2026年卒ボードルアのインフラエンジニアの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

インフラエンジニア

年

2025

2026

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志望動機

私が志望する理由は「より多くの人々が快適に暮らせる社会の実現」を思いと、貴社の事業が強く結びついていると考えたからだ。ゼミ活動で、ITを活用することで業務効率が上がり、周囲の負担が軽くなった経験から、ITには人の困りごとを根本から解決できる力があると感じた。そのためITの力に魅力を感じ、IT業界を志望している。中でも貴社はインフラエンジニアとして，幅広い事業領域でのソリューションを提供している。そのため、より幅広い業界、お客様に寄り添った本質的な課題解決をすることで広く価値を提供することができ、私の思いを実現できると考えている。将来的には私の強みである「人を巻き込む力」を活かし、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引することで貴社に貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のIR情報を見ることを大切にした。また、エンジニアといってもインフラエンジニア、システムエンジニアといったように様々なものがあるのでそれらの違いについて理解することが重要だと思う。また、そこまで大きい会社ではないのでわからないことは適宜選考の逆質問の時間に聞くなど社員とのコミュニケーションで解消できると良いと思う。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: LINE
ESで聞かれた質問: 学生時代頑張ったこと
ESの質問の回答: 私が学生時代に力を入れたのは、〇〇でのアルバイトだ。バイトリーダーとして、アルバイトと店長の橋渡し役を務め、職場環境の改善に取り組んだ。店長はマネジメント業務が中心で、オペレーションを担うアルバイトとの間で認識のずれが生じており、不満が溜まりやすい状況だった。特に、私の店舗では混雑時に業務が滞ることが多く、その原因は新人の業務習得の遅れにあると考えた。
そこで、私は新人を意図的に混雑時の難しいポジションに配置することを店長に提案した。新人は単純な業務を担当することが多く、それでは成長につながらないと考えたためだ。店長には、時間帯ごとにベテランを配置する時間と、新人の成長を促す時間を分けることで理解を得た。また、新人には毎回フィードバックを行い、良い点と改善点を明確に伝えることで、成長を促すと同時にモチベーションの維持にも努めた。その結果、新人の習熟度が向上し、店舗全体のオペレーションが円滑になった。

一次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 小学校から大学までの経験について深ぼられた。そのため大学だけで無く幼少期から何をしてきたかを振り返ることが大切だと感じた。また、会社への志望度は見られておらず人柄重視の面接であると感じたので、ありのままの自分をありのままの言葉で伝えることが重要だと感じた。面接官の方もリラックスしてほしい、いわゆる面接というよりは会話っぽい感じでいいからといってくれたように和やかな雰囲気だった。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接ということで志望度を図られていると感じた。一次面接と同様幼少期から大学までのリーダー経験などをメインで聞かれた。また、志望動機ではいわゆる志望動機を答えさせる質問はされず、弊社を友達に紹介するなら何て言う？などどのような理解を会社に対してしているかの質問が多かった。最初に面接官が、深掘りはしないのでリラックスして面接してほしいと言っていたので和やかな気持ちで面接に挑むことができた。自分の人柄をしっかりと示せるかも重要だ。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 給料が低いのと夜勤があるのが気になったから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 選考途中で社員の人と話す機会が何回もあるのでそこでわからないことであったり不安なことは解消しておくと良いと感じた。社員の方が面接にきてくれた子でシステムエンジニアになりたいといっていたので落としたと冗談混じりで言っていたので、インフラエンジニア、システムエンジニアの区別についてはしっかりと理解しておく必要があると感じた。人柄をすごく大切にしていると感じたので自分が今まで何をしてきたのかをしっかりと振り返ることが大切だと思う。

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