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賃金についても改善していっているわけですね。楽しみです。
いろいろアドバイスありがとうございます。私も今年、ここを受験予定です。
私も、この会社に勤めてる先輩に話を聞いたところ、面接はグループディスカッション（若手社員）→個人面接（会社幹部）→個人面接（社長）ということでした。なのでサイレントお祈りティーさんの話が本当だとすると、人によって面接の回数は同じでも、若手社員が個人面接の1回目、最終面接は管理職？会社幹部ということもありえるのでしょうか。社長面接無しなら少しプレッシャーが和らぎます。
面接は圧迫というよりかは、質問の答えに対して深く掘り下げて聞いてくるよとのことで、その対策をしていけば何とかなりそうな気がします。そういう面接多いですよね。圧迫でも、ストレスに強いかどうかを見ているんですかね、そういうお客さん、多そうですし…。
労働条件はスワローさんのいう通り、基本、寝る時は一人一部屋だと先輩が言っていました。駅での研修期間？見習い期間は上司と同じ部屋になることもあるみたいです。ベッドを膨らませる装置と目覚まし時計と携帯のアラームで起きているとのことでした(笑)寝坊したら大変ですもんね。
管理職、管理者は、今はまだ会社が出来たばかりということでJRから来ている人がやっているみたいですが、いずれJRから人が来なくなるようなので、社員の育成には力をいれているそうです。説明会でも確かに社長さんが言ってたような気がします。
そんなこんなで、とりあえずオープンESの結果を待ちます。
私が大学の先輩で入社した人から聞いた話と違いますね…
まず1つの部屋に3人で泊まることはないとのことです。基本1人で、見習いとかでどうしても足りない時は2人の場合もあるみたいですが、同じシフトなので目覚ましはかけても問題ないみたいですよ。あと、ベッドは膨らむみたいですが、それは寝坊しないためにつけてくれてるみたいです。JRでも同じですよ。
管理職は今の所、ほとんど出向者のようですが、それは会社が発足してから日が経っていないからで、社内試験があるので数年後にはプロパーの管理者も出てくるだろうと聞いています。
4月からは別の機関で働いていて、感じたことをみなさんにお話したいと思います。
まず、会社を選ぶコツですが労働条件の良いところです。労働条件が悪いと→体調不良になる→ストレス→人間関係悪くなる→社内の空気悪くなるという悪循環になります。
昨年、ここの最終まで突破し内定を頂いた側から申し上げますとはっきり言いまして労働条件は悪いです。
駅に泊まるため1つの部屋に3人ほどで寝泊まりし、起きる時間が異なる為目覚まし時計は使えないとのことでした。ベッドが時間になると膨らみ始めて、その膨らみで起床とのことです。
特に女性は耐えられないのではないでしょうか。
また、ここは社名にJRと入っていますが業務内容が本体とは違います。
管理職は全て本体の人間になるのだと思います。
また皆様にアドバイスしたいのは、一次がグループディスカッション(若手2人と受験者5人)二次が個人面接(若手2人とわたし)、三次が個人面接(管理職2人とわたし)でした。
いちばん大変だったのは、最終面接で比較的いろんな業界を受けましたが圧迫ぎみでした…そこでは正しい答えを見つけるのではなく、伝えたいという姿を面接官に見せると良いと思います。
なにを申し上げたいかと言いますと、まだ5月中旬ですので本当に自分が何のお仕事をしたいのか振り返ることが大切です。
わたしも昨年、色んな企業にシフトチェンジしてました。応援してます。
やはり、まだですよね。心配性なもので…(汗)早ければ5月中、遅くとも6月上旬には来ますよね。それでも連絡来なければ、サイレントでさようならですね…。
説明会聞いた感じだと5月中にくるのかなと思いました。締め切りが25なので流石にそれ以降だと思いますが、、
どの企業、業界でもそうですが、子会社に仕事をさせるのに同じ待遇なら仕事を渡す必要ないと思います。差があって当然です。関東の鉄道会社のいくつかは子会社に駅の仕事をさせていますが、待遇はやはり違います。同じ条件でというところは調べた限り無いです。私はこの会社で駅の仕事を親会社に負けないくらい本気で頑張りたいと思っています。仕事も待遇も納得した上で応募するべきだと思います。先程の投稿でふざけた制度とか説明会の人事さんの発言が笑えるとか親会社との差があまりにも…という風に思っているなら、少し考えたほうがいいのでは？と思ってしまいました。不快に思ってしまったらごめんなさい。。。
安定性については重々承知しています。いろいろ言いましたが、結局私も応募するわけですし。
ただ、いままで親会社の社員がやっていたのと同じ仕事をやっているのに、あまりにも差があるのだなと思いまして。まあおっしゃる通り何を求めるかですね。
5年間昇給無しでも5年後にはいくらかあがるんですよ。他の企業は業績が悪くなったら、給料ダウンもあり得ますし。安定という点では悪くないと思います。何をとるかですよね。仕事内容なのか、安定なのか、お金なのか。
説明会で古い体質を変えられる人を求めるとか言ってたけど変える気皆無なのほんと笑える
お返事ありがとうございます。
予約票などもありませんでしたよね…？
不安だったのでよかったです、ありがとうございます！
何も持っていってないですよ！ESもopenESなのでWebで提出ですし、特に必要ありません！
10倍以上、20倍、30倍くらいあると思って真剣に頑張ります(笑)
ESの締切も近付いてきましたし、締切間際だと印象悪そうなので、ゴールデンウィーク中にはES出します！
私も説明会行ったときは100人以上はいた気がします。倍率どんなもんなんですかね…。
でも説明会に来てた人数多かったですよね！倍率高いんでしょうね！
27歳まで月給20万ってのは厳しくないですか…社宅もないし
ガチですよ。平均年収は300万前後ですね！
新卒で辞める人は少ないみたいですよ。出向？で来てた人が元の会社に戻るから採用を頑張ってるようです。
フローも教えていただけましたよ。基本的にはリクナビに書いてあることと同じでしたが。
＞グラグラさん
公表されている離職率は明らかに低いと思いますが…大量採用の理由は、JRからの受託駅数が増えていくにも関わらず、JRの再雇用でJESSにくる60歳以上の人の数が少なくなるからと説明会で言ってましたよ。
多いですかね？むしろ少なく感じます
やっぱり遅延の際は怒鳴られる側になるのかな…
まだ参加出来ていませんがお話聞く限りとても良かったようですね！
選考フローなども教えて頂けましたか？
内容から推測すると、今年もかなりの人数を取りそうな感じですね！
そうですよね。私も同じくです。とりあえず説明会を楽しみに待ちます！
はい、受けています！
鉄道だけではなく、かなり幅広く見ています（笑）
よろしくお願いいたします。親会社は運転適正検査っていうのがあるんですか！驚きです！あまり鉄道詳しくなくて…
僕も18卒で受験予定です！先輩から聞きましたが、JR本体は運転適性検査で引っかかるといくら優秀でも落とされるらしいですが、ここはそれはないみたいなので、一応併願しておこうと思ってます。
これからよろしくお願いします。
ていさんは鉄道関係の会社受けてらっしゃるんですか？
はい！予約していますよ～
頑張りましょう！説明会行きますか？私は予約しました！
はい！2018卒です！頑張りましょう！！
未だに自己分析、業界研究、企業研究が終わっていません。
自分が何をしたいのかもわかっていません。
そんな中兄がJRに勤めているので興味を持ちました。ですがJRについてよくわからないのと本当にJRで働きたいのかもわかりません。
先輩方、どうかアドバイスをください。
辞退されるんですか！！
私もここより条件が良いところから内々定が出ましたので、辞退します。
私は女子ということもあって、結婚後も働きやすいかと考えたら違うなと思いました。年収も300万と聞いて、自分の理想とは違いました。
某掲示板で働いている人たちに触れてよく分かりました。
私のレベルとそぐわないので辞退して郵便局の一般職狙います。
玉五郎と仲良く働けばいいんじゃないですか？
昇給がないのとお休みが非常に取りづらい、かつ元々鉄道に興味がなかったのが理由です。
振り返ると、最終面接はものすごい圧迫面接でしたが人事の方は優しい人ばかりで一緒に働きたいと思えるような企業でした。入社される方、誇りをもってください！！
鉄道オタクでもないからな～～