2025年卒楽天銀行の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/02/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

貴行を志望する理由としては2つあります。1つ目に楽天経済圏という圧倒的な基盤があるためです。これにより楽天カードなどの他のサービスとの連携や楽天ポイントなどのシナジー効果によって、幅広くお客様の生活に影響を与えることが可能である点に魅力を感じています。
2つ目にグローバル事業に力を入れているためです。他のネットバンクと比べても、グローバルに事業に力を入れていることから、培った語学力を大いに活かせる機会がある点に魅力を感じました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年02月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPに掲載されている中長期計画などを参考にしながら、楽天銀行の強みや今後の展望などを学びました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 説明会の内容を聞いて、入社後にやってみたいと感じた仕事をお書きください
ESの質問の回答: 入行後にやってみたいこととしては、まずはお客様対応業務に携わりたいと考えております。その業務で個々のニーズを分析して課題を解決していくことに挑戦したいと考えています。この挑戦し続ける姿勢によって、お客様との確固たる信頼獲得をすることができ、貴行の顧客満足度向上や新規会員数の増加に貢献できると考えています。
加えて、将来的には楽天カードの数と同数の口座数を目標として、広報や企画を担う仕事に携わりたいと考えております。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 感想としては、一次面接であったことから、特に踏み込んだような難しい質問はなく、オーソドックスな質問である、ガクチカや自分の性格、長所などの質問がほとんどでした。そのため、面接の最中は、面接官から聞かれることに対して、簡潔かつ理路整然と話すことを意識しました。加えて、笑顔で愛想良く行うことも意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 社長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では一次面接の時とは打って変わって、ネットバンクに関する知識を問う質問が多めであるというのを過去の体験記などから把握していたため、最終面接が行われる前に楽天銀行の良さや特徴を知るために実際に楽天銀行のアプリを入れ、操作してみたり、ネットバンクの特徴などをインターネットを活用して学習することに努めました。
選考の所要時間: 0~15分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 給与や福利厚生の面が気掛かりだったためです。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を学んだこととしては、ネットバンク業界の中でもなぜ楽天銀行でなくてはならないのかを明確に言語化することが重要であると学びました。そのように明確に言語化できることによって、その会社への熱意や誠意が大いに伝わると感じました。そのためにも、楽天銀行の情報だけではなく、他のネットバンクの特徴や強みや弱みなどを学ぶ必要があると思いました。

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