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先程お祈りメールきました。
たぶん選考対象者は2、3日以内には連絡来てるはずです。
落ちた場合はサイレントなんですかね、、
もう最終面接受けられたんですか？？
それ今更気になります。。
そうなのですか？新卒時はまだしも数年後はDACの方がかなり低いものと思っていました。
電通デジタルは電通の派生ですけど、DACはアイレップと同クラスと先輩に聞きました。
電通デジタルですよね？そんなに変わらないイメージだったんですが…電通社員の方々は別ですが…
給料が全然違いませんか？
マネージャーの一歩手前で700～残業代込み1000って感じらしいです。
でも給与体系は今後も変わり続けるんじゃないでしょうか。
可能な範囲で、一般企業とはどういう業界のどういうレベルの企業を指しているのか、新卒の中長期的な給与総額についても一般企業を上回る見込みがあると判断できるかどうか、について意見をお聞きしたいです。
ごめん一般企業は俺が勝手に言っただけ。
具体的な金額もある程度教えてもらったけど、企業側もこの掲示板チェックしてるからここでは伏せた。
でも、使い捨てではないはずだよ
キミ落ちたんか？
ありがとうございます！
ネット広告代理店のストプラと間接的にはコンサルファームも競合になってくるのではないでしょうか？
さすがにむりw評価制度もよく分かんないし行ってもせいぜい600だろ
その場内定頂けた方は感謝お願いします。
080！！
やっぱそうですかね…
ちなみにADKと楽天とだったらどうでしょうか？
デジタル系って決め手に難しいですね。
断然Hだろ
赤坂の方が年功序列のイメージなんでしょうか…
流石に厳しい気が。親会社社員とは待遇が違いすぎるようなので。
お目汚し失礼しました。
Hから見て「お金もらえる」は相当なことですね。
実力主義はいいんですが、Vorkers見た感じ実績と給与のつり合いが取れてるかと言われればそうでもないのが…
待遇はどうなのでしょうね。年功序列ではなく実力主義とは言っていました。
某大手広告代理店Hの方がDDはお金もらえて早く帰れるって言っていたので(人にもよると思いますが)ワークライフバランスとかはいい方なんじゃないですかね…競合他社よりも…
実際給与も極めて高いわけじゃないですしね。
諸々のサービスはいらないから住宅手当は欲しいですね。
業界が伸びて企業規模が拡大していくにつれて待遇もより良くなってくるのでしょうか？
給与自体は高く見えますけど、実際みなしだったり、住宅手当がなかったりするので、なんとも言えないですよね笑
でも業界自体はこれから伸びて需要は高まるので、能力を付けれるか否かは本人の努力次第なのではないでしょうか(^^)