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キャップジェミニの夏インターン体験記(ビジコン)_No.19029

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2024年9月中旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月下旬
この会社に興味を持ったきっかけは?

貴社に強い関心を抱いた理由は、幅広い業界に対して変革を支援するソリューションを提供している点にあります。貴社はグローバルな知見を活かし、実行可能な提案を通じてクライアントに価値をもたらすアプローチをとっており、その実践的な支援の姿勢に魅力を感じました。私はこのような環境で経験を積み、課題解決の力を磨きながら、クライアントに貢献したいと考えています。
また、貴社の広範なネットワークやリソースを活用することで、最新の技術や業界動向を学び続けることができる点も大きな魅力です。プロジェクトの遂行や業務設計など、多様な分野での経験を重ねることで、柔軟にクライアントの課題に対応できるコンサルタントを目指したいと考えています。
さらに、貴社が重視する「誠実さ」に共感しました。私はこれまでの経験を通じて、正確な情報に基づいた分析や、課題に対して真摯に向き合うことの重要性を学びました。事実を正しく捉え、最適な解決策を模索する姿勢が、クライアントとの信頼関係の構築に不可欠だと考えています。この価値観を大切にしながら、貴社の一員として貢献していきたいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

企業の強みを意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

特になし

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

問題集を周回する

面接

参加者 面接官:1名 学生:5名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

就活軸,志望動機,ガクチカ,キャリアプラン

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

今回に限らず、インターン選考ではまず、応募者の自己分析の深さや、企業研究の成果を具体的に示す点が重視されていると感じました。また、志望動機の一貫性や、将来のキャリアビジョンが明確であるか、さらに現場で即戦力となるための柔軟性とコミュニケーション能力も評価されるポイントでした。加えて、実際の業務に対して前向きな姿勢を持ち、どのように課題に取り組むかを具体的に話せることが、選考において重要な要素だと思います。

効果があったなと思う面接の練習方法

面接練習では、まず模擬面接を繰り返し実施し、第三者からフィードバックを受けることが効果的でした。特に、実際の面接と同様の環境を再現して、質問に対する答えを時間内に整理して述べる練習を重ねました。また、自己PRや志望動機を具体例を交えて論理的に伝えるために、事前に台本を作成し、自分の言葉で自然に話せるように反復練習しました。さらに、面接指導者からは、相手の意図をよく聞き、適宜間を取りながらリラックスして回答することをアドバイスされ、自分自身で呼吸法や表情の練習も取り入れるなどして、全体のコミュニケーションスキルを向上させるよう努めました。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

特になし。

インターン概要

開催時期 2024年9月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ビジコン
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

金融系の新規ビジネス立案

内容

初日はオリエンテーションから始まり、企業の概要やプロジェクトの進め方について説明を受けました。次に、グループワークのテーマが発表され、各チームに分かれて課題の分析を開始しました。二日目は、前日に収集した情報をもとに、具体的な施策や提案を検討するフェーズに入りました。チームごとに議論を重ね、どのような解決策が最も効果的かを整理し、プレゼン資料の作成に取り組みました。最終日は、各チームが作成した提案をプレゼンテーションし、社員の方々からフィードバックを受けるセッションが行われました。発表後のディスカッションでは、実際のコンサルティング業務での課題に即した意見が交わされ、提案の強みや改善点について深く掘り下げることができました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン経由でないと内定がでない

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

担当メンターや先輩社員との定期的なミーティングを通じ、グループワーク後にフィードバックを受ける機会がありました。具体的な業務内容や改善点について率直な意見交換を行えました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

特にインターン経験のない人たちも参加していたし、他の発表もとても高いレベルではなかったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

このインターンに参加して、実際の新規ビジネス立案についての業務プロセスを体験し、GDやディスカッションを通じたフィードバックから、問題解決やプロジェクト管理の実践的手法を学ぶことができました。自己成長を実感できた点が非常に有意義でした。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

後輩の皆さん、ぜひこのインターンシップに積極的に参加してほしいです。実際の現場では、座学では学べない業務の流れやチームでの協力、実践的な問題解決の手法など、貴重な経験を得ることができます。先輩社員や上司の話をしっかりと聞き、疑問点があれば遠慮せずに質問することで、自分の理解を深めることができるはずです。また、企業の文化や事業内容を自ら調査し、現場での経験と照らし合わせながら自分のキャリアビジョンを具体化していくことが大切です。自分の意見やアイデアを発信し、フィードバックを受け入れる柔軟さも求められます。現場で得た知見をしっかり整理し、自己成長につなげる意識を持つことで、将来のキャリアに大いに役立つ経験が得られるでしょう。ぜひ、自信を持ってチャレンジしてみてください。

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