2025年卒インテージのマーケティングリサーチコースの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/05/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

マーケティングリサーチコース

年

2023

2024

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志望動機

私には【”新たな付加価値を生み出すマーケター”としてお客様のニーズを考え、自分と関わった人々の心を動かしたい】という将来のビジョンがある。年間400万人以上が訪れるテーマパークのレストランのアルバイトでは【お客様に商品の魅力が適切に伝わっていない】という課題に対して、その魅力を発信するべく【バイト仲間と協力して商品ポップアップの作成】、常務の方と連携し月別、曜日別売上データや人数データなどを特別に見させていただき、【既存メニューの改善】をした。このように、扱う商品・商材に対して【自分なりに商品を分析し、その魅力を伝える工夫】を行い付加価値をつける事による、顧客価値の創造にやりがいを感じてきた。この経験から商品と顧客のニーズを分析し、それをつなぐマーケティングリサーチ業務に関心を抱いた。貴社でマーケターという職業の垣根を超えて、顧客の心を動かせるパートナーとなれるような働き方をしたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年06月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 学内説明会から気になることをメモした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年09月中旬
提出方法: マイページ
ESで聞かれた質問: あなたが最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があったのか、具体的にご記入ください。（400文字以内）
ESの質問の回答: 【動画配信サービス売上1位を達成したワケとは】というテーマで総勢15チーム、約90名で行われる交流ゼミでの最優秀賞を目指し研究を進めた。人々がどのような理由で動画配信サービスを選んでいるか考えるために、駅前でアンケートを実施した。しかし、声を掛けても立ち止まる人が少なく、研究が難航した。私達はその原因を、忙しい人が多いことと、6人に声をかけられると威圧的で立ち止まりづらいこと、の２つが原因であると仮定し2つの施策を実施した。
【場所を遊園地や歓楽街等の場所に変更したこと】と、【2人組3チームに分けて効率的にアンケートを行ったこと】だ。
この施策が功を奏し、400人以上の方からアンケートに回答してもらうことに成功した。最優秀賞は逃したが優秀な4チームに与えられる教授賞を獲得した。この経験から何かが上手くいかずとも、アプローチ次第で人々の心を掴むことができたり、物事を上手く進めることができることを学んだ。
ESで聞かれた質問: 学業以外で長期間に渡って試行錯誤しながら成し遂げた
ことについて、何を課題と捉え、解決に向けてどのような行動を起こしたのか、具体的にご記入ください。
ESの質問の回答: 【学生団体で、新規企業20社から計60万円協賛金をいただいた経験】だ。
私が所属する学生団体は、ゼミ大会を開催、運営している団体である。
コロナ禍で既存の協賛企業が減り、大会の運営ができない危機に立ったことを動機として、新規企業から協賛金をいただくための営業を行った。
しかし、営業をするにあたり“ゼミ大会の知名度の低さ”という最も大きな課題があった。
そこで私は２つの施策を行った。
1つ目は地道なポスティングだ。大学生と社会人を主な客層としている施設計8店舗にチラシを置くこと、加えてポスターを貼らせていただいた。２つ目はOBを経由した新規企業の獲得だ。何も縁のない企業と1から連絡を取るのはコロナ禍で困難と考え、元々弊連合会に所属していた社会人の方にアポを取り、2年間で計59社にプレゼンテーションを実施した。
結果、【2年間で新規企業20社から協賛金を獲得】でき、ゼミ大会の規模を拡大することに成功した。
ESで聞かれた質問: あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由
過去の経験と結び付けたうえで、具体的にご記入ください。
ESの質問の回答: 私には【”新たな付加価値を生み出すマーケター”としてお客様のニーズを考え、自分と関わった人々の心を動かしたい】という将来のビジョンがある。年間400万人以上が訪れるテーマパークのレストランのアルバイトでは【お客様に商品の魅力が適切に伝わっていない】という課題に対して、その魅力を発信するべく【バイト仲間と協力して商品ポップアップの作成】、常務の方と連携し月別、曜日別売上データや人数データなどを特別に見させていただき、【既存メニューの改善】をした。このように、扱う商品・商材に対して【自分なりに商品を分析し、その魅力を伝える工夫】を行い付加価値をつける事による、顧客価値の創造にやりがいを感じてきた。この経験から商品と顧客のニーズを分析し、それをつなぐマーケティングリサーチ業務に関心を抱いた。貴社でマーケターという職業の垣根を超えて、顧客の心を動かせるパートナーとなれるような働き方をしたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年09月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年10月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: AI
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: AI面接が初めてだった。さまざまな質問をさまざまな角度で深掘りされる。
深掘りに関しては、そのとき直面した課題や、その経験から学んだことなどが問われる。
以下は学生時代に力を入れたことについての質問
・今までに苦労したことはありますか？
・困難な状況を乗り越えた経験はありますか？
・特に力を入れてきた活動はなんですか？
・熱中した経験は？
・具体的に目標を決めて取り組んだ経験は？
淡々と進んでいき、長時間の面接なのでメンタルがやられるが、最後まで笑顔で答えることが一番な秘訣だと思う。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 選んだ職種の社員、人事
中堅くらいではないだろうか。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 過去の経験と志望業界がマッチしているかみられている点に注意。学生時代に力を入れたことについて話す際にも自身の強みをアピールするようにした。感想としては、深掘り質問に関してはその場で考えているように感じた。そのため、深掘りについては対策が困難なので、しっかりと自分が経験した嘘でないエピソードでは無いと対策が困難であると思う。自分の場合しっかり自身の経験したことだったので少しお時間をいただきその時のことを思い出しながら意識したこと、実践したことを話した。
選考の所要時間: 31~45分

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