大阪ガス都市開発のインターンES（エントリーシート）一覧 （全3件）

貴社で働くイメージを明確にし、環境と共生する都市開発のノウハウを学びたいからです。貴社は防災対応型マンションやテレワークに対応した空間の設置などの提案によって、変化し続けるニーズに応えています。お客様

の要望を汲み取りながら新たに独創的な価値を創出する貴社の姿勢に魅力を感じました。また、使用エネルギーを見える化にすることでお客様自身の環境意識を高めています。エネルギー事業を展開する貴社グループだからこそ人と環境との共生が実現すると感じました。地元関西のまちを支える社員の方々がどのような焦点でお客様と向き合い、他社にはない付加価値を創り出しているのかを学び、貴社の都市開発の全貌を体感したいです。

しっかりと企業研究を行い、どういった点に魅力を感じているかを自身の言葉で伝えるよう努めました。

私は「人と人とのつながりを生む都市開発」に強い関心を持っており、地域の人にとっての憩いの場を作りたいと考えている。大学でまちづくりについて学ぶ中で、都市空間が人々の生活に与える影響の大きさを実感した。

貴社の、環境との共生における「地域の保全団体との連携によって地域性種苗を確保する」取り組みは、私が目指す理想のまちづくりと非常に合致した。この取り組みは、住民が自然と共存できるという利点があるだけでなく、団体をはじめとする地域の人々と良好な関係を築ける点が魅力的だなと感じた。 オープンカンパニー当日は、「人と人とのつながりを生む都市開発」を実現するための知識を深めたいと考えている。

志望理由を自分の原体験とリンクさせて記入したこと。

大学三年生の時の、合同設計演習でリーダーとして6人のメンバーを纏め、最優秀賞を受賞したことである。 当初、メンバー間に大きな熱量の差があるという問題に直面し、これを解決するために、様々な取り組みを実施

したが上手くいかなかった。 ここで、原因は[メンバー達が、適材適所な仕事や役職を持って取り組めていないため、モチベーションが上がらない]と考え、私はリーダーとして、2つ施策を行った。 ・食事や、登下校など些細な事をメンバーと共に過ごすことで、メンバーの素の一面や本音を見出し、メンバーの長所を探すこと。 ・役職のローテーション制度を実施し、自分が本当に適している業務に気付いてもらうこと またメンバーが些細な事でも私を頼れるように、私は、常にメンバー達の中心にいるように努めた。 このような施策を進んで行うことで、メンバーが主体性を持って取り組み、最終の公表会では、6チーム中1位の最優秀賞を受賞した。

数ある業界やデベロッパー企業の中でも、貴社に興味を持った理由は二つある。 一つ目は、私の大好きな関西で、建物を通して人々の豊かさに貢献出来る点だ。 貴社が、御堂筋のランドマークの一つである大阪ガスビル

ディングのリノベーション事業に携わるというニュースを視聴した。 私は将来、自分の好きな関西を発展させていきたい思いがある。関西のランドマークを新たに創っていく工程に携われるのが非常に魅力的に感じ、興味を持った。 二つ目は、会社や社員様の持つ「こだわり」に対する姿勢である。 貴社は様々なアセットにおいて細部まで拘りを貫いている印象がある。特に分譲マンションの「SCENES」ではデザインから品質に至るまで、貴社の社員様の「こだわり」が強く感じられる。 また顧客に引き渡した後も、アフターサービスを通じて顧客のニーズを探し続け応えようと貴社の「こだわり」の姿勢に、非常に興味を抱いた。

「そこに住まう人々が誇りに思えるような街づくり」という私のビジョンを達成するために、今後必要になる能力や思考方法について詳しく理解したい。 私が住む街の隣駅では、再開発によって活気づき、人々が沢山訪れ

るようになった。一方で、私が住む街は過疎化が進んでいき、自分の思い出の場所が寂れていった。 この光景を見て育った経験から、再開発が街に及ぼすインパクトと隣駅への憧れを持ち、自身のビジョンが形成された。 だが自身のビジョンを達成するために必要な能力や人としての素質についてはまだまだ理解が不十分である。「誇りに思えるような街」について定義の具体化を目標としてインターンシップに望みたい。また、グループワークでは、自分の長所である「主体性を持った行動力」を存分に発揮して取組むと共に、仲間の長所や思考方法、社員様のFB一つ一つを素直に吸収し、自分の能力に変えていきたい。

誤字・脱字が無いように注意した。