2025年卒freeeのビジネス職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/03/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ビジネス職

年

2023

2024

2025

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志望動機

元々ユーザーとしてサービスを使用したことがあり、多角的で複雑的な仕事を論理的に効率的に処理することができる、顧客体験の高さを実感していため。また、会社として急成長しており、抜擢の機会が見込めることから志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業説明会
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 次回以降の面接についての情報提供や疑問や懸念点の解消など

エントリーシート

提出時期: 2023年10月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでの人生で一番熱を入れて取り組んだことを教えてください
ESの質問の回答: 大学受験予備校で担当生徒の勉強管理や勉強法の提案をするアルバイトだ。担当生徒4人
中3人を第一志望校合格へ導いた。
生徒の学力向上の為、勉強量と質向上を切り口にボトルネックを2点特定した。①生徒の
やるべき勉強が不明確である事。②解法暗記による問題の本質を理解出来ていない事。各
課題に対し施策を実行した。
1点目、目標から逆算した学習計画作成と週ごとの進捗確認だ。結果、毎日1時間の勉強時
間を増加させた。2点目、問題を解く上での要点を記す「まとめノート」を作成させる事
だ。
しかし、まとめノートを作成する事で本当に成績が上がるのか、生徒からの半信半疑な反
応により中々行動に移らない困難に直面した。そこで、自身の経験談を用いて効果を証明
する事で腹落ちし実行させる事が出来た。
結果、解法暗記から本質的な理解をする事で勉強の質を上げ、成績向上に貢献した。
受験合格発表の末、担当生徒4人中3人を第一志望校合格へ導いた。
ESで聞かれた質問: 就職先を決める上で大切にしている軸を教えてください
ESの質問の回答: 2つあります。1つ目は企業全体が大きな成長途上にあること。2つ目は事業と社員が人や組織の課題解決に重きを置いていることです。理由はどちらも共通して私が実現したいキャリアに必要だからです。私は将来、日本中の人や組織のポテンシャルを阻む課題を解決する事業を牽引していきたいと考えています。そのためには、既に課題解決に深く取り組んでいる事業の中心的なポジションを経験することが不可欠です。そのようなポジションに早くからつくために企業が成長途上にあることが必要だと考えます。また、前例がない中でも果敢に課題解決に挑戦し続ける社員の方々の一番近くで仕事をすることが、最も自分を成長させると考えます。
ESで聞かれた質問: 将来どのような社会人になりたいですか？
ESの質問の回答: 人や組織の課題を解決することで、誰よりもポテンシャルを引き出すことのできる社会人になりたいです。今の日本では、ITを中心とした技術の進歩が急展開されながらも古い仕組みや慣例によって可能性が閉ざされている人がいたるところにいます。そのような状況を打破するような、新しい常識を創るプロダクトを日本中に展開していきたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月上旬
適性検査・テストの種類: 企業独自
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年10月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ファースト、構造化
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 未来軸の話が多かったのでなるべく自身の考えを具体的に提示できるように心がける
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2023年11月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 事業部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 熱意
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年11月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: Freeeはスタンダードな質問以外にその場で面接官が考えた質問などの想定外のことが多く、焦って話せなくなると本領が発揮できず自分らしさを出せなくなるので、想定外の質問が来ても焦らずに話すことが重要だと思う。

感謝1

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