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しっかり考えながらこの先も他社の選考続けようと思います。
周りの同期でも、出向先が決まらない人もいればすぐ決まる人もいたそうです。
この話を聞いて私は「運だな」と思いました。
いい出向先に回りめぐり会えれば良い選択になると思います。
ただ、いい方に転がらなかった時が不安であり、
就職活動が続いている感覚に自分が耐えて行けるか未知数です…。
この先輩は「ただ出向先が決まらなくモチベーションが下がってしまい辞めてしまった」だけであり、
営業の方などの対応は良く、親身になってくださったそうです。
同期も楽しい人ばかりだったと言っていました。
良い点、悪い点を踏まえ
自分が悪い点に対してストレスを感じないのであれば
選択しても良いと私は思います。
少しでも参考になれば幸いです！
あくまでその方の個人的な意見ということ、
また、19卒の方なので今と制度が変わっていることもあります。
それを踏まえまして、参考までにお願いします(^^)
辞めた大きな原因としては「出向先が決まらなかったこと」です。
4月いっぱいは全員で受ける研修を受け、その後それぞれ出向先を決める期間に入るそうです。
その後、営業の方と「面接兼職場見学」という形で出向先をまわります。
プロデスクの人材が欲しいと言えど、
企業側にも選ぶ権利がありますので
面接で合否が決まります。
そこで、落ち続けてしまい先輩は出向先が決まらなかったそうです。
その先輩は真面目な方で、特に性格や態度に問題があるように見えません。
私は、そのような方でも落ち続けてしまうことに不安を感じました。
また、プロデスクに入社したと言えど
出向先を決めるために面接をし続ける訳ですから、
「就職活動が続いている」という感覚に陥ったそうです。
5-6月と言えば、他社に入社した知人は少しずつ会社に慣れ始めた頃なのに
自分は働く場所も決まらず、面接を受け続けている。
この悪循環(？)に、モチベーションも下がってしまい
辞めるという決断をしたそうです。
その方は3ヶ月で辞め、今はメーカーの事務職で働いていらっしゃいます！
→続きます
私の経験と、他のクチコミを拝見させていただく限り
面接官によってかなり差があるように感じます(汗)
私の場合は女性の幹部の方で年齢は若いめでした。
雰囲気は和やかで、面接…とも言えないような面談のような雰囲気でした。
時間は全体で60分設けてあるのですが
向こうからの質問は15分ほどで終わりました。(なぜこういう働き方を選ぶのか/なぜ当社なのか/将来設計/どんな人になりたいのか)
その後逆質問の時間が設けられました。
15分で向こうからの質問が終わってしまった
焦り？もあり自分の考えも踏まえ熱意を伝えられるような質問を4-5個しました(笑)
それが終わり次第、事務的なことの確認をして終わりました。
全体の所要時間は40-45分ほどでした！
参考になれば幸いです。
正社員型の派遣といえども所詮はただの派遣です。
人事の方などは甘い言葉で誘ってきますが騙されないようにしてください。私は面接でもとても嫌な思いをしたので辞退しました。
内定欲しさに受けましたが、社用だとしてもLINE交換すること自体疑問というか、大丈夫なの？と思いました。
入社して数ヶ月の人に新卒採用をさせること自体もおかしいなとおもいました。
これから、内定承諾を検討している方は、こういう所もよく考えて慎重に決めた方がいいと思います。
私はその点が気になり辞退しました。
正社員と言えど派遣となれば、言い方は悪いけど使い捨てです。
また、会社を経由しているため給料は直接会社に雇われているよりも安くなります。
派遣という点に少しでも不安があるなら辞めておいた方がいいのかなと思います。
承諾書提出前です！
私も辞退しようかと考えているのですが電話をかけたのは承諾書提出後でしたか？それとも提出前でしたか？
質問されていることと少しズレてしまうかもしれませんが、私は他のサイトの口コミを見て悩んでます…書き込みされているのは大体技術職の方なので、PRODESKがどうかはわからないのも迷ってるところで…
差し支えなければ、ふちちさんの先輩からどのようなお話を聞いたか教えていただけませんか…？
他社で圧迫面接を食らったため、少し心配です(・_・;
電話でほかの内定先のどこがいいのかとかかなりしつこく詳しく聞かれます。
しかも、内定先の悪口を言われたりとかなり印象が悪かったです。
また連絡して長ったらしく説得されるのかなと思うと憂鬱です。
大学の先輩に3月ほどで辞めた方がいらっしゃり
その方からの話を聞いたり、
自分なりに調べたりしているのですが
企業側から言われることと、リアルの声に差があり、かなり悩んでしまいます…(涙)
同じような方いらっしゃいませんか…？汗
向こうからの質問が15分、その後逆質問、最後に注意事項の確認という流れで行われ、全体は40-45分ほどでした！
いいえ、私もここの掲示板で初めて知りました！なので知ってる人にしか教えてくれないのかな？という不信感も少しありました(笑)
はじめまして！はい過去の投稿の通りの説明がありました！枠が限られているみたいです。リクルーターの方からお話頂いたのではなく、そのような制度があるというのをみて詳しく聞きたいと自ら連絡しました。なのでお話聞いてない方は1度確認するといいかもです！
はじめまして。過去の投稿に12月までに一定の資格を取得して申請すると、勤務地をエリアから更に絞ることができるという情報があったのですが、そのようなお話はありましたか？
企業には申し訳ないですが、承諾しても辞退するのは可能だと思います！！
私はそうするかもしれないです、、
私も悩んでます…私はまだ承諾してないんですが、もう時期的に承諾書出してから辞退するのは厳しいんですかね？
ご丁寧にありがとうございます。復習しておきます！
これを求めたい場合はどの関数を使うか？などの問題が多かったと感じています！
1週間です～！
最終面接前の面談で、
最終面接に進む注意点として事前に伝えられていました！
内々定の後会社の方からメールが来ると聞いていて全く来ないのですが…
みんな、という訳では無いです！ただ私がお話を聞いていた中で、3分の2は地方勤務でありその中で工場勤務もあるというお話を聞きました。
私は地方出身で私の希望勤務地ではそういった形での勤務が多いという話だと思います！
首都圏希望でしたらまたお話は違ってくるかと思います…(曖昧ですみません)
私もプロデスクで内々定を頂いた者です。質問に質問でお答えしてしまって申し訳ないですが、、
工場勤務って本当ですか？
皆工場勤務になるのですか？
同じような方いらっしゃいますか？
すみません。文字化けしてしまいました笑
そうなんですね！ありがとうございます??
最終面接の前に、人事の方と電話で練習すると思うのですが
その時に聞かれた内容とほとんど同じことを聞かれましたよ！
私を担当していただいた人事の方は優しく、話しやすかったです！
ありがとうございます！
夕方に電話きました(;_;)
質問になってしまうのですが、最終面接ではどのようなことが聞かれましたか？また雰囲気はどんな感じでしたか？PRODESKを受けている者です。
エンジニアではなく総合職なのでフロー異なるかもしれませんが、4日後に電話できました！