2025年卒インテージのリサーチャーの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/02/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

リサーチャー

年

2023

2024

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志望動機

貴社の膨大なデータの分析を通して、お客様企業の課題を解決し、その先にいる生活者の意思決定をサポートすることで生活者の幸福を追求したい。スーパーでアルバイトをした際、70代くらいの女性のお客様からカレー粉のおすすめを聞かれた。私とお客様とでは年齢の差があるとともに、私の主観ではなく多くの人に愛されているものをお勧めしたいと考えた。そのときに「売上No.1」とパッケージに書かれた商品を見つけた。私はその商品をおすすめすると共に、お客様の辛さのお好みに併せて商品を提案することができた。「売上No.1」という表示は貴社のSRI+を基に調査された結果であり、[生活者の幸福を追求する]ということを直接体感することができた。この経験から貴社で、データに基づいてお客様企業に課題解決を提案し、お客様企業の成長に貢献することで、その先の生活者の意思決定をサポートし、それぞれを笑顔にしたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年07月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: IR情報をみて会社の方向性を知る、社員さんの記事を見てキャリアプランを考える、日経BPなどで社名を調べて関連ニュースを調べるなど
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年09月中旬
提出方法: マイページ
ESで聞かれた質問: ①あなたが最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があったのか、具体的にご記入ください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 【苦手であった○○の授業でA評価を獲得した】この授業ではクロス集計表をもとに社会調査の手順を学んでいく。数学に苦手意識があった私は、授業についていくことができなかった。この授業の期末テストは難易度が高く、毎年約半数の受講生が単位を落としてしまうことで有名であった。このままでは私も単位を取得できない、ここで諦めたら苦手を克服するチャンスを逃すと考えた。そこで、授業中に分からなかった点を箇条書きにし、家に帰ってから数字が苦手な私のレベルにあったウェブサイトで学習した。また、苦手意識がある友人と共に、その上で分からなかったことを授業が得意な友人に直接教えてもらった。この経験から、分からなかった部分を自ら解決できた達成感、友人と共に学習することで難しい問題にも挫けず、教えくれた友人のためにも高評価を目指したいという思いが芽生え、互いに切磋琢磨することができた。
ESで聞かれた質問: ②学業以外で長期間に渡って試行錯誤しながら成し遂げたことについて、何を課題と捉え、解決に向けてどのような行動を起こしたのか、具体的にご記入ください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 文化祭実行委員のSNS責任者として3年間取り組み、ターゲット層からのフォロー率を20%から50%まで伸ばしたことだ。目的は、情報をいち早くお届けし、来場者を増加させることだ。ターゲット層としては、地域の方、家族連れの方をさす。しかし、30代～50代までのInstagramのフォロー率が全体の20%と低い状況にあった。そのことに危機感を抱き、フォロー率を50%まで伸ばす目標を立てた。昨年は地域の方に配っていたチラシの中にSNSアカウントの宣伝がなかったため、今年度は大きく宣伝を入れた。また、一昨年の来場者アンケートではたまたま通りがかって来場した人が多かった。そこで、来年度の来場に繋げるために、開催当日にフォローを呼びかけることを決めた。後輩のSNS担当と一緒にフォローで景品プレゼントという内容のフリップを作り来場者に声掛けを行った結果、二日間でフォロー率を50%まで伸ばすことに成功した。
ESで聞かれた質問: ③あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由を、過去の経験と結び付けたうえで、具体的にご記入ください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 貴社の膨大なデータの分析を通して、お客様企業の課題を解決し、その先にいる生活者の意思決定をサポートすることで生活者の幸福を追求したい。スーパーでアルバイトをした際、70代くらいの女性のお客様からカレー粉のおすすめを聞かれた。私とお客様とでは年齢の差があるとともに、私の主観ではなく多くの人に愛されているものをお勧めしたいと考えた。そのときに「売上No.1」とパッケージに書かれた商品を見つけた。私はその商品をおすすめすると共に、お客様の辛さのお好みに併せて商品を提案することができた。「売上No.1」という表示は貴社のSRI+を基に調査された結果であり、[生活者の幸福を追求する]ということを直接体感することができた。この経験から貴社で、データに基づいてお客様企業に課題解決を提案し、お客様企業の成長に貢献することで、その先の生活者の意思決定をサポートし、それぞれを笑顔にしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年09月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年10月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 動画面接
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: AI面接が行われた
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
注意した点・感想: AI面接なので常に笑顔でいることを心掛けた。1時間ほど面接をされるので自分の言いたいことを端的に伝える練習をしておくといいと思う。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長お二人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 私の場合はあまりガクチカなどは深堀されず、会社にはいってどんなことがやりたいか、リサーチャーとはどんな仕事か理解しているかどうかが重要視されているように感じた。また、論理的に話せているかなどの頭の良さを見られているような気がした。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: やはり最後は志望度を測られていたと感じたため入社したいという意思は言葉で伝えるようにしていた。逆質問の時間もかなりいただけるため、事前に用意しておくことが必須だと感じる。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年12月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 働き方や福利厚生、お給料などは魅力に感じたがインターンの内容がかなり重く、学生にこんなに難しいことをさせるのかと印象が悪かった。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: インテージさんは早期のインターンに参加をすれば参加した学生に早期選考の案内をくださるので、面接の場数を踏みたい、就活早めに進めていきたいという学生さんにはとてもおすすめです。また、インターンでの周りの学生さんのレベルがとても高かったのでここで働かれる方はかなり頭の回転が速い方なのかなと感じました。

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