ES
| 提出締切時期 | 2025年5月上旬 |
|---|
強みである行動力とコミュニケーション力を活かしワクチン接種会場運営でマニュアルを改良し、業務効率改善を実現した。当初、既存のマニュアルは一般的な概要に留まり、現場の実態と乖離があった。また内容が理解しにくく日々変わるスタッフが業務を理解するまで約1時間要した。そこで私はスタッフとして自主的にマニュアルを再製作した。その上で多様なスタッフに対応するため他スタッフや上司と密にコミュニケーションを取り、意見を取り入れる点を意識した。制作過程では世代間での価値観の違いや意見のまとめ方を学び、組織を推進させる力を身に着けた。結果、スタッフの業務理解に要する時間が30分に半減し、業務効率改善に寄与できた。
面接
| 参加者 | 面接官:1名 学生:3名 |
|---|---|
| 面接時間 | 1時間 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 普通 |
| 開催時期 | 2025年7月上旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | ビジネス職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
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