RidgelinezのインターンES（エントリーシート）一覧 （全2件）

「人」を起点に変革を発想する貴社のカルチャーが自分の軸と一致したためだ。私は研究室において、Pythonを用いた画像解析プログラムを導入し、メンバーの作業を効率化した経験がある。そのとき、人の喜ぶ顔を

見るために、最適なプロセスを提案することにやりがいを感じると気づいた。そこでお客様との関係を強く意識したDXコンサルティング領域に強みを持つ貴社を見つけ、興味を持った。インターンシップでは顧客折衷の手法やビジネスモデルの策定などのコンサルティングのスキルを学ぶと共に、社員の方からのフィードバックを通して、自身の欠けている箇所を認識し、よりよりコンサルタントに近づくための第一歩としたい。

端的に答えることと、「人」を起点にしたコンサルティングという会社のカルチャーを結びつけて回答した。

貴社の『「人」起点で発想する』顧客への価値提供について理解を深めるともに、キャリアに活かしたい。私は将来、「ITを活用して、一人一人がワクワクする世の中を創りたい」という思いがある。現在、私は大学院で

うつ病の判別システムの開発研究を精神科医と協働している。医師が抱える課題をITを活用し、うつ病を客観的に判別するシステムを開発し、医師と患者の喜ぶ顔を見た時、ITを活用し、人起点で捉えた課題解決にやりがいを感じた。貴社はDX専門としての強みを持ちながら、『「人」起点で発想する』という個性を重んじた顧客の変革の実現、そして価値提供に最後まで伴走する貴社に魅力を感じ、インターンシップに応募した。(297文字)

Ridgelinezは『人起点』としたコンサルティング企業であり、同業界で重要視されているロジカルさに合わせて人の感情にも寄り添うコンサルティングサービスを行っている。また、サービスが各企業のDX推進

を行う企業であったため、論理構造を意識しつつも、IT × 人に寄り添った経験を記述するよう意識した。