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1) この企業・VSNは SES(システム・エンジニアリング・サービス)企業なんでしょうか?
2) 早慶出身者って多いですか?
ありがとうございます!今日でちょうど1週間なのでもう少し待ってみます
僕の場合は、1週間後ぐらいにメールが来ました。
この会社にとってのゴールデンウィークはまだ続いているんですかね。
ただ一応フォローしとくと、研修環境や福利厚生などはこの業界ではトップクラスでした。
あくまで僕のやりたい事が違うだけなので、もし他のエンジニアとしてやっていきたい人は、この環境はかなり良いと思います。
他の派遣見てると、承諾しないと内定出さないとか、○日までしか待たないとかってとこが多そうだし
とりあえず説明会まで参加して考えようとおもいます。
内定後に入社承諾書とか書かされるけど、提出後も本命の企業が受かれば辞退させてもらえるらしいし、内定者だけの懇親会とかもあるので損はないと思います。
ありがとうございます。
ちょうど一週間後ぐらいに内定通知と内定者説明会の案内来ました。
私の場合7~10日までに結果は連絡すると言われたので、その期間内であればもう少し待ってみてはどうでしょうか?その期間外なら一度メールしてみるのもアリかもですね。
まぁ内定貰っても承諾するかは別だけども。
とりあえず全力で面接に臨んで、内定者説明会で最終的な判断をしようと思うのだが、内定者説明会でそういった欠点みたいなのって分かるものなのでしょうか?
きましたよー
VI活動は通常客先業務後にやるので、家に帰る時間がかなり遅くなります。実際にVI活動が嫌で他社に転職した人もいました。
VI活動やらないという選択肢もありますがその場合だと、一年に2.3ヶ月分しかでない賞与が2割減り、社内での評判が落ちます。
今後この会社は技術力よりもVIで勝負する(社長が公言してる)のでVIに抵抗があるなら厳しいのかもしれません。
休日返上は嫌ですね…。
面接と会社説明の時もVIは全員強制でやるって言われたからそれはちょっと…と思っていたところなので。
落ちてて何言ってんだって話ですけどね。
・単価によって給与が左右される故に派遣先が変われば給与ダウンがあり得る。
・単価が上がっても給与の反映は早くて半年。
・グレード給は時間単価計算のため、月額固定契約だと残業すればするほどグレード給が下がる。
・VIをやらないと賞与1~2割減。
・現場事情は考慮なし。現場人数も稼働時間も考慮なし。「VIやらない=無能」
・VI>>>技術力
・謎のVI社内試験によって役職剥奪、職能ダウンの制度導入。
・職能レベル判定の基準が糞。上司の匙加減次第。
・通常の派遣業務とは別の社内業務を強要する派遣会社。客先業務ではなくVSN業務で休日返上。
・奴隷を増やすため毎月のように採用される中途未経験、そして3年以内に大半が離職。
・過去の投稿は無効なユーザーだらけ(それだけ離職率が高い。)
人を見下すことでしか自分の尊厳を保てない人って世の中結構いるんだよ
いつまでそんな奴隷派遣と揶揄する会社の掲示板にへばり付いて貶してるんですか?
アドバイスや注意ならまだしろ暴言や否定しか出来ないのならここにいずに、自分が入社を決めている会社のことを見ればいいのに…
奴隷生活がんばれww
何回同じこと言うんだよ病気なん?
そんなことないと思いますよ
私はまだそこまで決めきれていないので就活中です。
未だに人事の方からすごく連絡きますね
宗教勧誘のようでしたね
VSN入社されます?
草w vsnを擁護するわけじゃないけど あなたの理論だと一流ITと言われてるIBMも奴隷売買なのかな?w 客先常駐してるしw
圧倒的にホ○ダグループ会社です。アウトソーシング=奴隷売買
全ての情報がアテに出来ないとも思ってないですよ。
現役社員さん・転職された方などがその会社の強み弱みを事細かに書いてくださってることもあります。
悲観的な意見や良くない情報も承知の上ですが、「技術派遣」と言う言葉にアレルギー反応を示すかの如く、ある事無い事憶測で語ってるような方が見受けられるので
その道に興味がある自分としてはすこぶる不快です。
確かに技術派遣ですがVSNの正社員として雇用してるため心配する事ないです!給与面も中小メーカーさんより高い水準とお聞きしました!
またダイルさんの言うように評判サイトなどのネットの書き込みは信憑性に乏しく当てにできないと思いますよ
また大手メーカーとの取引が大半を占めているため不安定要素の非常に少ない安定した企業と言えます!!