2025年卒JERAの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

貴社を志望する理由は、ミッション・ビジョンへの共感と、それを支える社員の方々に魅力を感じたからだ。貴社は、エネルギーの安定供給と持続可能な社会の実現に貢献するための技術力とビジョンを明確に持っている。そのため、世界のエネルギー問題解決を牽引し、国内外問わず未来の生活に貢献できると考えている。また、私の強みは◯◯な行動力である。相手のことを知ろうとし、求めていることや想いに沿う最適な方法で、顧客と信頼関係を築くために努力できる。これはニーズを的確に把握し、貴社の持つ◯◯を最大限活用することに繋がると考える。そこで、社内だけでなく様々なステークホルダーとの関係も重要となる「◯◯」のフィールドで活躍したい。エネルギー需要や市場の変動を把握し、貴社と企業や社会との◯◯として人々を支えたい。

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方、志望部署の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 論理的に答えることを意識しました。人事の方も社員の方も話しやすい雰囲気を作ってくれてとても話しやすかったです。ただ、深掘りをかなりされるので、前もって志望動機など典型的な質問事項の回答を準備しておく必要があると感じました。面接はオンラインで雰囲気は和やかですが選考要素があると考えらえるため、フランクにしすぎず、誠実に面接を受けることも大事だと感じました。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 担当部署の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: はじめに選考はないと言われました。希望部署の幹部の方との面談、部署の紹介がありました。面談ではJERAだけではなく自分自身のキャリアプランについて率直なアドバイスをいただけました。リクルーターの方のキャリアを参考にしながら、次の面接への準備を行うことができました。この面談の有無は人による(ある人は多分少ない)と思われます。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方、担当部署の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 実質的な最終面接にも関わらず、かなりフランクな雰囲気でした。論理的思考力と熱意をアピールできるよう、話し方を意識しました。自分の研究内容について、かなり深掘りされました。かなり逆質問の時間をいただけるので、質問をあらかじめたくさん用意しておいた方がいいと思います。また、質問の質によっても合否を判断されるかもしれません。
選考の所要時間: 1時間以上

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 社員さんの雰囲気が良かったから。やりたいことがやれそうな会社であったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就活を通して自己分析の重要性を感じました。自分の強みや価値観を明確にすることで、企業とのマッチングがスムーズになります。これから就職活動をする方は、早めに業界研究や企業分析を行い、自分に合った企業を見極めることをお勧めします。特に、企業の求める人材像と自分のスキルや経験をどのように結びつけるかを意識した方がいいと思います。また、インターンシップやOB・OG訪問を通じて現場の声を聞き、リアルな業界の理解を深めることも成功の鍵だと思います。適度な休息を取りながら頑張りましょう。

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