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どういたしまして！
電話ではなくメールでの案内を受け取られたとのことなのでやはり人によって違ってそうですね。
詳しくありがとうございます！私の場合は、「書類と面談の内容を考慮した結果、次の選考ステップであるWEBテストの受験を...」というメールが来ましたので、人によって選考ステップが違うみたいですね！よく分かりません笑
お答えしますね。
これも変わった話なのですが、内々定の電話を受け取った際に、今後のWebテスト受験とエントリーシート提出を求められました。(面談の段階で提出していたのは履歴書のみだったはず)
電話口で詳しく話を伺ったところ、その二つをもって「内定を受諾した」と見なされる、とのことでした。
念のため、エントリーシートの内容とWebテストの結果によっては内々定取り消しにもなるのか、と尋ねましたが、あくまで意思確認の位置づけであると言われました。
もしかしたら人によって案内が違うかもしれないので他の方も100％この通りであるとは断言できませんが、僕の場合はこんな感じです。
ふぅ、疲れました。笑
書き込み見ると不安ですが頑張ります
お聞きしたいことがあるのですが、面談されてから内々定までにWEBテストは受験しましたか？
朝から笑いました。笑
感想楽しみにしてます。笑
確かに不透明ですね。色々ありがとうございました。いかついおっさんに会って来ます 笑
いや、ヤバくないですよ！笑
僕の場合は単に時期が少し早かっただけだと思います。
ここの選考に関しては不透明な印象を受けていて、後日突然、「先日の面談の結果、内々定という形になります」って言われたので僕自身内情や選考ステップなどよくわかってないんです。
前部分は一緒でした。人によって違うのかもしれませんね。私、ヤバいですね 笑
xyzさんは、面談終了時に8月最終って案内はなかったのですか？
自分の場合、「説明会での貴方の姿勢や質問内容を評価させていただいて…最終段階である面談にお越しいただきたい…云々」、みたいな連絡を受けてました。全員に同じように送られてるのかと思ってましたが、どうだったのでしょうね。
ありがとうございます。特に最終とかはなく、普通に面談に来て下さいってメールでした。xyzさんは最終面談って書かれていたのですか?
頑張ってくださいね！
ちなみにどういう面談ということで呼ばれてますか？
いきなり最終、みたいな案内されてます？
それとも普通に一次面談、みたいな感じでしたか？
頑張ってくださいね！
ちなみにどういう面談ということで呼ばれてますか？
いきなり最終、みたいな案内されてます？
それとも普通に一次面談、みたいな感じでしたか？
なるほど、その通りですね。
この後、面接なのでお仲間になれるよう頑張ります。ありがとうございました。
おめでとうございます！最終選考は8月って言われましたけどもう内々定貰ってる人もいるんですね！
いやいや、人事の方々が茨城出身かどうかは分からないですし、不快に思ったのは語気とかじゃなくて人柄ですから。笑
受けてから10日ほどでした。
茨城弁は語気が荒くて、他県の人には普通に話していても怒ってる？って悪印象なので、xyzさんがそう思っても仕方ないと思います。
内々定の電話はすぐ来ましたか？
(この企業の人事のこと批判してただけに)
ありがとうございます。
(と言っていいのかわからないですけど)
いえ、後日電話連絡でした！
おめでとうございます。
その場で握手ですか？
なるほどです。
ちなみに散々言っておきながらここからすでに内々定もらってます実は。笑
まだ内々定貰ってないし受けるだけ受けてみようかと思いまして笑
ただやっぱり人事の態度が気に入らなかったです笑
今度は何があったんです？笑
あれ、でもマンドリンさん説明会の時点で選考を受けるのをやめていたのでは？
面接は通過しましたか？ここは面接1回で最終だったと思うのですが。
文系ですか？
私も経験ありますが、社会人になってその会社と取引が発生した際に悪印象持ってしまいそうです
人事って学生からしたら会社の顔(印象)になるのに、そのポジションにあんな高圧的で横柄で、あからさまに学生をなめた態度とってくる人間を置く意味が分からない。
はグループですか？個人ですか？
ご回答お願いします
そんなに会社説明会の社員さんの態度酷かったんですか？
事実だとしたら非常に問題ですね。
リクルーターの話を聞いて受けようか迷ってましたが...
人事は会社のある県の名前間違えて覚えてるし、他の社員は学生の質問に対して、質問で返すし、質問された人が答えたら、鼻で笑いながら「そんな馬鹿な話があるか」と言う。
会社説明会に出て、受けなかった会社はここだけだな。
でも文系ではまあ少人数の採用ということで、経営者としての厳しい目で人を見ている印象を受けました。
とはいえ、直感は大事ですよね。自分の直感も大事にして企業選びをしていきましょう。
面接の際にです。
横柄だし、態度悪いし、名乗らないし、学生なめすぎ。
あんなのがいる組織ならこっちから願い下げだわ。
すでに選考に進んでる方いますか？
4月に会社説明会に参加しました。5月の説明会では先輩社員の方のお話が聞けるとのことでしたが、
1回参加してしまってる人は2回目の参加はできないのでしょうか？
宜しくお願いします！
?日立パワーソリューションズは、日立製作所の電力システム社って所から保守・サービスの仕事を請け負う会社「日立エンジニアリングアンドサービス」が元となって2013年合併で生まれた子会社です（ちなみにパワーってのは英語で「電力」を指している）。
?合併によって保守・サービスメインの事業体から保守・サービスとモノ作りの新世代二面事業体へと変貌！・・・のように見えるが正直あまりまとまっていない。何をしている会社なのかが具体的にわからなくなってきた（一応、二面事業やってるんだけどねw）。
?良くも悪くも日立グループに入っているので福利厚生は良い。みんな気になる給料も社会平均より上は貰える（比べるものによるけどねw）。ただ、日立グループの中ではかなり陰は薄い。しかし、内部の人間は陰が薄いことにあまり気づいていない（気にしてない？）。残業時間は配属部署に依存するが・・・これだけは言ってきたい。（あるところには）「サービス残業」は存在する！！
?内部体質は、はっきり言って「古い・時代遅れ」な感じが否めない（少し主観が入っているかもしれないが）。良くも悪くも年功序列・体育会系組織がまだまだ数多く残っている。あと、少々視野が狭い。経営・業務知識も正直古い（5～6世代昔の知識を最新だと思ってる節がたまに見られる）。精神論・根性論でやってるところも多い。
?働きがいが有るか否かは人によるが・・・合併による様々な不具合が出てきているので、そこのところを改善できる人間が欲しいというのは感じる。また、モノ作り部門での収益改善を行えるような人間も欲しいと思っている。なので、そこのところに挑戦してみたいという人は働きがいあるのではないでしょうか！？
こんな感じでしょうか。あと最後に一つ。国際的なお仕事も挑戦できるようにはなっていますが・・・正直、海外のお仕事は想像以上に泥臭い仕事でキツいですよ！？体力と気力と知力必須！
ここは内々定通知の書類等はないのでしょうか
そうなんですか、ありがとうございます、差がないなら安心ですね。
人事の方が言ってました
年収の上がり方に違いとかあるんでしょうか、情報が少なくてイマイチわかんないです。