2025年卒freeeのビジネス職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/11/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

ビジネス職

年

2023

2024

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志望動機

一次選考

二次選考

志望動機

私にしか生み出せない価値を提供できる人物になりたい。AIの発展によって、AIにとって代わられる仕事が増えてきた現代社会で、人の役にたつ仕事をするには、私だからこそもつ強みを作ることが重要である。そのような人物に成長するには、幅広い業界、多様なバックグラウンドを持つ方たちと仕事をし、自身の価値観を広げていくことが必要であると考える。貴社で様々な経験を積むことで私の目標を達成し、誰もが笑顔でいられる社会づくりに貢献したい。

エントリーシート

提出時期: 2024年08月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 就職先を決める上で大切にしている軸を教えてください（複数回答可）
ESの質問の回答: ・ITを用いて世の中に貢献できる
・自身の価値観を広げることができる
ESで聞かれた質問: あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください（最大200文字程度）
ESの質問の回答: 私にしか生み出せない価値を提供できる人物になりたい。AIの発展によって、AIにとって代わられる仕事が増えてきた現代社会で、人の役にたつ仕事をするには、私だからこそもつ強みを作ることが重要である。そのような人物に成長するには、幅広い業界、多様なバックグラウンドを持つ方たちと仕事をし、自身の価値観を広げていくことが必要であると考える。貴社で様々な経験を積むことで私の目標を達成し、誰もが笑顔でいられる社会づくりに貢献したい。
ESで聞かれた質問: これまでの人生で一番熱を入れて取り組んだことを教えてください（最大200文字程度） ※選考を希望しない方は「無回答」とご入力ください
ESの質問の回答: バドミントンサークルの副代表として、部員の定着率向上に注力したことだ。私のサークルは定着率が低いことが課題であった。そこで私は退部者へのアンケートを実施し、退部者の共通点として、他サークルへの所属と入部前後のイメージギャップを発見した。解決策として、入部届の改善、SNSの利用拡大などを行った。以上の取り組みによって、サークル参加率を昨年比で1.5倍に向上させることができた。

一次選考

選考時期: 2023年09月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い男性の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 初めての面接で緊張していたが、とてもやわらかい雰囲気で話しやすかった。志望動機はあまり聞かれず、主にガクチカの深掘りがメインであった。私は理系であるがビジネス職を志望していたため、なぜエンジニア職でなくビジネス職なのかについても聞かれた。答えを準備していなかったので戸惑ったが、考える間も急かすことなく待ってくださったので、答えることができた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年10月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: エンジニアの方、人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 30分ずつ前半後半に分かれて、二人の面接官と一対一面接を行った。前半は通常の面接で、志望動機やキャリアプランを中心に聞かれた。後半は面接官とディスカッション形式であった。私が興味をもつ社会課題について話し合った。特殊な形であったが、事前にそのような面接が行われることを知っていたので、話し合う社会課題を決めて臨んだ。
選考の所要時間: 46~60分

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