筆記・WEBテスト
| テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
|---|---|---|
| SPI | テストセンター会場 | - |
ES
| 提出締切時期 | 2024年7月中旬 |
|---|
大学時代に特に力を入れたのは、サークルの新歓活動です。私の所属していたサークルは、毎年の新入生獲得に苦戦しており、活動の存続も危ぶまれている状況でした。そこで私は、SNSを活用した広報や、他の団体と協力した合同イベントの企画など、これまでにない新しいアプローチを提案・実行しました。特に、サークルの雰囲気が伝わるような動画コンテンツを作成し、Instagramで発信したことで、多くの新入生の関心を集めることができました。その結果、前年の倍以上の新入生が参加し、サークル全体が活気づいたのを実感しました。この経験を通じて、自ら課題を見つけて動く力や、周囲を巻き込んで形にしていく力を養うことができました。
GD
面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 60分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
| 開催時期 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 5日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | コンサルタント職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
インターンシップの内容
インターンシップを通じて志望度が上がった理由は、大きく分けて二つあります。まず一つ目は、実際のプロジェクトに近い形式で課題に取り組む中で、御社が持つ「地に足のついたコンサルティング力」を強く感じたことです。単にかっこいい提案をするのではなく、クライアントの実情に合わせて現実的かつ実行可能な提案を目指す姿勢に共感しました。
もう一つは、社員の方々の人柄です。インターン中に関わった方々は皆さん落ち着いていて、論理的でありながら柔らかさもあり、「こんな環境でなら自分も安心して成長できそうだ」と思えました。コンサルというと少し尖ったイメージがあったのですが、御社はその中でも人を大切にしている雰囲気があり、自分に合っていると感じました。こうした体験から、志望度がぐっと高まりました。
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