リクルートジョブズの夏インターン体験記(ビジネス職)_No.28258

地域の求人サービス改善案の立案と提案

グループごとに特定の地域における求職者と求人企業の課題を洗い出し、既存サービスの整理を行った。次に、その地域の特徴や利用者像を設定し、どのような情報設計や導線であれば仕事との接点を増やせるかを議論した。

事前に抱いていた事業イメージと大きな差がなかったため。

しっかり市場構造を把握し、仮説を数字や事例で補強しながら議論を前に進める人が多かったため。

求人広告を出す企業側だけでなく、仕事を探す人の生活リズムや情報収集の流れを細かく想像しながら企画を組み立てる必要があることを学んだ。また、社員の方から、企画段階でも収益性や運用フローまで想像しておかないと実装の議論に乗らないというアドバイスがあり、アイデアを出すときにコストや工数、営業現場での活用場面までセットで考え方を学んだ。

アルバイト求人サイトやフリーペーパーを複数比較し、掲載情報の見せ方や検索条件の違いを整理しておくと、議論の土台が作りやすいと思う。また、特定の職種や地域に絞って簡単なペルソナを自分なりに作り、その人がどのように仕事探しを進めるかを時系列で書き出しておくと、当日のワークでユーザー像を固める時間を短縮できる。