SanSanの夏インターン体験記(ビジネス職)_No.28057

sansanとしての新規事業立案

はじめにsansanについてのオリエンテーションがあり、そのアセットを活用した新規事業提案をグループで考えた。最後に発表があった。

早期選考に全員案内された。

出会いからイノベーションを創り出すという理念が、具体的な事業として社会に浸透している様子を間近で見たからだ。社員が自社のサービスに誇りを持ち、本気で社会を変えようとする熱量に触れて、共に働きたいという思いが強まった。

人事と面談を行い、早期選考に案内された。

参加していた学生は、既存の枠組みに捉われない柔軟な発想力を持っていた。議論が停滞しても、本質的な問いを投げかけることで視点を切り替え、建設的な方向へ導く力が非常に高い。知的好奇心が強く、互いに刺激し合える環境に質の高さを感じた。

Sansanの社員は、学生の意見に対してもフラットに接し、本質的なフィードバックをくれた。変化を恐れず挑戦を楽しむ文化が浸透しており、風通しの良さを感じた。また、日々の業務に真摯に向き合いながらも、遊び心を忘れない姿勢に魅力を感じた。

名刺管理という枠を超え、データがビジネスの出会いを変革し、企業の生産性を向上させる仕組みを深く理解できた。単なる効率化ではなく、人脈を資産として活用することで生まれる新たな価値の大きさと、それを支える技術基盤の重要性が明確になった。

曖昧な状況から課題を抽出し、解決に向けた道筋を論理的に組み立てる力が身についた。周囲との対話を通じて自分の考えを磨き上げ、形にする難しさを経験したことで、一つの成果物を作り上げる際のこだわりが以前よりも強くなったと感じる。

難易度の高い課題に対し、妥協することなく思考を突き詰めることができたからだ。社員との距離が近く、現場の視点から多くの助言を得られたことも大きな要因である。自分たちの提案が形になっていく過程を実感でき、非常に密度が濃い時間となった。

価値のあるサービスを生み出すには、技術力だけでなく、ユーザーが抱える真の課題を見抜く洞察力が不可欠であると学んだ。また、個人の意志を尊重しつつ、チームとして最大の成果を出すために必要な、徹底した対話と協力の重要性を教わった。

Sansanのインターンでは、自ら問いを立てて動く主体性が強く求められる。受け身にならず、自分の考えを積極的にぶつけることで、得られる学びは倍増する。企業の文化や価値観に深く触れる機会を大切にし、自分なりに働く意味を考え抜いてほしい。