アラマークユニフォームサービスジャパンの夏インターン体験記(総合職)_No.27674

法人向けユニフォームサービスの新規提案企画立案

最初に事業内容や顧客層について説明を受け、その後グループごとに想定顧客を一社設定し、ユニフォーム導入の課題を洗い出すワークを行いました。次に、レンタルか購入かなどの提供形態やメンテナンス方法、コスト面を整理し、顧客の業務フローに合わせた提案内容をまとめました。

現場の視点を踏まえた提案の組み立て方を具体的に学べたため。

実現性を考えた提案に落とし込む力が高いと感じたためです。

顧客企業の業種や働き方によって、求めるユニフォームの機能や管理方法が大きく変わることを学びました。グループワークでは、デザインだけでなく、クリーニング頻度やサイズ交換の流れなど、運用面まで具体的に想定する重要性を学んだ。

インターンではユニフォームそのものだけでなく、集配やクリーニングを含めたサービス全体の設計を考える場面が多いので、物流やリースの仕組みなどの基礎を一度調べておくと議論が進めやすいです。提案内容をまとめる際は、現場で働く人の1日の動きを具体的にイメージしながら、動線や安全面、管理のしやすさを意識して整理した方が説得力のあるアウトプットにつながります。