2024年卒JERAの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/07/11公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

貴社を志望する理由は、ミッション・ビジョンへの共感と、それを支える社員の方々に魅力を感じたことです。貴社は、国内最大規模の火力発電事業や一貫したLNGサプライチェーンを有し、また「JERAゼロエミッション2050」の策定など、社会基盤の環境負荷低減に対して最も主体的に取り組む企業であると考えています。また、インターンシップ等での社員の方々との交流を通し、一人ひとりが仕事に誇りをもち、更なる成長を目指す姿に大きな魅力を感じました。私は特にICT部門に興味を持っており、デジタルとビジネスの融合を図り、システム整備や改革を通じてJERAの可能性を広げていくことで、クリーンエネルギー供給基盤の構築に貢献したいと考えています。私の強みは、主体性と協調性をもって困難な課題を解決していく姿勢です。常に意欲的に成長し、周囲から信頼と協力を得て成果を挙げていく人間となることが、私が貴社で実現したいことです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年02月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: まず説明会に参加し、企業がアピールする強みについて知りました。その後、経済産業省が公開しているエネルギー政策関連の将来の展望を読み、企業の方向性に将来性があるか考えました。また口コミサイトで実際に働いている社員の口コミを調べ、他企業との違いを研究しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: ICT部門の方とお話した。
エンジニアとして火力発電部門の操業に従事した経験を経て事務系職に就いている方で、現場の経験を活かして事務系職に取り組んでいる姿が非常に印象的だった。
学生が訊きたいことを訊く場として設けられているようだった。

エントリーシート

提出時期: 2023年02月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 趣味・特技を記入してください。（200）
ESの質問の回答: 趣味は旅行や登山です。より経済的で充実した内容の旅行プランを考え、友人と共にその地域の風土を体感しにいくときに喜びを感じます。人や地域の日常が、どのように支えられているのか垣間見える瞬間が好きです。また、特技はサッカーです。小学3年生から続けており、現在は社会人チームに所属するとともに、小学生チームのコーチも務めています。年齢や立場の異なる様々な人と、サッカーを通じて交流することが好きです。
ESで聞かれた質問: 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400）
ESの質問の回答: ◯◯のもつタンパク質を人工的に◯◯させ、◯◯の変化したタンパク質を作成することで、◯◯を調べる研究を行っています。◯◯の解明は、◯◯や、◯◯など、◯◯へ大きな可能性を持っています。
過去に同様の研究例はなく、◯◯の測定方法や基準の検討など、始めは実験上の課題が非常に多くありました。しかし、教授との面談や最新の類似研究による情報収集により、課題に対し様々な手段で情報を得て、論理を立てて実行していく姿勢が身につきました。学部4年では実験系を確立し、現在は◯◯過程に取り組んでいます。来年には、◯◯を通して知見を蓄積し、◯◯を目指します。教授とも議論を重ねられるようになり、自身の成長を感じるとともに、研究に大きなやりがいを感じています。
ESで聞かれた質問: 自己PRを記入してください。（400）
ESの質問の回答: 私は意欲的に新しいことに取り組み、成果を挙げることができます。
大学2年次、日本各地で教育に携わっていた教授に志願して、◯◯に携わりました。◯◯の主体はアメリカ・台湾・日本の高校生で、研究成果の共有と親睦が目的でした。各国の高校生が協働できるイベントを教授が求めていたため、私はその考案を担い、ゲームの提案と当日の進行を務めました。最も苦労したのは進行です。日本語と英語のニュアンスの違いから、区別が非常に困難な要素が生じることがありました。しかし、ヒントの提示や会話の補助などの臨機応変な対応により、イベントは成功し、多くの方々に感謝の言葉を頂くことができました。大規模なイベントの企画・進行という新しい挑戦を経て、私は「相手に伝わるコミュニケーションを意識すること」、「失敗を恐れず挑戦すること」の重要性を学びました。以降、これを成長の軸として大切にしています。
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も打ち込んだことを記入してください。（400）
ESの質問の回答: 教育に携わることです。大学受験時に、人に教えることで自身の理解度を客観的に理解し、自分の実力を向上させることができた経験から、積極的に教育に参加しました。大学では教職課程をとり、海外の高校生や近隣の小中学生に向けた教育に携わりました。アルバイトでは塾講師を務め、直接の指導に加えて、生徒の進捗管理や新たな教材作成を行いました。また大学2年次から小学生サッカーチームのコーチも行い、親世代のコーチ達と共にチーム運営や指導メニュー作成に携わりました。これらの経験を通して、知識を整理して相手に伝える力や、計画性・協調性などの資質だけでなく、自分の行動に責任をもつ姿勢が身につきました。
私が現在行っている研究でも、得られたデータを分析して合理的な実験計画の立案が求められています。情報を整理する際は「人に説明するように」自分の中で論理を組み立てることで曖昧な部分を無くし、日々の研究に取り組んでいます。
ESで聞かれた質問: 当社を志望する理由を教えてください。またやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。（400）
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は、ミッション・ビジョンへの共感と、それを支える社員の方々に魅力を感じたことです。貴社は、国内最大規模の火力発電事業や一貫したLNGサプライチェーンを有し、また「JERAゼロエミッション2050」の策定など、社会基盤の環境負荷低減に対して最も主体的に取り組む企業であると考えています。また、インターンシップ等での社員の方々との交流を通し、一人ひとりが仕事に誇りをもち、更なる成長を目指す姿に大きな魅力を感じました。私は特にICT部門に興味を持っており、デジタルとビジネスの融合を図り、システム整備や改革を通じてJERAの可能性を広げていくことで、クリーンエネルギー供給基盤の構築に貢献したいと考えています。私の強みは、主体性と協調性をもって困難な課題を解決していく姿勢です。常に意欲的に成長し、周囲から信頼と協力を得て成果を挙げていく人間となることが、私が貴社で実現したいことです。
ESで聞かれた質問: 周囲と協力して、困難な課題に立ち向かった経験を教えて下さい。また、あなた自身の考えや行動に対する周囲の反応や意向も具体的に教えて下さい。（400）
ESの質問の回答: 大学3年次、◯◯の活動で、小笠原の海洋センターに3人で3週間滞在した際の人間関係です。◯◯を検討するため、◯◯に関する研究を行うことが滞在目的でした。しかし滞在当初は、慣れない共同生活や、水槽掃除、来客対応などの海洋センターの業務と研究の両立に苦労し、人間関係が一時非常に悪化しました。そこで私は、餃子パーティーや焚き火を囲んでの焼き芋など、協働して楽しむ時間をつくる企画を提案し、業務後に3人で過ごす時間を意識的に設けました。初めは2人とも渋々参加していましたが、業務や研究から離れたところで連携を取ることで、現状の不満や課題を言い合えるようになり、信頼関係を再構築して、課題の改善に繋げることができました。この経験を通して、共同生活や業務の連携には、互いの違いを理解して尊重し、忌憚なく情報共有を行おうとする姿勢が重要だと学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 管理職の方2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 非常に話しやすい雰囲気をつくろうとしていただいていた。
逆質問の時間が面接の半分くらいあるので、事前に聞きたいことをいくつか考えておいた。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 幹部の方2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: ただ質問するだけでなく、質問から会話をつくろうと心がけていた。
論理的思考力と熱意をアピールできるよう、話し方を意識した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: エネルギーインフラの中でも、日本最大級の火力発電事業によって経済・各家庭の電力をつくりだしていることのやりがいの大きさや、環境負荷低減という向き合う課題の大きさなどから、ここで働くことを決めた。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: KIOXIA
後輩へのアドバイス: 他企業ではなく、なぜそこなのかという志望理由は必ず明瞭に話すことができるように自分の中で突き詰めておくべき。
また、信頼できる友人や家族などに他己分析をしてもらうと結構役に立つ。

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