マネジメントソリューションズの夏インターン体験記(コンサルタント)_No.27050

企業の経営上の課題に対する改善策の検討

オンラインで複数人のグループに分かれ、想定された企業の状況をもとに課題解決に取り組んだ。最初に会社の事業や立ち位置について説明があり、その後、与えられた条件を整理しながら現状の問題点を洗い出した。グループ内で役割を分担しつつ、課題の背景や影響を考え、最終的には改善案をまとめて全体に向けて発表する形式だった。

インターンはほとんど学生のみで行ったためあまり企業についての理解が深まらなかったので志望度は上がりませんでした。

就活初期ということもあったので早めから取り組んでいる学生も多くレベル感は比較的高かったと感じました。

インターン中のワークはほとんど学生のみで行う作業が多かったのであまり社員のことや会社について知る機会はありませんでした。

あまり具体的に企業の働き方などについて質問する時間がなかったため

このインターンを通じて、課題解決では表に出ている問題だけを見るのでは不十分だと学んだ。背景にある状況や組織の動きまで考えた上で、どこに手を打つべきかを判断する必要があると感じた。また、短時間でも方向性を定め、周囲と認識をそろえながら進める力が重視されている点が印象に残った。

コンサルということもあるのでしっかりとした論理的思考力を持っていることが重要だと思います。またインターン中は特に社員に見られているというわけではないので少し楽しみながら落ち着いて議論に参加して行くことでコンサルの能力も高められると感じました。