品は非常に役立っていると思います。ただ、自身の「食を通じて人々を健康にする」という想いを実現するには、より良い企業があるなと感じたことも辞退の理由の一つです。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: 企業研究をしっかりとしているかはかなり重要視されていると感じました。特に最終面接においては、企業理念や新製品についてなど、ある程度企業研究をしていないと答えられないだろうなという質問があったので、必ずしてから臨んだ方が良いと思われます。また、1対1での面接なので、いつもとは違う雰囲気に乱されるかもしれませんが、リラックスして臨むことが大事です。
座談会・懇親会はありましたか？: いいえ
内定者の採用大学・学歴: 不明
自分以外の内定者の特徴: 不明
この企業を受ける後輩へのアドバイス: 企業研究を綿密に行ったことはやってよかったなと感じました。企業のHPや採用サイト、IR資料をよく読み込み、注力している事業、キャリアパス、数年・数十年後の経営計画を把握しておいたことは、面接中も非常に役立ちました。企業研究自体は、他社も含めて何度もやると思いますが、どんな点に目を向け、どんな記事を読んだ方が良いかなどの、企業研究のコツをつかむことも大事です。

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