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先輩たちが書いた志望動機を参考に、ESの書き方・面接での話し方を研究しよう。
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一つ目は、中長期的にクライアントに寄り添うことで、自分の介在価値が実感でき、やり甲斐に繋がると考えるからです。私は、大学時代にミスコンを運営する学生団体に所属しており、そこでマネージャー業を行っておりました。長期的に寄り添うことで、他人事ではなく自分事のように夢中になれる経験をさせていただきました。その価値観を大事にしたいと考え、社会に出たあとも誰かの為に自分事のように熱量を持って出来る仕事がしたいと思っております。特に御社は、依頼からマッチングまでではなく、その後のサポートを通じて、顧客のキャリアに深く長く寄り添うことが出来ると考えます。
二つ目は、フリーランスという働き方を世の中に広めていきたいと考えるからです。
私は、自身の母に憧れ、仕事と家庭を両立する母親になるという将来像を掲げております。しかし、その理想に反して現在働かさせていただいているアパレルショップのアルバイト先の主婦さんの多くは、若くしてお子さんを出産され、出産前に思い描いていたキャリアとは異なる道に進んでいる方が多く、働きたくても働けない方が未だ沢山いると身に沁みて感じております。フリーランスという働き方は、時間や場所の制限下の中でも働くことが可能であり、女性に限らず、制限のために働きたくても働けない人を減らす事が可能であると考えます。自身の将来像を叶えるだけでなく、フリーランスの働き方を広めることで、世の中に生き生きと仕事ができる人を1人でも増やしたいと考えております。特に慢性的なIT人材が不足している日本にとって、ITフリーランスは経済発展に欠かせないことだと考えます。高いITのノウハウを企業規模に縛られずに、多方面の企業に提供することを可能にするITフリーランスは、フリーランスの方々の利益だけでなく、企業と日本の経済発展、そして我々の生活に直結する利益として、各方面に最大の利益をもたらすことが可能である為、ITフリーランスに携わりたいと考えております。
最後に、少数精鋭で同じ熱量と目的を持ったチーム力がある点です。ギークスで働く社員様との交流を通して、10の心得のカルチャーのうち特に「妥協のないつながり」を非常に感じました。
特に仲間に対して、妥協なく納得がいくまで意見をぶつけ合い、切磋琢磨し成長できる関係であるというお話や上司が自身のキャリアについて何度も面談を組んで考えてくださったお話等を聞き、このカルチャーの浸透度を感じました。また、仲間に対してだけではなく顧客に対しても、ITフリーランスの方の視点に立って「本当にこの選択が最良の働き方なのか」と真剣に顧客に対して向き合う社員様の姿勢に憧れ、私も妥協のないつながりを仲間に対しても顧客に対しても持つ姿勢を大切にしたいと考えます。