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三井不動産商業マネジメントの夏インターン体験記(総合職)_No.20958

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

2024年8月下旬
東京都
5日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
自己PRをお願いいたします。(400字程度)

私の強みは、「目標を設定し、粘り強く課題解決に取り組む姿勢」にある。まず、学業においては、家族への恩返しという明確な目標を持ち、計画的な課題遂行などの基礎を徹底する行動を粘り強く続けたことで、大学から2年連続で育英奨学金を授与していただける機会に恵まれることができた。
また、この姿勢は、行政からの委託を受けて行う集落復興支援事業でのリーダーとしての取り組みにおいても発揮されていると感じている。当初、本事業は「地域の復興」という大きな目標が漠然と提示されていたこともあり、地域の方との意見の齟齬やメンバーの士気低下といった困難さを実感することが多かった。しかし、地域イベントの開催といった明確な年度目標を設定し、士気を保ちながら粘り強く協働を促し続けたことで、地域の方との合意形成からなる年度目標の達成を実現することができた。そして、私は、今後もこの強みを発揮し、利他的な行動を追求し続けたい。

本インターンシップへの志望動機(学びたいこと、経験したいことなど)を教えてください。(400字程度)

貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社の商業施設運営に対する姿勢に大きな魅力を感じたからだ。特に、中高生時代に、学校の近くに所在した『ららぽーと豊洲』は頻繁に利用していた経験があり、貴社施設が日常と非日常から支える存在としての役割を果たしていると感じていた。加えて、学生団体でのイベント開催などの経験から、人々が集う場所、つまり、サードプレイスの重要性を実感しており、貴社の地域密着型の運営方針はまさにこの考えと合致している。そして、これらの経験や興味から、私も「人と地域を繋ぐ」仕事に携わりたいと強く感じるようになった。このインターンシップでは、貴社独自の顧客体験向上策や地域貢献の取り組みに携わり、集客や協力、合意形成の能力を発揮したい。さらに、貴社が推進するサステナビリティへの取り組みから、これからの商業施設運営に必要な新たな視点も学び、自身のキャリアに活かしていきたい。

当社事業で興味のあることを教えてください。(400字程度)

私は、貴社の「マーケティング事業」に強い関心を抱いており、中でも、三井ショッピングパークポイント会員のCRMデータ分析を通した販促施策について注目している。なぜなら、私自身の学生団体で様々な方と合意形成を行なった経験により、顧客理解から進める施策の重要性を強く認識しているからだ。そうした中で、貴社は定量的なデータ分析と定性的な顧客との対話を組み合わせて、精度の高いマーケティングのアプローチを実行しており、私は大変魅力的であると考えている。さらに、三井ショッピングパークアプリや&mallのようなデジタルプラットフォームの展開といった、オンラインとオフラインの顧客体験をシームレスにつなぐ取り組みについても関心を抱いている。そして、私はこれらの施策について、相互にどのように影響をし合うのか、実際の顧客行動にどのような影響を与えているのかなど、貴インターンシップを通じて理解を深めたいと考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エントリーシートのみの選考であるため、志望動機や興味のあることといった部分はできるだけ個性を持たせるように意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

1つの問題に集中しすぎることなく、分からない時は一定時間で次へ進むこと。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

市販のSPIテキストで慣れる・他社の選考も積極的に受験して場数を踏む

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

日本全国各施設ごとに30名ほどの募集なため、ESとWebテストの基本的な通過力があれば、参加できるだろう。(首都圏はその分倍率が高い可能性あり)熱意がある方が多かったため、志望動機にはその人なりの独自性が求められるように思う。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 5日間
開催エリア 東京都
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

Z世代にアプローチするイベントを、施設運営者の立場で企画立案する。

内容

1日目は業界・企業理解のための座学が中心で、施設施策の具体例まで丁寧に紹介された。5日間を通して若手社員や施設社員、人事などとの座談会も複数回挟まれ、働き方に触れる機会も多かった。2日目以降は5人程度のグループでイベント施策を検討し、施設(ららぽーと豊洲)内も自由に見学しながら、スライドを各自のPCで作成。基本的に手放しで進める形式で、5日目に発表とフィードバックが行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップ中に案内はなかったが、後日早期選考への招待があった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

イベント企画など自由度の高い業務もあったが、実際は上から与えられた箱の中で管理・運営する役割が中心で、大きな企画や開発に関与できる余地は小さいと感じた。また、転勤やシフト制勤務が一定想定される点も、自分にとっては慎重に考える材料となった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

MARCHレベルが多く、発表資料の完成度やビジュアル面も含めて総じて水準は高かった。熱意がある学生が多く、主体的に動けるメンバーが揃っていた印象。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

座談会が5日間を通して複数回設けられており、働き方の面や価値観について率直に話してくれる場が多かった。社員の雰囲気も柔らかく、質問しやすい空気だった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

「商業マネジメント」という社名通り、運営・管理が中心であり、いわゆるデベロッパーのように開発や戦略設計に関わる業務ではない点が明確になった。また、施設配属前提の働き方やシフト制勤務についても詳しく知ることができた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

自由に考えて動けるインターンだったので、自分で課題を見つけ、仮説を立て、形にする力はある程度鍛えられた。施設内を実際に見て回り、現場の感覚を持って企画を考えることが新鮮だった。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

内容自体は良かったが、基本的にグループワーク1本で5日間進む設計だったため、後半はややダレた。適宜フィードバックは取れるが、進行や刺激に乏しく、3days程度でも十分だったように思う。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

商業施設の運営においては、与えられた枠組みの中でどう運営・施策を最適化していくかが重要であり、自由に企画を動かせる仕事ではないことを知った。現場目線での推進力が求められる一方、施設配属やシフト勤務に対する理解が必要とされる業種であることも理解できた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ESとWebテストの通過が必要だが、しっかり書けていれば問題なく通過できる。グループワークは放任なので、主体的に動けるかが問われ、現自分で拾いにいく姿勢があると、提案の質も高まると思う。そして、働き方や価値観を知りたい場合は、座談会での対話をしっかり活用すべき。ただし、5日間と長めなので、だれる時間もあることは覚悟して臨んだほうがいい。

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