電通デジタルの夏インターン体験記(総合職)_No.21972

貴社のインターンシップを志望した理由は、デジタルトランスフォーメーションを通じて企業の成長を支援するという貴社のミッションに共感したからです。私は、社会人サッカーチームで副キャプテンを務め、課題解決に向けて様々な施策を実施した経験から「課題解決に伴う成長」に喜びを感じたため、クライアントの課題をデジタルの力で解決することに挑戦したいと考えました。インターンシップを通じて貴社のノウハウを学び、より業界や貴社への理解を深めたいと考えています。また、デジタル分野での課題解決力をさらに磨き、貴社のデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトで実践的に貢献することを目指しています。

私の強みは「チームの課題解決に向けて主体的に行動できる力」です。小学3年生から12年間サッカーに情熱を注ぎ、大学では社会人サッカーチームに所属し、大学2年生の春からは副キャプテンとして25人のメンバーと技術力向上に努めました。週末の活動に限られる中、平日の自主トレーニングが重要でしたが、怠るメンバーが多くチームの勝率が低下しました。そこで私は平日の練習の重要性を強調し、グラウンドを借りて全体練習を実施しました。また、練習試合を増やし、月に数回の親睦会を開催してチームの団結力を高めました。これらの取り組みの結果、○○リーグで首位に立つことができました。

2daysの対面インターンシップでwebテスト、面接もなくエントリーシートだけで合格者を決めるので差別化するように書いた。

短時間で課題を見つけ、それに対するソリューションを短時間で考える点をインターシップ全体を通して重視されていたと思う。グループワークなども時間制限がタイトで効率的にメンバーで話し合いをしないと他のグループに置いて行かれてしまうぐらいの時間設定だった。